Pracownicy pracujący zdalnie powinni mieć stanowisko pracy zorganizowane zgodnie z przepisami bhp. W sytuacji gdy praca zdalna ma polegać na wykonywaniu pracy biurowej, wówczas należy przyjąć, że obowiązkiem pracodawcy jest zorganizowanie stanowiska pracy na takich samych zasadach jak w przypadku telepracy. Zatem właściwe wyposażenie stanowiska pracy pracownika pracującego zdalnie powinno więc uwzględniać
W naszej firmie handlowcy użytkują telefony komórkowe na kartę (przedpłacone). Dotychczas pobierali zaliczkę i doładowywali sobie konta przy użyciu kodu z kupionej „zdrapki”. Jednak jest to dość żmudna operacja, trzeba pobrać zaliczkę, kupić kartę, poczekać na fakturę, a następnie rozliczyć zaliczkę. Czy istnieje jakiś prostszy sposób doładowania konta w telefonie „na kartę”?
Jak wiadomo, atutem każdej firmy jest entuzjazm jej pracowników. Szczególnie trudnym zadaniem jest utrzymanie entuzjazmu załogi w momencie, gdy firma przeżywa kłopoty finansowe. Premie, nagrody pieniężne - to w praktyce najbardziej skuteczne środki systemu motywującego. Gdy jednak brak środków pieniężnych, firma dla utrzymania motywacji pracowników musi szukać innych sposobów. W publikacji omówimy
