Spółka z o.o., której jedynym udziałowcem jest osoba fizyczna podpisała akt notarialny o comiesięcznej wypłacie wynagrodzenia prezesa zarządu. Jednak na wyciągu bankowym jest wypłacana dużo mniejsza kwota niż wskazana w akcie notarialnym. Czy wynagrodzenie prezesa zarządu powinno odpowiadać wysokości określonej w akcie notarialnym? Czy w przypadku gdy prezes zarządu otrzymuje niższe wynagrodzenie ma
„Za wykonanie zlecenia należy się wynagrodzenie” – podkreśla warszawski adwokat w precedensowym pozwie o wynagrodzenie za pełnienie dyżuru obrończego w postępowaniu przyspieszonym
Kalendarium wydarzeń październik 2023 r. Sąd Najwyższy przychylił się do stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy wskazującego, że uruchomienie wypożyczalni sprzętu sportowego czy biblioteki w placówce, która zasadniczo jest nastawiona na handel, aby prowadzić działalność handlową w niedziele, stanowi obejście prawa. W wyroku z 13 września 2023 r. (sygn. akt III KK 155/23) Sąd Najwyższy wskazał, że zorganizowanie
Pracodawcy angażujący uczniów techników i branżowych szkół I stopnia niebędących pracownikami młodocianymi powinni zawierać pisemne umowy o staż uczniowski. Uczeń odbywający staż otrzymuje miesięczne świadczenie pieniężne, chyba że strony umowy postanowią, że staż jest odbywany nieodpłatnie. Wysokość takiego świadczenia nie może przekraczać w 2022 r. kwoty 3010 zł. Natomiast miesięczne świadczenie
Przepisy Kodeksu pracy w zakresie odpowiedzialności pracodawcy za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych zostały ponownie znowelizowane. Doprecyzowano w nich, że odpowiedzialność pracodawcy dopuszczającego się takich praktyk, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, jest ograniczona do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Zmiany wejdą w życie 1 grudnia 2021 r.
W 2019 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej oraz pracowniczych planów kapitałowych.
Na mocy tytułu wykonawczego mamy potrącić pracownikowi świadczenia alimentacyjne. Pracownik otrzymuje miesięcznie 1880 zł netto. Czy po dokonaniu potrąceń pracownik powinien otrzymać kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującą w danym roku?
Po zmianach przepisów od 1 stycznia 2019 r. pracodawca będzie miał wybór, czy gromadzić dokumenty związane ze stosunkiem pracy i akta osobowe w formie papierowej czy elektronicznej. Ponadto obowiązek ich archiwizacji zostanie skrócony z 50 do 10 lat, ale nie w przypadku wszystkich pracowników. Dlatego pracodawca będzie miał obowiązek przekazywania raportów informacyjnych do ZUS, jeśli będzie chciał
Zatrudniamy aplikantów radcowskich na podstawie stosunku pracy. Osoby te uzyskały naszą zgodę na odbywanie aplikacji. W marcu 2017 r. część z nich złożyła wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w obowiązkowych zajęciach szkoleniowych oraz urlopu na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas tych nieobecności? Przepisy ustawy o radcach prawnych
Znaczna część zmian wprowadzonych w ustawach o podatku dochodowym, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2017 r., jest niekorzystna dla podatników i doprowadzi do powstania nowych obciążeń podatkowych. Warto już teraz zapoznać się z tymi niekorzystnymi zmianami w podatku dochodowym. Umożliwi to przedsiębiorcom przygotowanie się na ich wprowadzenie. W publikacji przedstawiamy katalog czynności, które
Jednym z podstawowych praw pracowników jest prawo do wynagrodzenia. Przez pojęcie to potocznie rozumie się cały konglomerat różnorodnych świadczeń. Wystarczy wspomnieć o zasiłkach, nagrodach, premiach, pożyczkach, trzynastych pensjach itp. składnikach, które tworzą wspólnie całość wypłacaną pracownikowi. W praktyce bardzo często zdarza się, że pracodawca bądź nawet osoby z zewnątrz dokonują potrąceń
