Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej

W wyniku nowelizacji przepisów od 21 marca 2023 r. wprowadzono dodatkową część E akt osobowych pracownika, która ma zawierać informacje o przeprowadzonej kontroli trzeźwości pracownika. Poza tym od 7 kwietnia 2023 r. w części B akt osobowych należy gromadzić dokumenty dotyczące pracy w trybie zdalnym. 

Obowiązująca od 21 marca 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej ma na celu dostosowanie jej przepisów do zmian w Kodeksie pracy wprowadzających pracę zdalną i kontrolę trzeźwości pracowników.

Dokumentacja kontroli trzeźwości pracowników w aktach osobowych