Czy możliwe jest zwiększanie wartości środka trwałego w trybie ujawnienia błędu księgowego
Czy możliwe jest zwiększanie wartości środka trwałego w trybie ujawnienia błędu księgowego?
-
-
Jak pracodawca może sprostować błędy w świadectwie pracy, które sam odkrył
Pracodawca zauważył, że wystawione przez niego 2 miesiące temu świadectwo zawiera błędy. Czy można sprostować to świadectwo?
-
Jakich błędów unikać przy wypełnianiu świadectwa pracy
W świadectwie pracy pracodawca nie może wykazywać dowolnych informacji związanych z przebiegiem bądź ustaniem zatrudnienia pracownika, a jedynie te, które, zgodnie z przepisami regulującymi szczegółową treść świadectwa pracy, powinny być zamieszczone w tym dokumencie. Świadectwo pracy jest bowiem informacją dla kolejnego pracodawcy, niezbędną do ustalenia uprawnień pracownika w nowym zakładzie pracy
-
BŁĘDY PRACODAWCÓW W PRZYZNAWANIU ŚWIADCZEŃ Z ZFŚS
Pracodawcy muszą w regulaminie zfśs jasno określić kryteria przydzielania środków z funduszu, sposób dokumentowania wysokości zarobków współmałżonka na potrzeby funduszu socjalnego oraz cele, na które można te środki przeznaczać.
-
Nadpłata zasiłku chorobowego - kiedy płatnik nie powinien korygować dokumentów rozliczeniowych
Wypłaciliśmy pracownikowi nienależny zasiłek chorobowy. Otrzymaliśmy do wiadomości wydaną pracownikowi decyzję Wydziału Zasiłków, w której został on zobowiązany do zwrotu nienależnie pobranego zasiłku chorobowego za okres od 23 do 27 kwietnia 2010 r. Podstawą do odmownej decyzji był wyrok sądu o popełnionym przez pracownika umyślnym wykroczeniu, w wyniku którego powstała niezdolność do pracy. Wypłaciliśmy
