W zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych naliczonych od wynagrodzeń dla pracowników wypłaconych z wypracowanego zysku Spółki.
Czy naliczone i niezapłacone składki przez Zakład Budowlany B., które zostały uregulowane w miesiącu czerwcu br. przez Spółkę, mogły być zaliczone do kosztów podatkowych tej Spółki?
1. Czy Spółka, korzystając m.in. z przepisu art. 45 ust. 3a pkt 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, poprawnie przeniosła obowiązek naliczania i zapłaty podatku za zwrócone z ZUS składki na podatnika, zobowiązując go do uwzględnienia tych kwot w rocznym zeznaniu podatkowym?2. Czy Spółka poprawnie sporządziła informacje PIT-11 przekazaną byłemu pracownikowi i urzędowi skarbowemu?3. Czy
Czy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlega zwrot nienależnie pobranych składek społecznych i zdrowotnych po zmarłym pracowniku osobom niespełniającym warunki do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
Czy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych podlega zwrot nienależnie pobranych składek społecznych i zdrowotnych po zmarłym pracowniku osobom spełniającym warunki do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych?
Czy w związku z oddelegowaniem pracownika do Wielkiej Brytanii w rozliczeniu rocznym ma on prawo do odliczenia w pełnej wysokości odprowadzonej w Polsce składki na ubezpieczenie społeczne jak i składki na ubezpieczenie zdrowotne (do 7,75% podstawy wymiaru tej składki) od całości dochodu uzyskanego zarówno w Wielkiej Brytanii jak i Polsce?
Jakie są skutki podatkowe zwrotu pracownikowi przez płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika
Czy korekta podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dotyczące lat ubiegłych nakłada obowiązek korygowania rozliczeń podatkowych za te lata?
prawidłowość wypełnienia informacji PIT-11 dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech
Czy w świetle obowiązujących przepisów, a w szczególności art. 16 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w dacie ich wypłaty koszty dotyczące wypłaconych nagród z zysku dla pracowników Spółki oraz dodatkowego (przekazanego) odpisu na ZFŚS sfinansowanego z podziału zysku netto?
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w zeznaniu PIT-36 za 2009r. pobranych od dochodu uzyskanego z tytułu pracy w Niemczech i odprowadzonego do polskiego systemu emerytalnego.
Jakie są skutki podatkowe nieprawidłowo pobranych przez płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
Czy w związku z tym wypłata tych wynagrodzeń we wcześniejszym okresie niż osiągnięty zostanie przychód z którym bezpośredni związek ma poniesiony koszt (patrz art. 15 ust. 4 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oznacza, iż art. 16 ust. 1 pkt 57 tej ustawy jest nadrzędny w stosunku do art. 15 ust. 4 ustawy i moment wypłaty wynagrodzenia ze stosunku pracy pozwala zaliczyć wydatek od razu
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od dochodów osiągniętych w Niemczech.
Skutki podatkowe pokrycia przez płatnika dodatkowo naliczonych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
Skutki podatkowe pokrycia przez płatnika dodatkowo naliczonych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
1) Czy uzyskane dochody z zagranicy (firma niemiecka) ze stosunku pracy będą podlegały opodatkowaniu w Niemczech i zaliczka na podatek dochodowy będzie odprowadzana do niemieckiego urzędu skarbowego przez niemieckiego pracodawcę czy też ww. dochody będą podlegały opodatkowaniu w Polsce i Wnioskodawca będzie wówczas musiał samodzielnie odprowadzać podatek do polskiego urzędu skarbowego? 2) W przypadku
Czy w świetle przepisów UPDOP, wydatki Wnioskodawcy, związane z przyznanymi pracownikom nagrodami, na zapłatę składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych przez płatnika składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika (dalej: składki ZUS), stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, tj. w miesiącu, w którym
Czy Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu miesiąca, którego one dotyczą wydatki z tytułu wynagrodzeń wypłaconych pracownikom fizycznym do 10 miesiąca następującego po miesiącu, za który one są należne oraz czy ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu finansowane przez płatnika składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz FGŚP od wyżej wymienionych wynagrodzeń
Czy zgodnie z przepisem art. 26 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wnioskodawca może w zeznaniu podatkowym za 2009r. odliczyć potrąconą mu składkę na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych?
Czy wnioskodawczyni może rozliczyć się wraz z mężem i czy może odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z dochodu jaki został osiągnięty w Niemczech? Czy składki te będą podlegały odliczeniu od dochodu i podatku w sytuacji gdy zostały one odprowadzone w Polsce do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?
Czy od dnia 1 marca 2010 r. w przypadku wypłaty wynagrodzenia pracownikom za dany miesiąc kalendarzowy będzie Pan miał prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu należne, ale nie zapłacone składki na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w części finansowanej przez płatnika, w miesiącu w którym wynagrodzenie za pracę zostało wypłacone
w zakresie skutków podatkowych umorzenia składek ZUS za okres przebywania Wnioskodawczyni na urlopie macierzyńskim
