Interpretacja indywidualna z dnia 04.10.2010, sygn. IBPBII/1/415-626/10/HK, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBII/1/415-626/10/HK

Czy w związku z oddelegowaniem pracownika do Wielkiej Brytanii w rozliczeniu rocznym ma on prawo do odliczenia w pełnej wysokości odprowadzonej w Polsce składki na ubezpieczenie społeczne jak i składki na ubezpieczenie zdrowotne (do 7,75% podstawy wymiaru tej składki) od całości dochodu uzyskanego zarówno w Wielkiej Brytanii jak i Polsce?

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 25 czerwca 2010r. (data wpływu do tut. Biura 02 lipca 2010r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości odliczenia w zeznaniach podatkowych za lata 2008 i 2009 składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uiszczonych od dochodu osiągniętego w Wielkiej Brytanii - jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 02 lipca 2010r. wpłynął do tut. Biura ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie możliwości odliczenia w zeznaniach podatkowych za lata 2008 i 2009 składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uiszczonych od dochodu osiągniętego w Wielkiej Brytanii.