Czy poniesiony za pracownika koszt udziału w imprezie integracyjnej będzie jego przychodem ze stosunku pracy zgodnie z ogólną regułą wynikającą z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy Wnioskodawca postąpił prawidłowo ustalając przychód po stronie pracownika, nie wiedząc w jakim stopniu każdy z pracowników uczestniczących w imprezie integracyjnej skorzystał z postawionych do ich dyspozycji towarów?
Czy przejazdy Samochodem służbowym pomiędzy miejscem garażowania Samochodu służbowego a miejscem wykonywania obowiązków służbowych przez Pracownika (i z powrotem) stanowią dla niego przychód ze stosunku pracy, a w rezultacie czy Spółka, jako płatnik podatku PIT, jest zobowiązana do doszacowania Pracownikowi przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia oraz do obliczenia i pobrania podatku PIT w tym
Zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 3 dobrowolnego odszkodowania otrzymanego na podstawie porozumienia w sprawie programu dobrowolnych odejść
Zakres skutków podatkowych uczestnictwa w organizowanych spotkaniach.
Skutki podatkowe uczestnictwa pracowników w imprezie integracyjnej.
Czy Spółka słusznie niedokonuje statystycznego (wirtualnego, uśrednionego) przypisania świadczenia poniesionego na rzecz pracowników, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PDOF, w związku z uczestnictwem w imprezie integracyjnej do opodatkowania podatkiem od osób fizycznych, ze względu na fakt iż pracodawca nie jest w stanie określić, którzy pracownicy byli obecni podczas spotkania?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych sfinansowania ze środków obrotowych imprezy integracyjnej na rzecz pracowników.
Jakie są skutki podatkowe zawarcia umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym?
Wydatki ponoszone przez pracodawcę na organizowanie wyjazdów integracyjnych stanowią dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu.
obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy w Niemczech do pracodawcy ekonomicznego
Jakie są skutki podatkowe zawarcia umowy ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowym funduszem kapitałowym?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych uczestnictwa pracowników w imprezie integracyjnej.
Wypłacona Wnioskodawcy odprawa na podstawie układu zbiorowego pracy, nie będzie zwolniona od podatku. Wejście w życie przepisów ustawy z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1328 i 1478) nie zmieniło dotychczasowej zasady, zgodnie z którą przepis art. 21 ust. 1 pkt 3
Jakie są skutki podatkowe wynikłe po stronie pracowników z tytułu odpłatnego użytkowania samochodów służbowych pracodawcy dla celów prywatnych?
Czy z tytułu uczestnictwa pracowników w imprezie integracyjnej powstanie przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy dofinansowanie opłat za korzystanie z krytej pływalni, hali sportowej oraz udział w imprezach integracyjnych należy traktować jako przychód ze stosunku pracy?
Udział pracowników w imprezie integracyjnej nie prowadzi do powstania u pracownika przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 ustawy PIT. Nie są bowiem spełnione kryteria, o których mowa w wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Dotyczy to zarówno imprez integracyjnych o charakterze otwartym, jak i spotkań adresowanych do ściśle określonego kręgu
Czy umożliwienie udziału pracownikom i ich rodzinom w pikniku majowym organizowanym przez pracowników ale finansowanego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych spowoduje u tych pracowników powstanie przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych zakupu usług cateringowych oraz usług gastronomicznych z przeznaczeniem na potrzeby szkoleń wewnętrznych, konferencji i spotkań projektowych oraz na potrzeby imprezy integracyjnej.
Czy Wnioskodawca, jako płatnik, był zobowiązany do obliczenia i poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconego uprawnionemu pracownikowi odszkodowania przyznanego zgodnie z Regulaminem Programu Dobrowolnych Odejść?
Jakie są skutki podatkowe wynikłe po stronie pracowników z tytułu odpłatnego użytkowania samochodów służbowych pracodawcy dla celów prywatnych?
W sytuacji, gdy pracodawca zdecydował się dodatkowo pokrywać wydatki pracownika na paliwo wykorzystywane w innych celach niż służbowych, wówczas wartość tego paliwa będzie stanowić opodatkowany przychód pracownika ze stosunku pracy, którego wysokość należy ustalać na podstawie art. 12 ust. 2 i 3 ustawy o PIT. Kwota ryczałtu określona w ustawie nie obejmuje zatem kosztów paliwa, w sytuacji gdy samochód
Mimo bardzo szerokiego ujęcia w art. 12 ust. 1 ustawy PIT przychodów ze stosunku pracy nie każde świadczenie spełnione na rzecz pracownika, bez ustalonej za nie zapłaty, jest świadczeniem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Odnosząc powyższe do informacji przedstawionych we wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej, należy zauważyć, iż Wnioskodawca zorganizował spotkanie
