Interpretacja indywidualna z dnia 05.11.2010, sygn. IBPP2/443-857/10/WN, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/443-857/10/WN
dokumentowanie premii pieniężnych
dokumentowanie premii pieniężnych
Dokumentowanie premii pieniężnej obowiązek wystawienia faktury korygującej.
Czy w przedstawionym powyżej stanie faktycznym dochodzi do świadczenia usług, z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia prowizyjna od wykonania założonego rocznego planu sprzedaży?
Czy wynagrodzenie należne spółce (zleceniobiorcy) jest wynagrodzeniem za świadczoną usługę, podlegającym opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług na zasadach ogólnych, czy też nie podlega przepisom ustawy o podatku od towarów i usług i powinno być dokumentowane notą księgową?
opodatkowanie otrzymanych premii pieniężnych
Czy w przedstawionym stanie faktycznym dochodzi do świadczenia usług na rzecz Spółki, z tytułu którego wynagrodzeniem jest premia roczna, a w konsekwencji, czy Wnioskodawca jest uprawniony do odliczenia podatku VAT wynikającego z tak wystawionych faktur?
Uznanie wypłacanych premii pieniężnych za wynagrodzenie za świadczenie usług oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z wypłacaniem premii.
Opodatkowanie czynności, z tytułu których otrzymywana jest premia pieniężna oraz sposób ich dokumentowania.
Gdy premie wypłacane są tylko w przypadku spełnienia określonych warunków, w określonym czasie, tzn. osiągnięcia określonego poziomu zakupów bądź terminowego regulowania należności i z wypłatą premii nie wiąże się świadczenie ze strony otrzymującego premię jakichkolwiek usług, stwierdzić należy, że przedmiotowe wynagrodzenia stanowią rabat obniżający wartość konkretnych dostaw udokumentowanych poszczególnymi
W opisanym stanie faktycznym Spółce przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur wystawionych przez kontrahentów, dokumentujących wypłacenie im premii pieniężnych za świadczenie usług polegających na działaniach zmierzających do intensyfikacji sprzedaży produktów Spółki w zakresie, w jakim usługi te są wykorzystywane przez Spółkę do wykonywania czynności opodatkowanych podatkiem VAT
określenia charakteru, miejsca świadczenia i sposobu rozliczania wynagrodzenia z przedmiotowego programu marketingowego.
Opodatkowanie premii pieniężnej i prawo do odliczenia.
1. Czy wystawiane przez odbiorców noty: księgowe, uznaniowe, obciążeniowe, są wystarczającą podstawą do dokumentowania udzielonych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych (bonusów) i czy w sposób prawidłowy mogą korygować obrót? 2. Czy po otrzymaniu ww. not od odbiorców za udzielone im premie pieniężne (bonusy), Zainteresowany postępuje prawidłowo traktując opisane wyżej dokumenty nie jak dokument źródłowy
Opodatkowanie premii pieniężnej i prawo do odliczenia.
Czy Wnioskodawca ma prawo do odliczenia podatku naliczonego wykazanego na fakturach wystawianych przez Y, które to faktury dokumentują przyznane Y premii rocznej?
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych motywacyjnych bezwarunkowych, stanowiących ustalony procent od wartości wykonanego w określonym przedziale czasu obrotu (od pierwszej złotówki bez określania wymaganego poziomu minimalnego obrotu).
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli wszyscy Udziałowcy dokonają zakupów wyższych niż ustalone z nimi minima.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych jeżeli poziom zakupów dokonanych przez Wnioskodawcę jest wyższy niż suma ustaleń indywidualnych z wszystkimi Członkami Grupy, bez względu na to czy wszyscy członkowie Grupy wykonali swoje minima.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie ustalonego poziomu ilościowego w określonym przedziale czasowym.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli wszyscy Udziałowcy dokonają zakupów wyższych niż ustalone z nimi minima.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych, otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie poziomów indywidualnie ustalanych z Udziałowcami, uzyskiwanych przez Wnioskodawcę jeżeli część Członków Grupy (Udziałowców) wykona swoje minimalne zadania zakupowe, mimo niewykonania ich przez Grupę jako całość.
Dokumentowanie przyznawanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych otrzymywanych wcześniej przez Wnioskodawcę od Dostawcy za osiągnięcie ustalonego poziomu ilościowego w określonym przedziale czasowym.
Dokumentowanie otrzymywanych przez Wnioskodawcę premii pieniężnych za osiągnięcie ustalonego poziomu wartościowego w określonym przedziale czasowym.