Czy z tytułu wypłacenia odszkodowania z tytułu łączącego strony stosunku pracy na podstawie art. 45 i art. 47 Kodeksu pracy należy potrącić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Spółka ma wypłacić dla byłego pracownika zadośćuczynienie za czas pozostawania bez pracy, będące wynikiem ugody sądowej. Czy wypłacone zadośćuczynienie należy zwolnić z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy, od wypłaconego odszkodowania pracownikowi na podstawie zawartej ugody sądowej Spółka jako płatnik ma obowiązek odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, czy też w/w odszkodowanie korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 3b w/w ustawy?
Z byłym pracownikiem została zawarta ugoda sądowa, na podstawie której spółka zobowiązana jest do zapłacenia kwoty netto 1500zł. tytułem odszkodowania za nieterminowe wydanie swiadectwa pracy oraz wyrównanie wynagrodzenia za okres dwóch miesięcy. Czy przyznane odszkodowanie miesci się w uregulowaniu przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Czy kwoty wypłacane pracownikowi zatrudnionemu na podstawie stosunku pracy z tytułu zmiany miejsca pracy są zwolnione z podatku dochodowego jako kwoty wypłacane z tytułu przeniesienia służbowego wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 14?
Czy odszkodowanie przysługujące pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (art. 55 § 1sup1; kodeksu pracy) korzysta ze zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłacone odszkodowanie za okres wypowiedzenia w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana przez pracownika w trybie art. 55 § 1sup1; Kodeksu pracy, z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, pracodawca powinien wypłacić w kwocie brutto, tj. bez dokonywania potrącenia zaliczki na podatek dochodowy?
W jakim zakresie stosuje się przepisy prawa podatkowego w sprawie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych wypłaconego pracownikom odszkodowania w sytuacji, gdy umowa o pracę została rozwiązana przez pracownika w trybie art. 55 § 1sup1; ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika?
Czy podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych odszkodowanie wynikające z art. 45 w związku z art. 47 ze znaczkiem 1 kodeksu pracy, wypłacone byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej?
Czy w świetle przedstawionych zmian organizacyjnych, z dniem 1 września 2005r. płatnikiem podatku dochodowego dla wszystkich osób zatrudnionych w Przedsiębiorstwie "X" będzie ich pracodawca, tzn. Przedsiębiorstwo "X", reprezentowane przez Dyrektora Generalnego. Dotyczy restrukturyzacji /likwidacji/ podległych jednostek organizacyjnych.
Czy istnieje możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów w prowadzonej przez żonę pozarolniczej działalności gospodarczej wydatków innych niż wynagrodzenie, tj. składek ZUS od wypłaconych wynagrodzeń sfinansowanych ze środków pracodawcy, szkolenia BHP i badań okresowych związanych z zatrudnieniem męża na umowę o pracę.
Czy diety wypłacone pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju - korzystają ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit.a) czy ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust.1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy odszkodowanie przyznane pracownikowi na mocy ugody sądowej, którego kwota została ustalona w wysokości umownej (nie wynikającej wprost z odrębnych przepisów) korzysta ze zwolnienia przedmiotowego określonego w art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy w związku z comiesięczną wypłatą pracownikowi odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji, Spółka jest zobowiązana wystawić informację PIT-8C, aby były pracownik mógł odprowadzić we własnym zakresie podatek w rozliczeniu rocznym?
Czy ekwiwalent wypłacony pracownikom przez Spółkę za pranie odzieży roboczej będzie korzystał ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych - zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o pdof?
Czy w związku ze sprzedażą przedsiębiorstwa w rozumieniu art. 55 Kodeksu cywilnego a tym nastąpieniu przejęcia dotychczasowych pracowników sprzedanej firmy, nowy pracodawca ma obowiązek wystawić jedną informację PIT-11 za cały rok podatkowy oraz czy nowy pracodawca ma obowiązek obliczenia podatku (PIT-40) za przejętych pracowników, jak również kontynuować obliczanie zaliczek na podatek dochodowy przy
Czy ekwiwalenty wypłacane na podstawie "Wewnętrzngo regulaminu przydziału odzieźy roboczej i ochronnej oraz środkół ochorny indywidualnej" wynikającego z przepisów art. 237(7) § 1, § 2 i § 4 Kodeksu pracy, powinny być wyłączone z podstawy opodatkowania zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych /t.j. Dz. U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm./
Czy od zasądzonej prawomocnym wyrokiem Sądu Pracy kwoty odszkodowania należy odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Czy odszkodowanie wypłacone zgodnie z art. 55 § 1 Kodeksu Pracy na podstawie wyroku sądowego korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy wypłacany w 2005 r. pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy przychód wypłacony pracownikowi z tytułu odszkodowania /art. 32 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy/ z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy podlegać będzie opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy koszt związany z finansowaniem przez firmę dodatkowego ubezpieczenia medycznego pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów ?
Czy przychód wypłacony pracownikowi z tytułu odszkodowania /art. 41" Kodeksu pracy/ z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy podlegać będzie opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wypłata pracownikowi odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1 (1) Kodeksu pracy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
