Interpretacja indywidualna z dnia 10 marca 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.83.2020.1.ID
obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom należności
obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom należności
Opodatkowanie otrzymanego zasiłku chorobowego od zleceniodawcy.
Do rzeczonych przychodów zleceniobiorcy Wnioskodawca winien zastosować 20% koszty uzyskania przychodów, stosownie do art. 22 ust. 9 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom diet oraz zwrotu innych kosztów podróży.
Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) jest rządowym programem, zasadniczo bezzwrotnej pomocy finansowej dla firm poszkodowanych podczas pandemii COVID-19 w Polsce. Wsparcie zostało uruchomione w ramach Tarczy antykryzysowej (Tarczy 1.0 PFR i 2.0 PFR). Beneficjenci, czyli mikro, małe, średnie i duże firmy, mogą się ubiegać o subwencję z PFR na podstawie regulaminu programu i na warunkach
Taka skrótowość może być źródłem istotnych ryzyk dla pracodawcy, w tym zarzutów o pozorność. Dlatego umowę cywilnoprawną warto rozbudować. A tę o pracę - ograniczyć do niezbędnego minimum
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą zleceniobiorcom należności z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania za granicą.
obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom diet oraz zwrotu innych kosztów podróży
Płatnicy składek ze względu na trwający stan epidemii często borykają się z trudnościami finansowymi. Pomocą dla nich może być tarcza 6.0. Podmioty działające w określonych branżach (np. sportowo-rekreacyjnej, kulturalnej, rozrywkowej czy wypoczynkowej) mogą na jej podstawie skorzystać z dodatkowego świadczenia postojowego. Niektórzy zleceniodawcy i zleceniobiorcy będą mogli skorzystać także ze zwolnienia
w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom diet oraz zwrotu innych kosztów podróży
w zakresie obowiązków płatnika w związku z wypłatą wynagrodzeń z tytułu zawartych z Zawodnikami umów
W 2021 r. wejdą w życie ważne nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą płacy minimalnej oraz informowania ZUS o zawartych umowach o dzieło. W 2021 r. również kolejne grupy pracodawców (zatrudniających mniej niż 20 osób oraz ze sfery budżetowej) będą musiały wdrożyć program pracowniczych planów kapitałowych.
W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 200 zł (z 2600 zł do 2800 zł). Oznacza to, że inne świadczenia pracownicze, których wysokość zależna jest od płacy minimalnej, także zostaną podwyższone. Chodzi tu m.in. o dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń czy też wynagrodzenie za przestój. W efekcie wzrosną koszty zatrudnienia i składek ZUS m.in. dla przedsiębiorców korzystających
Obowiązki płatnika wypłata zleceniobiorcom należności z tytułu diet oraz zwrot kosztów noclegów związanych z podróżą.
1) Czy na Wnioskodawcy jako płatniku ciążyć będzie obowiązek poboru i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy, w związku z wypłacaniem zleceniobiorcom, wykonującym umowę zlecenia poza granicami Polski, kwot będących równowartością 25% diet jako należności z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania za granicą i ryczałtów z tytułu noclegów i/lub zwrotu kosztów zdefiniowanej w umowie podróży, zgodnie
obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem zleceniobiorcom kosztów szkolenia
Płatnicy zasiłków (tj. przedsiębiorca lub ZUS), którzy w okresie trwania pandemii wypłacali osobom uprawnionym zasiłki z ubezpieczenia społecznego lub wynagrodzenia chorobowe naliczone od obniżonego czasowo wynagrodzenia z powodu zmiany wymiaru etatu, muszą ponownie ustalić podstawę zasiłkową bez uwzględniania obniżonych wynagrodzeń i wyrównać kwoty świadczeń chorobowych.
ZUS będzie przeprowadzał kontrole osób, które pobrały świadczenie postojowe. Zacznie je badać po odwołaniu stanu epidemii. Ile ma lat na kontrolę i wyegzekwowanie nienależnie pobranego postojowego?
Na jakiej podstawie zleceniobiorca powinien mieć dostęp do danych osobowych? Czy w przypadku osób realizujących zadania w oparciu o umowy cywilnoprawne lepszym rozwiązaniem jest upoważnienie czy umowa powierzenia?