Czy zleceniodawca ma obowiązki wobec ZUS, jeśli zleceniobiorca uzyskał prawo do renty

Nasza spółka zatrudnia od 2019 r. osobę na podstawie umowy zlecenia. Zleceniobiorca ten ma orzeczony lekki stopień niepełnosprawności. Od 16 października 2020 r. ma ustalone prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Czy prawo do renty zleceniobiorcy będzie miało wpływ na wysokość składek ze zlecenia należnych za tę osobę? Czy w związku z przejściem na rentę naszego zleceniobiorcy mamy jakieś obowiązki wobec ZUS? - pyta Czytelniczka z Krakowa.