Wynagradzanie pracownika
Czy premia przyznana kontrahentom po spełnieniu określonych warunków jest wynagrodzeniem za świadczenie usług i czy podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?
W naszym zakładzie pracownicy w lipcu 2005 r. po raz ostatni otrzymali obok wynagrodzenia miesięcznego regulaminową premię kwartalną. Pracownik zaczął chorować 18 lipca 2005 r. Jak należy ustalić mu podstawę wymiaru należnego zasiłku chorobowego w związku z zaprzestaniem wypłaty premii kwartalnej?
Zapytanie podatnika dotyczy momentu powstania przychodu z tytułu otrzymanych premi pieniężnych.
Czy w przypadku regulowanym trójstronną umową o współpracy Spółka ma prawo do zaliczenia, kwoty netto wypłaconej partnerowi handlowemu w ramach współfinansowania, do kosztów uzyskania przychodów Spółki, proporcjonalnie do realizacji Umowy w kolejnych latach podaytkowych?
Czy otrzymanie premii w postaci bonu towarowego podlega ustawie o podatku od towarów i usług?
Podatnik (firma handlowa) jest nabywcą usług opodatkowanych podatkiem od towarów i usług (wypłata premii pieniężnych opodatkowanych podatkiem). Wątpliwości dotyczą kwestii dokumentowania tych transakcji fakturą VAT oraz prawa do odliczenia naliczonego podatku od towarów i usług zawartego w tej fakturze.
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem VAT bonus otrzymany od dostawcy z Niemiec? (Definicja obrotu obowiązująca od 1.06.2005 r.)
Czy w świetle art. 15 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych spółka premię roczną za rok 2003, przeznaczoną do wypłaty w roku 2004 mogła zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów roku 2003?
Czy wydatki związane z nagrodami/premiami: bonami pieniężnymi, nagrodami rzeczowymi i pieniężnymi dla pracowników Punktów sprzedaży w zamian za zamówienie w imieniu Punktu określonej liczby produktów oraz poprawną odpowiedź na pytania o produkty lub umieszczenie na regale produktów zgodnie z wytycznymi Spółki są jej kosztami uzyskania przychodów?
Czy otrzymane premie - bonusy od kontrahenta zagranicznego za osiągnięcie wysokiego poziomu zakupu w tej firmie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT ?
Możliwość odliczenia podatku z faktury dokumentującej wypłatę zaliczki na poczet przyszłych świadczeń partnera handlowego, polegających na zobowiązaniu się przez niego do dokonywania zwiększonych zakupów.
Wnioskująca zwróciła się z zapytaniem, czy w sytuacji gdyby pod rządami ustawy o VAT, tj. do dnia 30.04.2004r. przekazanie premii rzeczowych (nagród) podlegało opodatkowaniu podatkiem VAT, należny podatek VAT od powyższych przekazań będzie stanowił dla Spółki koszt podatkowy?
W jaki sposób dokumentuje się obrót wynikający z otrzymanej premii - z tytułu dostaw zagranicznych?
Opodatkowanie stawką 0% VAT dodatkowego wynagrodzenia w postaci 1% premii - z tytułu dostaw zagranicznych (eksport i WDT).
czy podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług premia pieniężna otrzymana z tytułu realizacji zakupów o określonej wartości i terminowego realizowania płatności za nabyte towary i w którym momencie powstaje obowiązek podatkowy z tytułu wydania towarów -leków refundowanych z budżetu państwa?
Umowa o pracę jednego z naszych pracowników rozwiąże się 30 czerwca br. Będzie mu przysługiwała premia kwartalna (za drugi kwartał 2005 r.), której wysokość ustalana jest na początku lipca, a wypłacamy ją do końca lipca. Czy powinnam wtedy naliczyć tej osobie, która już nie będzie pracownikiem, koszty uzyskania przychodu? Nie wiem, czy pracownik ten będzie gdzieś zatrudniony w tym czasie.
W którym momencie powstaje dla spółki przychód podatkowy z tytułu przysługującej premii od zawartych transakcji - opcji walutowych typu call.
dotyczy obowiązku podatkowego, który powstaje zgodnie z art. 19 ust. 4 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. Nr 54, poz. 535 ze zm.), tj. z momentem wystawienia faktury. Faktura jest wystawiana po rozliczeniu sprzedaży za dany kwartał i podpisaniu dokumentu zatytułowanego "porozumienie do umowy partnerskiej"- zgodnie z umową zazwyczaj po upływie miesiąca od zakończenia
Czy do ustalenia wartości sprzedaży, o której mowa w art. 14 ust. 1 ustawy z dnia 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (art. 113 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r.) - należy przyjąć 30 krotność należności z tytułu usług świadczonych na rzecz określonej firmy?
Jak należy wyliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego pracownicy należnego od 25 maja 2005 r. (jest to przewidywana data porodu), która otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 2500 zł brutto, a ponadto premie miesięczne, kwartalne i roczne w wysokości od 10 do 20% podstawowego wynagrodzenia?
Wątpliwości Spółki dotyczą kwestii opodatkowania podatkiem od towarów i usług wypłacanych przez kontrahentów na rzecz Podatnika premii pieniężnych.
Czy podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług premia pieniężna wypłacona rolnikowi ryczałtowemu ?