Interpretacja indywidualna z dnia 25 maja 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT1-2.4012.246.2021.1.JSZ
podstawa opodatkowania w przypadku udzielenia rabatu pieniężnego oraz jego udokumentowanie
podstawa opodatkowania w przypadku udzielenia rabatu pieniężnego oraz jego udokumentowanie
Opodatkowanie rocznej premii pieniężnej oraz określenie momentu powstania obowiązku podatkowego z tytułu importu usług.
w zakresie opodatkowania podatkiem VAT Premii otrzymanej przez Spółkę od Nowego Agenta, w związku z zakupem usług ubezpieczenia
Skutki podatkowe dopłaty do kapitału obrotowego w związku z tymczasowym zawieszeniem lub ograniczeniem produkcji i sprzedaży.
Dokumentowanie udzielonych rabatów pośrednich oraz prawa do obniżenia podstawy opodatkowania i kwoty podatku należnego z tytułu udzielanych premii pieniężnych i momentu dokonania tego obniżenia.
Pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej mają status pracowników samorządowych. Wszystkim pracownikom tych jednostek, bez względu na zajmowane stanowisko, przysługują: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, a także dodatkowe wynagrodzenie
Prawo oraz termin obniżenia podstawy opodatkowania z tytułu udzielanych premii pieniężnych.
W zakresie ustalenia, czy wypłacona Uprawnionym Premia Roczna będzie stanowić dla Spółki podatkowy koszt uzyskania przychodu.
uznania Premii Pieniężnej za wynagrodzenie z tytułu świadczenia usług przez Najemcę na rzecz Wnioskodawcy oraz prawa do odliczenia podatku naliczonego przez Wynajmującego
w zakresie ustalenia, czy w świetle art. 15 ust. 1 i art. 16 ust. 1 pkt 15a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych wypłacone w 2019 r. Członkom Zarządu Premie na opisanych w stanie faktycznym zasadach, stanowiły dla Spółki koszt uzyskania przychodu
Uznanie wypłat lub premii pieniężnych oraz zwrotu kosztów transportu użytkownikom Platformy za czynności niepodlegające opodatkowaniu podatkiem VAT, uznanie rozliczeń pomiędzy Spółką a Podmiotami powiązanymi za czynności niepodlegające opodatkowaniu podatkiem VAT, brak obowiązku rozliczenia importu usług w przypadku wypłaty lub udzielenia premii pieniężnych oraz zwracania kosztów transportu zagranicznemu
możliwość zaliczenia wynagrodzenia (premii) wypłacanego Członkom Zarządu Spółki do kosztów uzyskania przychodu
w zakresie ustalenia, czy koszty ponoszone przez Spółkę w związku z wprowadzanymi systemami premiowania, w tym koszty premii pieniężnych, zwrot kosztów transportowych lub koszty ponoszone na potrzeby nieodpłatnego świadczenia usług transportowych, będą stanowiły koszty uzyskania przychodu na gruncie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT
Dodatki za obecność powinny zostać zastąpione innymi lub ulec modyfikacji. W czasie pandemii straciły bowiem swoje uzasadnienie. A wręcz przyczyniają się do rozprzestrzeniania koronawirusa
Zwolnienie przedmiotowe – sprzedaż premiowa.
1. Czy prawidłowe jest stanowisko Wnioskodawcy, zgodnie z którym może on dokonać odliczenia na podstawie art. 18d ust. 1 ustawy o PDOP w związku z art. 18d ust. 2 pkt 1-1a ustawy o PDOP Kosztów Zatrudnienia Specjalistów B+R w części dotyczącej realizacji Działalności B+R Spółek wchodzących w skład Grupy zgodnie z przedstawionym opisem stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego? 2. Czy prawidłowe jest
czy wynagrodzenie uzyskiwane przez Wnioskodawcę od Dostawców z tytułu Umowy Świadczenie Usług stanowić będzie przychód w rozumieniu art. 12 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.
W zakresie możliwości zastosowania ulgi na działalność badawczo-rozwojową.