Jak ująć w księgach rachunkowych premie motywacyjne dla członków zarządu płatne akcjami spółki
Jak zaksięgować koszty programu motywacyjnego dla członków zarządu w postaci objęcia przez nich akcji po preferencyjnej cenie?
Jak zaksięgować koszty programu motywacyjnego dla członków zarządu w postaci objęcia przez nich akcji po preferencyjnej cenie?
Czy w świetle obowiązujących przepisów art. 86 oraz art. 88 ustawy o podatku od towarów i usług Podatnik posiada prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur VAT wystawionych przez kontrahentów, które dokumentują udzielone przez Spółkę premie (bonusy) pieniężne?
Czy Bank rozliczając przychód z tytułu instrumentu finansowego jakim jest opcja, powinien rozpoznawać go w momencie wymagalności premii opcyjnej za zbycie instrumentu pochodnego, zgodnie z art. 12 ust. 3a updop? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 1, stan faktyczny)
W jakim okresie Spółka jest zobowiązana do rozpoznania przychodu lub kosztu uzyskania przychodu z tytułu opisanych w niniejszym wniosku Innych Transakcji na instrumentach pochodnych wchodzących w skład tzw. strategii zerokosztowej?
Czy dokumentując bonifikaty pieniężne (premie) należy wystawić fakturę korygującą czy też można udokumentować fakt udzielenia bonusu np. notą księgową?
W naszej spółce pracownicy oprócz stałego wynagrodzenia otrzymują również premię regulaminową, której wysokość może wynosić maksymalnie 30% płacy zasadniczej. Przyznanie premii i jej wysokość zależą od jakości wykonanych produktów, czasu dostawy i dni nieobecności pracownika w pracy. Czy taką premię możemy uznać za stały składnik wynagrodzenia i wliczać do dodatku i wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
Zatrudniamy pracownicę od 5 lat ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem 2500 zł. Pracownica przez ostatnie 2 lata przebywała na urlopie wychowawczym. Do pracy wróciła 1 czerwca br. W czerwcu zmieniły się zasady wynagradzania pracowników i na podstawie porozumienia zmieniającego, które pracownica podpisała, od czerwca przysługuje jej wynagrodzenie 2000 zł i premia miesięczna, której wysokość jest uzależniona
moment ujęcia w kosztach uzyskania przychodów Spółki premii miesięcznej za grudzień 2010 r. i kwartalnej za IV kwartał 2010 r.
Skutki podatkowe związane z wprowadzeniem Programu oszczędnościowego dla pracowników spółki oraz wynikających z tego tytułu obowiązkach płatnika.
Prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z wypłaconą premią pieniężną;
prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z wypłaconą premią pieniężną ;
W zeszłym roku podjęliśmy decyzję o udzieleniu naszemu kontrahentowi premii, pod warunkiem że po roku wartość dokonanych przez niego zakupów naszych wyrobów gotowych przekroczy ustalony próg. Zgodnie z umową premia zostanie przez nas wypłacona jednorazowo, po zakończeniu danego roku podatkowego (w naszej firmie rok podatkowy jest rokiem łamanym, tj. trwa od 1 września do 31 sierpnia). Na gruncie podatku
Stosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.
Stosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodu.
W zakresie uznania wypłacanej premii pieniężnej za rabat zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy o VAT oraz w zakresie sposobu dokumentowania wypłacanych premii pieniężnych.
Jak zakwalifikować dodatkową nagrodę z zysku za 2010 r. dla zarządu spółki (20% zysku), jeżeli członkowie zarządu posiadają udziały w spółce z o.o. - jeden 51%, a drugi 2%? Czy nagroda ta podlega opodatkowaniu i ubezpieczeniu społecznemu? Czy dodatkowo trzeba naliczyć dywidendy według posiadanych udziałów?
Podatek od towarów i usług w zakresie opodatkowania dodatkowego świadczenia finansowego oraz premii i sposobu jej dokumentowania.
Opodatkowanie podatkiem VAT otrzymanej premii pieniężnej
W sytuacji gdy wydatki poniesione na docieplenie budynku zostaną sfinansowane przyznaną premią kompensacyjną, wówczas Wnioskodawczyni zobowiązana będzie do dokonania stosownych zapisów prowadzonej przez siebie dokumentacji podatkowej. Należy wskazać, iż Wnioskodawczyni wywodząc dla siebie określone skutki podatkowe zobowiązana jest do rzetelnego i prawidłowego dokumentowania wszelkich operacji gospodarczych
Przenosząc opisane wcześniej uregulowania prawne na grunt rozpatrywanej sprawy oraz mając na względzie ujęte we wniosku zdarzenie przyszłe należy stwierdzić, iż przyznana Wnioskodawczyni premia kompensacyjna korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 133 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i w konsekwencji nie podlega ujęciu w podatkowej księdze przychodów i rozchodów.
Czy otrzymana przez Spółkę premia za gotowość do współpracy w zakresie szerszym niż to wynika z przysługującego prawa do uprawy i dostawy (buraki kwotowe), wyrażającej się zakontraktowaniem dodatkowych buraków pozakwotowych i tytułem rekompensaty za trudności przy wykonywaniu kontraktacji w roku 2010/2011 przy niekorzystnych warunkach atmosferycznych stanowi wynagrodzenie za świadczone usługi lub dostarczone
Przy ustalaniu wysokości świadczeń z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego w podstawie wymiaru zasiłku, oprócz wynagrodzenia zasadniczego, uwzględnia się także niektóre składniki wynagrodzenia, takie jak premie, nagrody i inne dodatki. O konieczności wliczenia tych składników do podstawy wymiaru zasiłku oraz sposobie ich uzupełniania decydują przepisy płacowe obowiązujące w zakładzie pracy.