Interpretacja indywidualna z dnia 02.08.2013, sygn. ILPB2/415-451/13-2/ES, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-451/13-2/ES
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie korekty PIT-36 w związku ze zwrotem podatku zagranicznego.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie korekty PIT-36 w związku ze zwrotem podatku zagranicznego.
Czy w związku z umożliwieniem pracownikom udziału w integracji planowanej przez Wnioskodawcę (imprezy integracyjne, w tym piknik) powstanie dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy Wnioskodawca, będąc płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych w odniesieniu do zatrudnionych pracowników, powinien doliczyć do przychodu pracowników
W sierpniu br. zaczyna obowiązywać nowelizacja przepisów o czasie pracy. Najważniejsze zmiany, które wprowadza nowelizacja, polegają na: możliwości wydłużenia okresów rozliczeniowych we wszystkich systemach czasu pracy do 12 miesięcy oraz stosowaniu ruchomego czasu pracy, który może naruszać dobę pracowniczą.
Dla ważności złożonego przez pracodawcę wypowiedzenia niezbędne jest jego prawidłowe uzasadnienie, co ma istotne znaczenie z punktu widzenia potencjalnych sporów sądowych. Podanie nieprawidłowej przyczyny może bowiem skutkować obowiązkiem wypłaty odszkodowania lub ponownego zatrudnienia pracownika.
Czy odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę, które ma zostać przyznane Wnioskodawczyni w ugodzie sądowej, stanowiące równowartość przysługującego jej 12 miesięcznego wynagrodzenia będzie korzystało w całości ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych?
możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odsetek od wypłaconych przez FGŚP pracownikom kwot wynagrodzeń podlegających zwrotowi przez Spółkę na rzecz Funduszu i nie stosowania do tych należności art. 16 ust. 1 pkt 21 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych o niemożności zaliczenia do k.u.p. odsetek za zwłokę z tytułu nieterminowych wpłat należności budżetowych i innych należności, do
Czy zwrot kwot wydatkowanych przez pracownika na opłaty parkingowe oraz opłaty za przejazd autostradą podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych, czy też należy je uznać jako przekroczenie kilometrówki i uznać za przychód ze stosunku służbowego i opodatkować?
Czy Spółka powinna traktować zwrot wydatków noclegowych poniesionych przez przedstawicieli handlowych jako ich przychód ze stosunku pracy oraz pobrać i odprowadzić z tego tytułu zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
Zwolnienie z opodatkowania zasądzonego odszkodowania.
Skutki podatkowe zapewnienia pracownikom całodziennego wyżywienia w czasie podróży służbowej.
Czy wartość nieodpłatnych świadczeń oferowanych przez Spółkę uczestnikom spotkania integracyjnego przedstawionego w opisie zdarzenia przyszłego jest dla nich przychodem opodatkowanym, o którym mowa w art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego Spółka jako płatnik ma obowiązek na podstawie art. 31 ww. ustawy obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?
Czy w przedstawionym powyżej stanie faktycznym Wnioskodawca prawidłowo pobrał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej?
Czy w przypadku podróży służbowych, kwota zapłaconych za pracownika lub zwróconych pracownikowi wydatków poniesionych na wyżywienie w wysokości przekraczającej limit diet stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Koszty uzyskania przychodów z tytułu otrzymanego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Czy w przypadku udzielenia pomocy bezzwrotnej przez Związek, kwota udzielonej pomocy będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu?
Czy w sytuacji, w której na prośbę pracownika Wnioskodawca wyznaczy miejsce zakończenia podróży służbowej w miejscowości innej niż miejsce stałego pobytu (miejsce zamieszkania) pracownika, tj. w miejscowości w kraju lub za granicą, w której pracownik będzie przebywał na pobyt czasowy, wydatek poniesiony przez Wnioskodawcę w związku z pokryciem kosztów podróży służbowej pracownika może zostać zaliczony
Pracownik powracający po urlopie wychowawczym od 1 października 2013 r. ma prawo do pełnego przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Ponadto rodzice (opiekunowie) dziecka będą mogli w tym samym czasie korzystać z urlopu wychowawczego o 1 miesiąc dłużej.
Każdy spór między pracownikiem a pracodawcą można zakończyć bez potrzeby wydawania wyroku przez sąd. Jest to możliwe zarówno w postępowaniu przesądowym, jak i wtedy, gdy sprawa trafi już do sądu. Istnieją również specjalne podmioty (komisje pojednawcze i mediatorzy), które pomagają w ugodowym zakończeniu sporu.
Zamierzamy zakupić telefony komórkowe dla pracowników działu handlowego. W jaki sposób powinniśmy rozliczać ewentualne prywatne rozmowy pracowników?
Czy uczestnictwo w festynie pracownika i osób jemu towarzyszących, na warunkach przedstawionych w stanie faktycznym należy zakwalifikować jako otrzymane nieodpłatnie świadczenie, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z obowiązkiem uwzględnienia jego wartości w przychodach ze stosunku pracy na podstawie przepisu art. 12 ust. 1 ww. ustawy?
Czy adwokat świadczący usługi pomocy prawnej na rzecz podmiotu zatrudniającego go wcześniej jako aplikanta adwokackiego na podstawie umowy o prace może wybrać opodatkowanie dochodów z pozarolniczej działalności gospodarczej 19% podatkiem liniowym, czy też zastosowanie wobec niego znajduje art. 9a ust. 3 Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych?
obowiązki płatnika w związku z udziałem pracowników w spartakiadzie
obowiązki płatnika - 1. Czy należy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych pracownikom Wnioskodawcy od przychodu ustalonego w wysokości kosztu jednostkowego z tytułu nieodpłatnego świadczenia związanego z udziałem w spotkaniu integracyjnym pracowników zorganizowanym i sfinansowanym przez Wnioskodawcę? 2. Czy należy sporządzić imienne informacje PIT-8C zaproszonym gościom biorącym udział
Czy do kosztów uzyskania przychodu, obok kosztów rzeczywiście poniesionych przez zleceniobiorcę w trakcie odbytej podróży służbowej (przejazdy, noclegi, dojazdy środkami komunikacji miejscowej i inne udokumentowane wydatki), Wnioskodawczyni będzie mogła zaliczać również diety i ryczałty w ramach określonych przepisami limitów?