Pracownica, której pierwszy mąż zmarł, wychowuje wraz z drugim mężem dwoje dzieci, w wieku 15 i 17 lat, które uczą się w szkole średniej. Mają przyznane prawo do renty rodzinnej po zmarłym ojcu. Czy przy ustalaniu dochodu rodziny uprawniającego do zasiłku rodzinnego należy uwzględniać również rentę rodzinną, którą pobierają?
21-letni syn naszego pracownika, który ma ustaloną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym, od lutego 2005 r. podjął naukę na uniwersytecie jako wolny słuchacz. Czy pracownikowi przysługuje na tego syna zasiłek rodzinny? Jeśli tak, to jak powinien udokumentować jego naukę?
Zajmuję się wypłatą świadczeń rodzinnych należnych pracownikom zatrudnionym w zakładzie, w którym pracuję. 31 marca 2005 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem, który ma ustalone prawo do zasiłku rodzinnego i pielęgnacyjnego na syna. Czy na zakładzie ciążą w związku z tym jakieś obowiązki?
Jesteśmy zakładem pracy zobowiązanym do wypłaty zasiłków rodzinnych. Pracownik 15 stycznia 2005 r. złożył wniosek o zasiłek rodzinny, nie uzupełnił jednak dokumentacji w wyznaczonym przez nas terminie (14 dni). Czy należało ustalić mu świadczenie na podstawie niepełnej dokumentacji?
Nasza pracownica 5 września 2004 r. urodziła dziecko. Złożyła wniosek o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego oraz dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Nie otrzymała tych świadczeń z powodu przekroczenia granicy dochodu przypadającego na członków rodziny. Mąż pracownicy stracił pracę 31 grudnia 2004 r. W związku z tym pracownica spełniła warunki do przyznania zasiłku rodzinnego od stycznia 2005 r. Czy
W okresie zasiłkowym trwającym od 1 maja 2004 r. do 31 sierpnia 2005 r. pracodawcy, którzy 31 marca 2004 r. zatrudniali więcej niż 4 pracowników, są zobowiązani do wypłaty niektórych świadczeń rodzinnych swoim pracownikom w czasie zatrudnienia (również w okresie udzielonego urlopu bezpłatnego) oraz osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej.
Nasz zakład zatrudnia ponad 20 pracowników. Jedna z pracownic od 1 maja do 31 sierpnia 2004 r. pobierała zasiłek rodzinny na dwoje dzieci w wieku 6 i 19 lat. Od 1 września przysługuje jej zasiłek rodzinny tylko na jedno dziecko, gdyż starszy syn zakończył naukę w szkole średniej, a od stycznia podjął naukę w szkole policealnej. Czy w związku z tym mamy wypłacić pracownicy dodatek z tytułu rozpoczęcia
Pracownik złożył wniosek o zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu dojazdu dziecka do szkoły ponadpodstawowej w mieście oddalonym o 3 km od wsi, w której mieszka. Wieś posiada ten sam kod pocztowy co miasto, w którym znajduje się szkoła. Czy miejscowość, w której jest siedziba szkoły tego dziecka, należy traktować jako miejscowość poza miejscem jego zamieszkania i czy w związku z tym powinniśmy wypłacać
Nasza pracownica jest obywatelką Ukrainy. Obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim. Okres pobierania zasiłku zakończy się w styczniu 2005 r. Pracownica wraz z rodziną przebywa na Ukrainie, tam urodziło się dziecko i jest zatrudniony jej mąż. Wiemy, że będzie chciała skorzystać z urlopu wychowawczego i świadczeń rodzinnych. W tym czasie planuje pozostać wraz z mężem na Ukrainie. Czy nabędzie uprawnienia
W każdy wtorek i środę w redakcji „Serwisu PP” udzielają porad radcy prawni. Poniżej przedstawiamy najbardziej interesujące problemy dotyczące tematyki płacowej, z jakimi Czytelnicy zwrócili się w okresie 16-24 listopada br.
W czerwcu br. pracownica urodziła bliźnięta. Do końca listopada przebywała na urlopie macierzyńskim i pobierała zasiłek macierzyński oraz zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Czy jeżeli po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego skorzysta z urlopu wychowawczego, będą jej przysługiwać dwa dodatki do zasiłku rodzinnego z tytułu wychowywania dziecka w czasie udzielonego urlopu wychowawczego?
Nasza pracownica urodziła pierwsze dziecko i wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu. Zatrudniam niewielu pracowników i jest to moje pierwsze postępowanie w tej sprawie. Jakie dokumenty pracownica ta powinna przedstawić, abym mogła przyznać jej świadczenie? Czy przysługują jej także inne świadczenia związane z urodzeniem dziecka? Jeśli pracownica będzie chciała zrezygnować
Nasza pracownica ubiega się o zasiłek rodzinny oraz dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka. Prawo do tych świadczeń jest uzależnione od dochodu rodziny osiągniętego w 2002 r. Pracownica zawarła związek małżeński w czerwcu 2003 r. Czy w związku z tym do dochodu rodziny będą również wliczone dochody męża pracownicy osiągnięte w 2002 r., czyli dochody uzyskane w czasie, gdy małżeństwo
Pracownica, której wypłacamy zasiłek rodzinny na dwoje dzieci, rozwiodła się z mężem. Czy w sytuacji, gdy nadal będzie z nim mieszkała i wspólnie wychowywała dzieci, będzie mogła ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dzieci?
Czy i kiedy świadczenia rodzinne mogą być wypłacane za okres wsteczny? O zdanie zapytaliśmy specjalistę z Centrali ZUS, Panią Renatę Górecką.
Pracownica złożyła wniosek o przyznanie zasiłku rodzinnego 20 października 2004 r. Spełniała warunki do nabycia prawa do zasiłku rodzinnego od 1 maja 2004 r., ale złożony przez nią wniosek był niekompletny. Uzupełniła go dopiero teraz. Czy będzie jej przysługiwał zasiłek rodzinny za okres wsteczny?
Zatrudniamy 6 pracowników. Jeden z nich od stycznia br. przebywa na urlopie bezpłatnym, zaś jedna z pracownic jest od roku na urlopie wychowawczym. Pracownica ta złożyła wniosek o zasiłek rodzinny. Czy jesteśmy zakładem zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych?
Osoby, które straciły na reformie świadczeń rodzinnych, będą mogły otrzymać specjalne dodatki rekompensacyjne.
Wśród świadczeń rodzinnych wyróżnia się m.in. świadczenia mające wspomagać rodziny, w których wychowywane są niepełnosprawne dzieci. Większość z tych świadczeń przysługuje jako dodatek do zasiłku rodzinnego, a zatem prawo do nich uzależnione jest nie tylko od niepełnosprawności dziecka, lecz także od sytuacji materialnej rodziny.
