Można zwolnić grupowo i indywidualnie pracowników, którzy mają prawo do urlopu wychowawczego i obniżyli etat - stanowisko MPiPS

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że pracownikom, którzy są uprawnieni do urlopu wychowawczego i korzystają w tym czasie z obniżonego etatu, można wypowiedzieć umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych lub indywidualnych z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (pod warunkiem niezłożenia sprzeciwu przez organizację związkową). Ochrona pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego

Jak liczyć okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP, gdy pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z urlopu wypoczynkowego

Naszej pracownicy, która jest zatrudniona na pełny etat, 22 października br. skończył się urlop macierzyński. Od 23 października korzysta z urlopu wypoczynkowego. Do pracy wróci dopiero w grudniu br. Jaką datę należy traktować jako powrót pracownicy z urlopu macierzyńskiego? Od kiedy jesteśmy zwolnieni z obowiązku opłacania za nią składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Rozliczenie umowy cywilnoprawnej zawartej z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym, wychowawczym lub macierzyńskim

MPIPS

URLOP WYCHOWAWCZY RODZICA OPIEKUJĄCEGO SIĘ BLIŹNIĘTAMI

Pracownicy opiekujący się bliźniętami nie mają z tego tytułu prawa do wydłużonego urlopu wychowawczego na podstawie przepisów prawa polskiego. Takie uprawnienie nie wynika też z prawa europejskiego.

Jak rozliczyć składki od zasiłku macierzyńskiego wypłacanego z tytułu dwóch umów

Nasza pracownica od grudnia 2008 r. przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na 3 lata. Od lutego 2010 r. pracuje u nas na podstawie umowy na zastępstwo na 1/2 etatu za pracownicę zatrudnioną na innym stanowisku, która przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z zagrożoną ciążą. Ze względu na pracę w czasie urlopu wychowawczego nie rozliczaliśmy za tę pracownicę składek z tytułu przebywania na

Czy można przerwać urlop wychowawczy pracownicy, która wyjechała za granicę

Zatrudniona w mojej niewielkiej firmie pracownica od roku przebywa na urlopie wychowawczym, który uzasadniała koniecznością opieki nad 2-letnim dzieckiem. Od innych pracowników dowiedziałem się, że wyjechała z dzieckiem na kilka miesięcy za granicę. Czy mam prawo odwołać taką pracownicę z urlopu wychowawczego?

Od kiedy pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego przysługuje ochrona przed zwolnieniem, jeśli wniosek o obniżenie etatu złoży za wcześnie

Pracownica złożyła we wrześniu 2010 r. wniosek o obniżenie jej wymiaru etatu do 4/5 w związku z prawem do urlopu wychowawczego. Jednak etat chce obniżyć dopiero od 1 marca 2011 r., co określiła we wniosku. Czy w takim przypadku przysługuje jej ochrona przed zwolnieniem z pracy już od września, tj. od dnia złożenia wniosku?

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu co najmniej 6 miesięcy. Maksymalny okres tego urlopu wynosi 3 lata. Jest on udzielany w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4. roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia, a pracodawca musi udzielić urlopu, jeśli pracownik złoży prawidłowy

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO

Przebywam na urlopie wychowawczym. Za kilka dni urodzę drugie dziecko i przejdę na urlop macierzyński. W umowie o pracę mam wpisaną wysokość wynagrodzenia, które jest niższe od obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. W jakiej wysokości będę miała wypłacany zasiłek macierzyński? - pyta Czytelniczka z Puław.

OCHRONA PRACOWNIKA UPRAWNIONEGO DO URLOPU WYCHOWAWCZEGO

W okresie przebywania na urlopie wychowawczym oraz podczas pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy połączonym z opieką nad dzieckiem pracownik jest chroniony przepisami prawa pracy. Ochrona nie przysługuje np. w razie ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych.

Jakim składkom podlega osoba przebywająca na urlopie wychowawczym

Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica od 7 września br. rozpoczęła urlop wychowawczy. Złożyła w urzędzie gminy wniosek o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Czy składki za tę osobę ma rozliczać urząd gminy, czy nasz zakład, mimo że od września nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty świadczeń rodzinnych swoim pracownikom?

Jak obliczyć odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia pracownicy wracającej po urlopie wychowawczym

Po trzyletnim urlopie wychowawczym wróciła jedna z pracownic działu konsultingu. Rok temu zlikwidowaliśmy ten dział. Złożyliśmy pracownicy wypowiedzenie, gdyż jej stanowisko zostało już zlikwidowane. Pracownica ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który chcemy skrócić do 1 miesiąca wypłacając odszkodowanie. Jak mamy obliczyć wysokość odszkodowania, jeśli przez ostatnie trzy lata pracownica nie otrzymywała

Jak na urlop wypoczynkowy wpływają urlopy macierzyński i wychowawczy

Pracownica była na urlopie macierzyńskim do 16 kwietnia 2006 r. Za 2005 r. pozostało jej 18 dni urlopu wypoczynkowego (z 26 dni), których udzieliłam pracownicy zaraz po urlopie macierzyńskim. Później przechodzi ona na 3 lata na urlop wychowawczy. Czy za 2006 r. należy jej się urlop wypoczynkowy?

Praca na wychowawczym

Składki z działalności obowiązkowe także na macierzyńskim

Osoby, które w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego pozostają w stosunku pracy i równocześnie prowadzą pozarolniczą działalność, podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu prowadzenia tej działalności.

Jak rozliczyć składki za miesiąc, w którym pracownik korzystał z trzech różnych urlopów

Jak rozliczyć składki za czerwiec, jeśli do 5 czerwca br. pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim (opłacaliśmy za nią składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe), od 6 do 26 czerwca br. będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym, a od 27 czerwca br. przejdzie na urlop wychowawczy?

Czy pobyt w szpitalu pracownicy wykorzystującej urlop wychowawczy powoduje jego przerwanie

Pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym miała wypadek i trafiła do szpitala. Tym samym utraciła możliwość sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Czy taka sytuacja przerywa urlop wychowawczy?

Czy praca na zmniejszonym etacie zamiast wykorzystania urlopu wychowawczego chroni pracownika przed zwolnieniem

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o zmniejszenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym jest uprawniona do wykorzystywania urlopu wychowawczego. Czy po takiej zmianie etatu będzie chroniona przed zwolnieniem na takich zasadach jak w trakcie urlopu wychowawczego?

Urlop wychowawczy a praca

Czy w ramach zwolnienia grupowego można wypowiedzieć pracę osobie przebywającej na urlopie wychowawczym

Czy na podstawie ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników można zwolnić pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym? Ewentualnie, czy wypowiedzenie umowy o pracę można dać pracownikowi pierwszego dnia po powrocie do pracy z urlopu wychowawczego?

Czy w okresie przebywania obojga rodziców na urlopie wychowawczym przysługują im dwa dodatki z tytułu opieki nad dzieckiem?

Nasza pracownica rozpoczęła urlop wychowawczy. Jej mąż, który jest pracownikiem innej firmy, również złożył wniosek o ten urlop. Równocześnie wystąpili o urlop wychowawczy na dwa miesiące. Do marca br. wypłacaliśmy zasiłek rodzinny na dziecko, ale teraz skierowaliśmy pracownicę z wnioskiem do ośrodka pomocy społecznej. Pracownica zwróciła się do nas z pytaniem, czy jej i mężowi z tytułu dwóch urlopów

Kiedy przysługuje w okresie urlopu wychowawczego dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem

W 2006 r. mam zamiar skorzystać z urlopu wychowawczego. Proszę o wyjaśnienie, czy będzie mi przysługiwał zasiłek wychowawczy w nowym okresie rozliczeniowym, tj. od 1 września 2006 r., i w jakiej wysokości?

Które okresy nie mogą być zaliczone do wymiaru pracy nauczycielskiej?

Zamierzam złożyć wniosek o emeryturę nauczycielską bez względu na wiek, przysługującą na podstawie Karty Nauczyciela. Czy do wymaganego okresu pracy nauczycielskiej (20 lat) wlicza się okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego oraz urlopu dla poratowania zdrowia? Z moich wyliczeń wynika, że jeśli okresy te nie zostaną mi uwzględnione jako praca nauczycielska, to nie będę mógł przejść na emeryturę