Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy
Członkowie zarządu sp. z o.o. w sposób subsydiarny odpowiadają za nieopłacone przez spółkę składki na ubezpieczenia społeczne.
Współpraca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą lub zleceniobiorcą stanowi tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Nie zawsze jednak osoba spełniająca kryteria osoby współpracującej będzie objęta tym obowiązkiem.
Ostateczny termin na przekazanie do ZUS informacji na formularzu ZUS IWA upływa 31 stycznia br.
Zajmuję się sprawami kadrowymi w spółce z o.o. Wszystkie udziały wykupił obywatel niemiecki, który na stałe mieszka w Niemczech. Nie posiada karty pobytu w Polsce. Czy powinien zostać zgłoszony do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego w Polsce?
Jestem właścicielem niewielkiej firmy usługowej. Zamierzam zatrudnić pracownika na podstawie umowy zlecenia na okres trzech miesięcy. Osoba ta jest objęta ubezpieczeniem społecznym rolników. Czy w momencie zawarcia umowy zlecenia będzie ona podlegać ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca czy nadal ubezpieczeniu rolników?
Nie ma obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne za wolontariusza. Przysługuje mu jednak obligatoryjnie zaopatrzenie z tytułu wypadków, pod warunkiem że wykonuje on zadania na podstawie porozumienia zawartego na czas określony dłuższy niż 30 dni.
W 2006 r. spełnię warunki do przyznania wcześniejszej emerytury. Chciałabym, aby ZUS ustalił podstawę jej wymiaru przyjmując moje zarobki z lat 1996 - 2005. Moje zarobki w ostatnich 3 latach przekraczały roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Słyszałam, że od 2006 r. obowiązuje zmiana w zakresie ustalania podstawy wymiaru emerytury, gdy doszło do przekroczenia podstawy
Już niedługo emeryci i renciści, załatwiając codzienne sprawy w bankach, przychodniach czy podczas kontroli biletów w środkach komunikacji publicznej, nie będą musieli okazywać odcinków przekazów pocztowych lub wyciągów bankowych potwierdzających uprawnienie do określonego świadczenia. Od 1 stycznia 2006 r. ZUS zaczął wydawać legitymacje emeryta-rencisty, które mają potwierdzać ich status. W pierwszej
W przypadku komorniczej egzekucji wynagrodzenia za pracę lub innych przychodów ze stosunku pracy zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika pojawiają się wątpliwości co do rozliczenia i opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Czy w takim przypadku należy składki na powyższe ubezpieczenia rozliczyć i opłacić? A jeśli tak, to w jakim trybie i kto powinien
Niedługo kończy się termin, na jaki moja firma zawarła umowy zlecenia z kilkoma osobami. Prawdopodobnie podpiszemy z nimi kolejne umowy zlecenia. Czy mamy obowiązek wyrejestrowywać te osoby z ubezpieczeń społecznych i/lub z ubezpieczenia zdrowotnego i ponownie zgłaszać je do tych ubezpieczeń?
W maju 2005 r. spółka z o.o. podpisała z osobą fizyczną umowę o dzieło. Termin wykonania dzieła upłynął z końcem września. Ustalono, że wynagrodzenie za nie będzie wypłacane w formie miesięcznych rat przez 2 lata. Równocześnie z oddaniem dzieła autor podpisał ze spółką umowę o przeniesieniu praw majątkowych do dzieła (potraktowano ją jako załącznik do umowy o dzieło). Wynagrodzenie za przeniesienie
Zjawisko tworzenia fikcyjnych stosunków pracy służących jedynie uzyskaniu świadczeń z ubezpieczeń społecznych nie należy do rzadkości. Organy ZUS mają jednak prawo podważenia prawdziwości takich umów i odmowy przyznania świadczeń ubezpieczeniowych.
Jakie środki dowodowe mogą potwierdzać przebyte przez pracownika okresy ubezpieczeniowe? O czym powinien pamiętać pracodawca wystawiając pracownikowi świadectwo pracy lub zaświadczenie?
Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Co jakiś czas wykonuję jednak różnego rodzaju zlecenia i w tych miesiącach podlegam ubezpieczeniom jako zleceniobiorca (z uwagi na dużo niższe składki). Czy po zmianach, jakie mają obowiązywać od listopada br., nadal będę miał taką możliwość?
Od 6 miesięcy jestem pracownikiem dużej spółki. Jednak dopiero teraz dowiedziałem się, że mogę pobierać zasiłek rodzinny. Czy mogę starać się o wyrównanie za okres, kiedy nie wypłacano mi tego zasiłku?
Kiedy pracodawca nie musi zgłaszać do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych pracownika na urlopie wychowawczym? Co ze składkami w sytuacji podjęcia pracy zarobkowej przez takiego pracownika?
Aby można było mówić o związku między przejściem na rentę a ustaniem stosunku pracy, warunki do nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy powinny powstać jeszcze w czasie trwania stosunku pracy.
Od 1 czerwca 2006 r. renciści prowadzący działalność gospodarczą będą podlegali obowiązkowo (a nie dobrowolnie) ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym do czasu ustalenia prawa do emerytury.