Poradnia kadrowa
-
Podpis na karcie szkolenia zawsze wymagany
W czasie epidemii instruktaż dla nowo zatrudnionego można przeprowadzić także w formie zdalnej. Jego odbycie musi być jednak potwierdzone zgodnie z ogólnymi przepisami
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa
Pandemia COVID-19 spowodowała konieczność zmian w zakresie bhp w zakładach pracy. Pracodawcy obecnie mają obowiązek zapewnienia pracownikom dodatkowych środków ochrony osobistej, np. rękawiczek, maseczek, przyłbic oraz środków higieny, np. środków do dezynfekcji, mydła. Konieczne jest także zorganizowanie pracy w sposób pozwalający na zachowanie dystansu społecznego i minimalizowanie ryzyka zakażeń
-
Szkolenie BHP
Pracodawca ma obowiązek dbać o bezpieczeństwo i higienę pracy swoich pracowników. Jednym z przejawów tego obowiązku jest obowiązek przeprowadzania szkoleń. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika nie przeszkolonego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca ma również obowiązek przeprowadzania szkoleń okresowych.
-
Hulajnoga w firmie – zasady używania przez pracowników, rozliczenie podatkowe oraz księgowe w księgach rachunkowych i pkpir
Coraz popularniejszym sposobem przemieszczania się staje się jazda na hulajnodze. Jak się okazuje korzystają z nich nie tylko osoby prywatne, ale również przedsiębiorcy. Ci ostatni nabywają hulajnogi nie tylko dla siebie, ale także dla swoich pracowników. W raporcie przedstawiamy jak rozliczać zakup hulajnóg na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej wraz z ewidencją w pkpir i księgach rachunkowych
-
Część pracodawców nie musi zapewniać szkoleń okresowych bhp pracownikom biurowym
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy, których rodzaj przeważającej działalności został zakwalifikowany do nie wyższej niż trzeciej kategorii ryzyka, mają mniej obowiązków związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Nie muszą oni bowiem zapewniać szkoleń okresowych bhp pracownikom administracyjno-biurowym.
-
Co się zmieniło od 1 stycznia 2019 r. w zakresie szkoleń bhp i służby bhp
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy są zwolnieni z przeprowadzania okresowych szkoleń bhp dla pracowników administracyjno-biurowych. Natomiast zadania służby bhp mogą wykonywać pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników, a nie, jak dotychczas, do 20 pracowników.
-
Od 1 stycznia 2019 r. pracodawcy mają mniej obowiązków w zakresie bhp
Od początku 2019 r. uległy ograniczeniu obowiązki pracodawcy w zakresie bhp. Pracodawcy zakwalifikowani do grupy zawodowej, dla której określono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka, nie muszą już przeprowadzać szkolenia okresowego bhp dla pracowników administracyjno-biurowych. Ponadto pracodawcy ci, jeżeli ukończyli szkolenie niezbędne do wykonywania zadań służby bhp, mogą sami wykonywać zadania
-
Wypadek przy obsłudze betoniarki
Brak odpowiedniego przeszkolenia i nadzoru, nieprzestrzeganie przepisów prawa oraz alkohol były głównymi przyczynami śmiertelnego wypadku przy pracy.
-
Szkolenie bhp w razie występowania azbestu
Zachowanie zasad bhp przy zabezpieczaniu i usuwaniu wyrobów zawierających azbest wymaga specjalnego szkolenia. Program szkolenia w zakresie bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest powinien uwzględniać informacje o zagrożeniu zdrowia oraz o organizowaniu i wykonywaniu pracy w sposób minimalizujący narażenie na działanie azbestu.
-
Jakie szkolenia bhp należy przeprowadzić?
Rozpocząłem drobną działalność produkcyjną i wkrótce będę zatrudniał pracowników. Wiem, że powinni oni przejść szkolenia bhp. Jakie to szkolenia, kto je powinien przeprowadzić? Czy ja, jako pracodawca, powinienem to zrobić, czy muszę skierować pracowników do specjalistycznej firmy szkoleniowej?
-
Prowadzenie szkoleń bhp bez działalności gospodarczej
Od 4 lat jestem zatrudniony na stanowisku specjalisty ds. bhp. Pracodawca zapytał, czy nie chciałbym prowadzić szkoleń okresowych z zakresu bhp. Nie mam działalności gospodarczej, a szkolenia miałbym prowadzić na podstawie umowy zlecenia. Czy mogę tak postąpić?
-
Czy w aktach pracownika można przechowywać kopię zaświadczenia o szkoleniu okresowym bhp
Pracownik odbył szkolenie okresowe bhp. Otrzymał zaświadczenie potwierdzające ukończenie tego szkolenia. Czy do akt osobowych pracownika można dołączyć kopię, a nie oryginał, tego zaświadczenia - pyta Czytelniczka z Otwocka.
-
Ciężki wypadek przy obsłudze frezarki
Niesprawna technicznie obrabiarka, brak przeszkolenia pracownika w zakresie bhp oraz dopuszczenie pracownika bez przygotowania zawodowego były przyczynami wypadku w zakładzie produkcji drzewnej.
-
BHP W UNII EUROPEJSKIEJ
Unijne przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (a w zasadzie, tłumacząc dosłownie, bezpieczeństwa i zdrowia w pracy) są jednym z najbardziej rozbudowanych działów prawa pracy w Unii Europejskiej. Są także jednym z jego najważniejszych elementów.
-
Czy zmiana nazewnictwa stanowisk pracy powoduje konieczność ponownego przeprowadzenia szkolenia bhp
Pracodawca w związku z wprowadzeniem nowego regulaminu organizacyjnego zmienił nazewnictwo kilku stanowisk pracy. Czy pracownik, któremu zmieniono stanowisko pracy wyłącznie w związku z modyfikacją jego nazwy, bez formalnej zmiany zakresu obowiązków, powinien ponownie przejść instruktaż stanowiskowy? Przechowywana w aktach osobowych karta szkolenia wstępnego z zakresu bhp zawiera wskazanie konkretnego
