Czy można przeprowadzić szkolenie okresowe bhp w trakcie kwarantanny lub izolacji domowej
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy w czasie epidemii koronawirusa
Pandemia COVID-19 spowodowała konieczność zmian w zakresie bhp w zakładach pracy. Pracodawcy obecnie mają obowiązek zapewnienia pracownikom dodatkowych środków ochrony osobistej, np. rękawiczek, maseczek, przyłbic oraz środków higieny, np. środków do dezynfekcji, mydła. Konieczne jest także zorganizowanie pracy w sposób pozwalający na zachowanie dystansu społecznego i minimalizowanie ryzyka zakażeń
-
Tarcza antykryzysowa 2.0 – co się zmieniło w zakresie pomocy dla pracodawców
Możliwość objęcia wsparciem firm zatrudniających od 10 do 49 osób w postaci zwolnienia w wysokości 50% składek ZUS za okres od marca do maja 2020 r. oraz prawo do ponownego przyznania świadczenia postojowego, ale nie więcej niż trzykrotnie - to najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza nowelizacja tarczy antykryzysowej.
-
Jakie wsparcie dla przedsiębiorców – tarcza antykryzysowa wersja 2.0
W związku z epidemią COVID-19 pojawiła się konieczność udzielenia przedsiębiorcom wsparcia niezbędnego dla utrzymania i kontynuacji prowadzonej przez nich działalności gospodarczej. Jednym z aktów prawnych służących temu celowi jest ustawa o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Wprowadza ona również pakiet zmian w dotychczasowych rozwiązaniach tarczy
-
Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych
Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych powinien zapewnić im szkolenia bhp oraz skierować na profilaktyczne badania lekarskie. Ma także obowiązek poinformować młodocianych o występującym ryzyku zawodowym na stanowiskach pracy, które zajmują. Taki obowiązek informacyjny obejmuje nie tylko młodocianego, ale także jego opiekuna prawnego. Pracodawca musi również pamiętać o przygotowaniu wykazu
-
Czy zleceniobiorca powinien przeprowadzić badania lekarskie i szkolenia bhp
Planujemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osobę do sprzątania. Czy powinna ona mieć przeprowadzone badania lekarskie i szkolenie bhp? - pyta Czytelnik z Krakowa.
-
Czy pracownik może posługiwać się w pracy wrotkami
Planujemy wyposażyć we wrotki pracowników zatrudnionych np. na stanowisku mobilnego kasjera, tj. wspomagającego kasjerów bezpośrednio obsługujących klientów w sklepie wielkopowierzchniowym. Czy istnieją przepisy zakazujące pracownikom używania wrotek? - pyta Czytelnik z Gliwic.
-
Jakie koszty związane z bhp zleceniobiorców ponosi podmiot zatrudniający
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale też osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. Przepisy nie przewidują jednak bezpośredniego obowiązku skierowania zleceniobiorców na badania profilaktyczne, szkolenie bhp czy wyposażenia ich w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Nie regulują też wprost kwestii związanych z ich
-
Jak prawidłowo przeprowadzać szkolenia bhp – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki
Pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić szkolenie bhp dla pracownika przed dopuszczeniem go do pracy. Ma także obowiązek prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie wstępne bhp nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez pracownika pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z nim kolejnej umowy o pracę.
-
Szkolenia bhp po zmianach przepisów od 1 stycznia 2019 r.
Pracodawcy zakwalifikowani do grupy zawodowej, dla której określono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka, mają mniejsze obowiązki w zakresie bhp. Od 1 stycznia 2019 r. nie muszą już zapewniać szkolenia okresowego bhp pracownikom administracyjno-biurowym.
-
Czy do obsługi kosy spalinowej wystarczy instruktaż stanowiskowy
Jeden z pracowników dostał polecenie wykoszenia trawy na placu składowym za pomocą kosy spalinowej. Czy do obsługi tego urządzenia wystarczający jest instruktaż stanowiskowy? - pyta Czytelnik z Mrągowa.
-
Szkolenie bhp dla kierownika, który ma tylko jednego podwładnego
Jeden z naszych pracowników jest zatrudniony na stanowisku kierowniczym. Do tej pory nie miał pod sobą żadnych pracowników, więc nie przeprowadzaliśmy dla niego szkolenia bhp dla osób kierujących pracownikami. Od niedawna ma on swojego zastępcę. Czy w tej sytuacji zatrudnienie zastępcy powoduje, że pracownika należy przeszkolić?
-
Czy szkolenie bhp przeprowadzone u poprzedniego pracodawcy zachowuje ważność u następnego?
Czy szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przeprowadzone u poprzedniego pracodawcy zachowuje ważność u następnego?
-
Jak przeprowadzić instruktaż ogólny
W naszym zakładzie mamy służbę bhp. Szkoli ona pracowników z zakresu instruktażu ogólnego. Pracodawca chciałby jednak wiedzieć, czy szkolenie wykonywane przez pracownika tej służby jest wystarczające. Jak powinien wyglądać i co zawierać prawidłowy instruktaż ogólny?
-
Ramowy program szkolenia okresowego pracodawców
Jak powinien wyglądać prawidłowo sporządzony program szkolenia pracodawców?
-
Szkolenie pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy
Zatrudniam niewielu pracowników. Czy to prawda, że muszę przejść szkolenie bhp?
-
Szkolenie bhp przez Internet
Jednym z wymogów w naszej firmie jest dobra znajomość obsługi komputera. Aby zaoszczędzić czas naszych podwładnych, pracodawca zastanawia się, czy nie wprowadzić szkoleń bhp przez Internet. Czy jest taka możliwość?
