Zmiany w refundacji składek ubezpieczeniowych osób niepełnosprawnych
-
Zachęty dla pracodawców do zatrudniania opiekunów osób niepełnosprawnych
Sejm uchwalił przepisy ułatwiające powrót na rynek pracy opiekunów osób niepełnosprawnych (zarejestrowanych jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy), z wyłączeniem opiekunów pobierających świadczenie pielęgnacyjne, specjalny zasiłek opiekuńczy lub zasiłek dla opiekuna.
-
Refundacja soczewek kontaktowych przez pracodawcę
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom soczewek kontaktowych, jeżeli zleci to lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne. Tak samo jak w przypadku okularów korygujących wzrok, kwestie związane z refundacją soczewek kontaktowych powinny zostać uregulowane w regulaminie pracy.
-
Zwrot części kosztów wynagrodzeń otrzymany z Powiatowego Urzędu Pracy jest przychodem - interpretacja MF
Uzyskana przez pracodawcę refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi jego przychód. Takie stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Refundacja okularów korekcyjnych przez pracodawcę
Pracownicy otrzymują od swojego pracodawcy różnego rodzaju świadczenia, m.in. okulary korygujące wzrok. Kwestie związane z koniecznością zapewnienia przez pracodawców okularów korygujących wzrok zostały uregulowane przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
-
Pracodawca otrzyma refundację wynagrodzenia i składek ZUS, jeżeli zatrudni bezrobotnego w wieku do 30 lat
W latach 2016-2017 pracodawca, który zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego do 30. roku życia, będzie mógł zawrzeć ze starostą umowę, na mocy której otrzyma przez 12 miesięcy refundację części kosztów wynagrodzenia i składek. Przepisy w tej sprawie oczekują na podpis prezydenta.
-
Jaką refundację będzie mógł uzyskać pracodawca zatrudniający bezrobotnego w wieku do 30 lat od 1 stycznia 2016 r.
Pracodawcy uzyskają możliwość refundacji wynagrodzeń oraz składek ZUS za zatrudnionych bezrobotnych do 30. roku życia. Za każdego takiego bezrobotnego, skierowanego przez powiatowy urząd pracy, pracodawca będzie mógł uzyskać miesięcznie kwotę w wysokości nawet minimalnego wynagrodzenia za pracę (oraz składki ZUS liczone od tego wynagrodzenia). Warunkiem będzie zobowiązanie do utrzymania zatrudnienia
-
Z jakich nowych form wsparcia przy zatrudnianiu młodych bezrobotnych będzie można skorzystać od 1 stycznia 2016 r.
W okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r. pracodawcy uzyskają możliwość korzystania z refundacji części kosztów wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanych bezrobotnych do 30. roku życia. Takie rozwiązanie przewidziano w uchwalonej przez Sejm i Senat ustawie z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia
-
Jak zmieniły się zasady refundacji składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców
Od 1 października 2015 r. niepełnosprawni przedsiębiorcy uzyskają refundację składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe), nawet jeżeli spóźnili się z zapłatą składek do ZUS. Wpłata składek musi być jednak dokonana w ciągu 14 dni od dnia upływu terminów wynikających z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Ponadto zmieniły się wnioski o refundację oraz został wydłużony termin ich składania
-
Jakie zmiany w zakresie refundacji składek niepełnosprawnych przedsiębiorców zaczną obowiązywać od 1 października 2015 r.
Od 1 października 2015 r. prawo do refundacji składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne i rentowe) z PFRON otrzymają m.in. niepełnosprawni przedsiębiorcy, którzy nie opłacili w terminie tych składek. Warunkiem jest jednak, aby wpłata została dokonana w ciągu 14 dni od dnia upływu terminu wynikającego z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
-
Jak uzyskać i rozliczyć refundację składek ZUS od zatrudnionego bezrobotnego
Pracodawcy zatrudniający osoby bezrobotne mogą otrzymać refundację składek ZUS, która obejmuje składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez ich płatnika. Refundację wypłaca urząd pracy. Podstawę do jej otrzymania stanowią przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - j.t. Dz.U. z 2015 r., poz. 149 ze zm. (dalej: ustawa o promocji zatrudnienia
-
Czy można odliczyć VAT, jeżeli wydatki zostały sfinansowane refundacją
Czy otrzymana z Funduszu Pracy refundacja zakupu doposażenia stanowiska pracy stanowi przychód z działalności gospodarczej? Czy faktury mogę zaksięgować w koszty i odliczyć od nich VAT?
-
Czy przekazanie żywności do banku żywności oraz do utylizacji w zamian za refundację należy opodatkować
Wycofuję z rynku żywność (owoce) w ramach wsparcia niektórych producentów owoców i warzyw. Owoce będą przekazane do banku żywności, a także są utylizowane w biogazowni. Dostanę za to refundację. Jestem podatnikiem VAT czynnym. Czy za to przekazanie muszę naliczyć VAT tak jak od sprzedaży?
-
Jak po zmianach niepełnosprawny przedsiębiorca będzie mógł ubiegać się o refundację składek ZUS opłaconych z opóźnieniem
Osoba niepełnosprawna prowadząca działalność gospodarczą będzie mogła ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z PFRON mimo nieterminowego ich opłacenia w ZUS. Taki przedsiębiorca będzie mógł również złożyć wniosek o umorzenie należności pieniężnych dotyczących zwrotów refundacji.
-
Czy staż pracy może wpływać na dofinansowanie do okularów
Czy do zarządzenia w sprawie dofinansowania kosztów zakupu okularów korygujących wzrok możemy wprowadzić zapis, zgodnie z którym refundacja będzie przysługiwać pracownikom, którzy przepracowali w naszej firmie bez przerwy co najmniej 6 miesięcy - pyta Czytelnik z Warszawy.
