Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych albo w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele tzw. zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł jest zwolniona od podatku dochodowego. Czy od kwoty wypłaconej z tego tytułu ponad ów limit 500
W naszej firmie został zatrudniony pracownik na podstawie umowy zlecenia trwającej 5 miesięcy. Wynagrodzenie za zlecenie ma zostać wypłacone pracownikowi po wykonaniu całości prac zleconych. Od umowy tej mamy obowiązek odprowadzenia składek. Proszę o wyjaśnienie, czy składki na ubezpieczenia społeczne powinny być odprowadzane miesięcznie przez cały okres trwania umowy, czy też jednorazowo w miesiącu
W Dzienniku Ustaw Nr 14 pod poz. 124 ukazało się rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 28 stycznia 2004 r. zmieniające rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Nr 161, poz. 1106 ze zm.). Wprowadzone zmiany mają na celu dostosowanie
Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 800 zł przebywała w październiku na zwolnieniu lekarskim przez 12 dni. Jak należy ustalić podstawę wymiaru składek za ten miesiąc?
Czy członek zarządu spółki z o.o., powołany na to stanowisko uchwałą wspólników, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu?
Wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne jest zróżnicowana w zależności od kategorii osób ubezpieczonych.
Oprócz dokumentów, które powinny znaleźć się w aktach pracownika, a dotyczących kwestii podatkowych, może zaistnieć konieczność składania dodatkowych pism dotyczących składki na ZUS. Pracownik może też wyrazić zgodę na potrącanie rozmaitych zobowiązań z jego wynagrodzenia.
W ostatnich latach pracodawcy coraz chętniej uzależniają zatrudnienie pracownika od podjęcia przez niego indywidualnej działalności gospodarczej. Jak wynika z sondaży opinii publicznej, dziś przeszło półtora miliona Polaków to osoby samozatrudnione, a liczba ich wciąż rośnie.
Czy od należności z tytułu podróży służbowych wypłacanych osobom u nas zatrudnionym, w tym na podstawie umowy zlecenia, powinniśmy naliczać składki z tytułu ubezpieczenia społecznego?
Prezentujemy czwartą, ostatnią część obszernego opracowania, omawiającego rodzaje przychodów niestanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, w tym m.in.: świadczenia finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszu przeznaczonego na cele socjalno-bytowe, świadczenia urlopowe, zapomogi, określone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18
Zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych funkcjonariuszy służby więziennej mogą mieć wpływ na ich świadczenia.
W niniejszym opracowaniu kontynuujemy tematykę rodzajów przychodów niestanowiących podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.
