Podpisałam umowę zlecenia z osobą, która z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (zbieg tytułów z umową o pracę). Zgodnie z umową zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie w stawce kwotowej. Ponadto wystąpił z wnioskiem o zwrot kosztów podróży związanej z wykonywaną pracą załączając faktury i rachunki. Wiem, że ten dodatkowy przychód zleceniobiorcy nie podlega opodatkowaniu, ale podlega
Czy delegacje prezesa spółki, który nie jest zatrudniony na umowę o pracę i nie pobiera żadnego wynagrodzenia, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Zgodnie z najnowszym stanowiskiem Ministerstwa Gospodarki i Pracy, miejscem pracy pracownika ustalonym w jego umowie o pracę może być teren całego kraju, gdy potrzeba takiego określenia miejsca pracy wynika z rodzaju bądź charakteru świadczonej pracy. Dotyczy to m.in. kierowców oraz przedstawicieli handlowych. Państwowa Inspekcja Pracy ma odmienne zdanie.
Czy delegacje prezesa spółki, który nie jest zatrudniony na umowę o pracę i nie pobiera żadnego wynagrodzenia, można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?
Pracownik jedzie w delegację do Niemiec. Jest to jednodniowy wyjazd. Pobyt na terenie Niemiec nie będzie dłuższy niż 8 godzin, lecz przejazd do granicy i z powrotem zajmie około 10 godzin. Czy pracownikowi przysługuje część diety z tytułu delegacji krajowej i część z tytułu delegacji zagranicznej?
Zatrudniamy w naszej firmie kierowcę samochodu osobowego w pełnym wymiarze czasu pracy, który pracuje w godz. od 8.00 do 16.00. W ramach swoich obowiązków zawiózł on innych pracowników na szkolenie do Poznania. Wyjechał rano o godz. 6.30 i w Poznaniu był o godz. 8.50. Następnie czekał aż szkolenie się skończy i wracał z powrotem w godz. od 15.30 do 18.00. Czy czas oczekiwania na zakończenie szkolenia
Stosownie do przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wysokości oraz ustalania warunków należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju pracownik powinien otrzymać zaliczkę w walucie wymienialnej albo w walucie polskiej na niezbędne koszty podróży i pobytu poza
Członek zarządu niebędący pracownikiem często wyjeżdża w delegacje krajowe związane z działalnością firmy własnym samochodem. Czy wydatki na te delegacje spółka może zaliczyć w koszty uzyskania przychodu? Czy dla członka zarządu będzie to przychód do opodatkowania?
Czy dopuszczalne jest dokumentowanie zwrotu kosztów używania przez pracownika jego samochodu jednym, obejmującym cały miesiąc, poleceniem wyjazdu służbowego? Wyjazdy te traktowane są jako podróże służbowe i rozliczane na podstawie prowadzonej przez pracownika ewidencji przebiegu pojazdu. Rozliczenie delegacji za cały miesiąc następowałoby w tej sytuacji także na tym jednym druku „delegacji” i dokumentowało
Za czas przejazdu w podróży służbowej, naruszający normy obowiązkowego odpoczynku pracowniczego, należy się czas wolny lub zapłata za godziny nadliczbowe.
Jestem kadrową w firmie finansowej, która mieści się w Warszawie. Pracownicy w umowach o pracę mają podane jako miejsce pracy siedzibę firmy albo siedzibę któregoś z jej oddziałów na terenie województwa mazowieckiego. Firma raz w miesiącu organizuje szkolenia w centrali w Warszawie po południu (po godzinach pracy) albo w sobotę, czyli w dniu wolnym od pracy. Czy w takim przypadku pracownikom należy
Spółka wprowadziła system rozliczania diet za czas zagranicznych podróży służbowych pracowników. Wyliczone zgodnie z nim diety są wyższe od przewidzianych rozporządzeniem w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. Czy można zaliczyć do kosztów
Czy do udokumentowania poniesionych kosztów podróży służbowej należy dołączyć bilety PKP? Pracownik twierdzi, że nie ma obowiązku przedstawienia biletu, bo zgodnie z rozporządzeniem do kosztów wlicza się cenę biletu (można więc zadzwonić na informację PKP w celu ustalenia wartości biletu). Czy są jakieś uregulowania w tej sprawie?
W przypadku wyjazdów pracowników w delegację służbową najwięcej kłopotów sprawia pracodawcom rozliczanie czasu pracy. Wynika to głównie z braku precyzyjnych regulacji w tym zakresie w przepisach prawa pracy. Należy także pamiętać o innych odmiennych unormowaniach dotyczących podróży służbowych.
Naczelnik urzędu skarbowego stwierdził, że prowadzenie działalności usługowej na terenie Niemiec, która polega na sprawowaniu całodobowej opieki nad osobą niepełnosprawną, nie pozwala uznać pobytu w Niemczech za podróż służbową.
Jeśli pracownik wykonuje podróż służbową pożyczonym samochodem, to czy powinien mieć zawartą umowę użyczenia z pożyczającym? Czy pracodawca zwróci koszty podróży służbowej w takim przypadku, biorąc pod uwagę, że samochód pracownika, który jest zazwyczaj wykorzystywany do podróży służbowych, ma pojemność mniejszą niż 900 cm3, a pożyczony samochód większą od 900 cm3?
Pracownik został wysłany w delegację. Jego rozkład czasu pracy wygląda w ten sposób, iż zaczyna on pracę o godz. 6.00, a kończy o godz. 14.00. Podczas delegacji zaczynał pracę o godz. 7.45 i kończył o godz. 14.30. Jak mam rozliczać jego czas pracy w delegacji? Czy liczyć go od godz. 6.00 zgodnie z rozkładem, czy od godz. 7.45, tak jak faktycznie to miało miejsce?
Czy w sytuacji kiedy organizator konferencji zapewnia śniadanie i obiad (bez kolacji), należy zapłacić pracownikowi 1/3 diety czy całą dietę? Zaznaczam, że delegacja jest krajowa.
