Nasza firma zatrudnia 110 pracowników, musimy zatem mieć służbę bhp. Czy możliwe jest, aby służbę bhp prowadziła dla nas firma zewnętrzna w ramach outsourcingu? A jak będzie w sytuacji, gdy zatrudnienie w naszym zakładzie spadnie poniżej 100 osób?
W dobie powszechnych oszczędności, zatrudnianie pracowników w systemie "home office" może się okazać korzystne zarówno dla samych pracowników, jak i dla zatrudniających ich organizacji.
Ministerstwo Finansów poinformowało, że dla zwolnienia z VAT usług likwidacji szkód istotny jest rodzaj czynności, a nie status podmiotu, które je wykonuje. Zakłady ubezpieczeniowe same decydują o zakresie usług wykonywanych w ramach outsourcingu. Takie zlecenie może obejmować obsługę całego procesu likwidacji szkody lub poszczególnych jego etapów. Gdy likwidacja obejmuje takie czynności, jak naprawa
Przekazanie przez pracodawcę do wykonania zewnętrznej firmie określonych obowiązków związanych z prowadzoną aktywnością gospodarczą (outsourcing) ma na celu przede wszystkim odciążyć przedsiębiorstwo, aby mogło ono w pełni skoncentrować się na podstawowych celach swojej działalności.
Dopuszczalne jest upoważnienie tego samego pracownika biura outsourcingowego do wystawienia faktury VAT dokumentującej dostawę towarów w imieniu dostawcy towaru i jednocześnie do odbioru tej samej faktury w imieniu odbiorcy towaru. Tak wynika z interpretacji indywidualnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 28 lipca 2010 r. (nr IPPP1/443-526/10-2/ISz), której fragment przedstawiamy na następnej
Obecnie przedsiębiorca nie musi już wynajmować na biuro drogiej powierzchni w centrum miasta, zatrudniać sekretarek, kupować wyposażenia biura. Może wynająć wirtualne biuro. Pozwala ono przedsiębiorcy na posiadanie biura z dobrą lokalizacją (np. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie) już za 200-600 zł miesięcznie. Kontrahenci przedsiębiorcy będą mogli dodzwonić się do takiego wirtualnego biura
Wprowadzenie outsourcingu usług ma na celu obniżkę kosztów oraz poprawę efektywności posiadanych zasobów. Aby cele te zostały osiągnięte, należy starannie przeanalizować kilka czynników. Jednym z nich jest poprawnie sformułowana umowa, która powinna dokładnie precyzować zakres obowiązków dostawcy. Przed podjęciem decyzji o outsourcingu należy ściśle określić kluczowe czynności zlecane na zewnątrz,
Stosunkowo nowym produktem na rynku usług finansowych jest tzw. part time financial management, czyli wynajmowanie dyrektora finansowego w niepełnym wymiarze czasu pracy. Do outsourcingu funkcji księgowych zdążyliśmy się już przyzwyczaić, ale outsourcing dyrektora finansowego to jeszcze nowość na polskim rynku.
W dzisiejszych czasach, by sprostać konkurencji na rynku, musimy stale dbać o obniżanie kosztów funkcjonowania firmy. Ważnym zagadnieniem jest zatem kwestia, gdzie możemy poszukiwać oszczędności. Z pewnością bardzo wiele zależy od formy organizacyjnej firmy, jej rozmiaru czy wreszcie od profilu działalności. Prawo przewiduje bowiem sporo udogodnień mających wpływ na koszty funkcjonowania przedsiębiorstwa
Nierzadko zdarza się, szczególnie w spółkach z udziałem kapitału zagranicznego, że usługi outsourcingowe świadczone są przez podmioty mające siedzibę za granicą. Rodzi to wiele problemów związanych z koniecznością zapłacenia podatku dochodowego i opodatkowania usług outsourcingowych podatkiem od towarów i usług.
Jeżeli dział księgowy firmy nie zostanie wyodrębniony w osobną strukturę i nie będzie działał w ramach outsourcingu, musi w sposób zgodny z zasadami rachunkowości ewidencjonować zdarzenia gospodarcze, wynikające z wyodrębnienia innych struktur firmy.
Nietypowe formy zatrudnienia polegają m.in. na zatrudnianiu na wezwanie, podziale etatu lub na tak popularnym w ostatnich latach zatrudnieniu za pośrednictwem innego podmiotu. Odmianami tej ostatniej formy zatrudnienia są outsourcing oraz zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.
