PK złamała prawo, ujawniając dane pokrzywdzonej w sprawie Mariki
-
Czy ktoś był agentem SB, rozstrzygnie… prezes UODO
NSA mówi tak: Gdyby przyjąć, że RODO co do zasady się nie stosuje do przetwarzania danych przez IPN, to te dane nie byłyby w ogóle objęte publicznoprawną ochroną danych osobowych, a to jest sytuacja nie do zaakceptowania
-
UODO zajmie się danymi osobowymi, które trafiają do związków
Przekazywanie danych na potrzeby referendum strajkowego czy adresów służbowych e-maili – to kwestia, która powinna się znaleźć w nowym urzędowym poradniku. Spór jest nie o to, co w nim umieścić, ale o to, jak rozstrzygnąć wątpliwości
-
Współpracownicy SB mogą się powołać na RODO
Prezes UODO musi rozpoznać skargę na IPN i rozstrzygnąć, czy przetwarza on dane zgodnie z prawem. Po niedawnym wyroku NSA można już mówić o ukształtowanej linii orzeczniczej
-
Potrzebujemy administracji do nowych technologii
Prof. Grzegorz Sibiga: ministerstwo traktuje każde rozporządzenie unijne jak odizolowany od reszty problem, który próbuje doraźnie rozwiązać
-
Konieczność uzasadniania zgód na podsłuch może ograniczyć inwigilację
Polskie sądy nie muszą ujawniać, czym się kierowały, udzielając zgody na kontrolę operacyjną. To niezgodne ze standardami europejskimi – uważa prezes UODO
-
Pracodawcy chcą nowych wyjaśnień UODO
Zbieranie danych członków rodziny i monitoring – to kwestie, które według firm powinny znaleźć się w poradniku w sprawie ochrony danych osobowych. Tak samo jak praktyki prześwietlania kandydatów do pracy
-
Ochrona danych się komplikuje
Mimo deklaracji unijnego prawodawcy nowe regulacje mogą nie tylko być niespójne z RODO, ale wręcz kolizyjne wobec niego
-
Trybunał wyjaśnia zasady odpowiedzialności za naruszenie RODO
Już sama obawa przed konsekwencjami wycieku danych może stanowić szkodę wymagającą rekompensaty. Trzeba ją jednak udowodnić – uznał TSUE
-
Pięć (kolejnych) pytań o przepływ danych osobowych między pracodawcą a związkiem zawodowym
W dodatku Kadry i Płace z 6 czerwca 2024 r. (DGP nr 109) przedstawiliśmy pierwszą część odpowiedzi na najczęstsze pytania pracodawców związane z transferem danych osobowych pracowników do organizacji związkowych. W części drugiej pochylimy się w szczególności nad przepływem danych osobowych w procesie rozwiązywania umów o pracę oraz organizacji referendum strajkowego w ramach toczącego się sporu zbiorowego
-
UODO zmieni stanowisko w sprawach pracowniczych
Zostanie uaktualniony poradnik dotyczący ochrony danych osobowych w miejscu pracy. Eksperci uważają, że powinny w nim zostać uwzględnione takie nowinki jak stosowanie w zatrudnieniu sztucznej inteligencji i algorytmów
