Pracodawca może żądać od pracownika podania jedynie tych danych osobowych, które dopuszczają przepisy
Dane osobowe (w tym dane dotyczące stanu zdrowia) podlegają ochronie. Muszą istnieć szczególne powody domagania się od pracownika ujawnienia informacji na temat stanu jego zdrowia (wyrok SN z 3 lutego 2021 r., I PSKP 3/21).