Wymagania w zakresie języka polskiego osób wykonujących zawód fizjoterapeuty
-
Płatnik nie może stosować stawki składki wypadkowej właściwej dla przejętych pracowników - interpretacja indywidualna ZUS z 26 maja 2015 r. (DI/200000/43/589/2015)
Płatnik składek wstępujący w prawa i obowiązki łączących się spółek nie przejmuje zobowiązania do opłacania składki wypadowej w wysokości właściwej dla przejętego przedsiębiorstwa. Nie istnieją bowiem przepisy szczególne, które regulowałyby kwestie możliwości sukcesji uprawnienia do posługiwania się określoną wartością stopy procentowej składki, jaka obowiązywała innego płatnika.
-
Kto będzie ponosił odpowiedzialność za brak uprawnień pracownika do spraw bhp
Zatrudniliśmy pracownika ds. bhp. Podczas kontroli PIP okazało się, że ta osoba nie posiada uprawnień do wykonywania takiej pracy. Kto poniesie odpowiedzialność za brak uprawnień tego pracownika - pracodawca czy pracownik - pyta Czytelniczka z Łukowa.
-
Pracownicy samorządowi - nabór, służba przygotowawcza i awansowanie po roku od wprowadzenia nowych regulacji
Od ostatniej nowelizacji ustawy o pracownikach samorządowych minął rok. Wprowadziła ona wiele zmian dotyczących m.in. naboru czy awansowania. W praktyce niektóre nowe przepisy nadal budzą wątpliwości. Dotyczy to m.in. możliwości przeniesienia pracownika samorządowego na inne stanowisko pracy czy konieczności odbywania służby przygotowawczej przez pracowników zatrudnionych na zastępstwo.
-
ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJĄCE UCZĄCEMU SIĘ PRACOWNIKOWI
Pracownikowi, podnoszącemu kwalifikacje za zgodą pracodawcy, przysługuje urlop szkoleniowy. Pracodawca jest zobowiązany udzielać go w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.
-
Wymogi dla kandydata na stanowisko specjalisty ds. bhp
Jakie kwalifikacje musi mieć kandydat do pracy na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy? Czy jeżeli posiada wyższe wykształcenie na kierunku lub specjalności w zakresie bhp, powinien mieć również co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp?
-
KWALIFIKACJE A UPRAWNIENIA
Pracodawca ma prawo wymagać, aby pracownik posiadał odpowiednie uprawnienia do pracy. W przypadku zawinionej przez pracownika utraty uprawnień umowa o pracę może zostać rozwiązana w trybie dyscyplinarnym.
-
Kiedy kurs sfinansowany przez pracodawcę nie jest przychodem pracownika ze stosunku pracy
Zatrudniamy pracowników na stanowiskach kierowców. Czy wartość kursu dokształcającego, który przedłuża ważność zaświadczenia uprawniającego do przewozu drogowego towarów niebezpiecznych, sfinansowanego naszym pracownikom - kierowcom powinniśmy doliczyć do ich przychodów ze stosunku pracy oraz pobrać składki i podatek?
-
Czy płatnik powinien powiadomić urząd skarbowy o uregulowaniu zaległego podatku od przychodów ze zlecenia
Po zapłaceniu 20 grudnia 2011 r. podatku od wypłat w listopadzie 2011 r. okazało się, że powstała zaległość podatkowa wynikająca z niepobrania 32% podatku od dochodów zleceniobiorcy. Na początku stycznia br. uregulowaliśmy tę zaległość. Czy mamy obowiązek powiadomić urząd skarbowy o dopłacie podatku?
-
WYMAGANIA WOBEC KANDYDATA DO PRACY POCHODZĄCEGO Z INNEGO PAŃSTWA UE
Pracodawca może m.in. uzależnić zatrudnienie kandydata od uznania posiadanych przez niego kwalifikacji zawodowych zdobytych w innym państwie członkowskim UE przez odpowiedni organ w Polsce.
-
Wymagania kwalifikacyjne do samodzielnego wykonywania zadań służby bhp przez pracodawcę
Czy chcąc samodzielnie wykonywać zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy muszę uzyskać potwierdzenie spełniania wymagań kwalifikacyjnych? Czy pracodawcy wykonującemu zadania służby bhp bez odpowiedniego przygotowania grożą jakieś sankcje?
-
ZWROT KOSZTÓW W RAZIE ZWOLNIENIA Z PRACY
Pracodawca może dochodzić niezamortyzowanej wartości odzieży ochronnej, jeżeli pracownik wraz z zakończeniem stosunku pracy nie zwrócił jej. Natomiast zwrot kosztów poniesionych na kurs doszkalający będzie możliwy, gdy sporządzona zostanie odpowiednia umowa.
-
Jakie kwalifikacje powinna mieć osoba obsługująca windę towarową?
Obiekt magazynowy, którym administruję, jest wyposażony w kilka wind towarowych. Są to tzw. urządzenia poddozorowe - dopuszczone do użytkowania stosowną decyzją Urzędu Dozoru Technicznego. Czy osoba, która obsługuje windę mieć specjalne kwalifikacje?
-
KWALIFIKACJE I UPRAWNIENIA PRACOWNIKA
Pracodawca może sprawdzić praktyczne kwalifikacje pracownika, np. zatrudniając go na okres próbny. Natomiast uprawnienia nie podlegają ocenie pracodawcy, ponieważ są to formalne upoważnienia do wykonywania zawodu.
