W lipcu br. parlament uchwalił trzy ustawy nowelizujące ustawę o emeryturach i rentach z FUS. Niektóre zmiany weszły już w życie, inne zaczną obowiązywać dopiero od przyszłego roku lub od początku 2007 r. Większość zmian przyjęła korzystne rozwiązania dla obecnych lub przyszłych świadczeniobiorców.
Jesteśmy zakładem państwowym. Nasz pracownik niedługo kończy 60 lat i chce ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Zwrócił się o wydanie świadectwa pracy potwierdzającego wykonywanie takiej pracy. Od 1 stycznia 1989 r. pracuje na podstawie umowy o pracę na stanowisku maszynisty lokomotywki - ślusarza. Jako maszynista lokomotywki spalinowej o mocy poniżej 300 km
Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach daje możliwość ubiegania się o przyznanie emerytury w wieku niższym od powszechnie obowiązującego. Skorzystanie z tego wymaga jednak spełnienia dodatkowych warunków.
W latach 1985-1997 zajmowałem się obsługą pieców grzewczych i obróbką cieplną, czyli pracą zaliczaną do prac wykonywanych w warunkach szczególnych, wymienionych w dziale III wykazu A w załączniku do rozporządzenia, które określa warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę. Po trzyletniej nieobecności w kraju (praca za granicą) podjąłem pracę operatora urządzeń piecowni, którą kontynuuję do dzisiaj.
Wykazy prac w szczególnych warunkach, ustalone w miejsce uprzednio obowiązujących wykazów prac zaliczonych do pierwszej kategorii zatrudnienia, stanowią jeden z elementów służących określeniu warunków umożliwiających niektórym grupom pracowników przejście na wcześniejszą emeryturę.
Aby uzyskać emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach, należy wykazać, że była ona wykonywana stale i w pełnym wymiarze.
Pracownicy zatrudnieni przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości mogą przejść na wcześniejszą emeryturę po udowodnieniu m.in. 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach (w niektórych wypadkach 10 lat).
Osoby urodzone w latach 1949-1968, które już nabyły lub nabędą do 2006 r. prawo do jednej z form wcześniejszej emerytury, a przystąpienie do OFE jest jedyną przeszkodą uniemożliwiającą im skorzystanie z niej - mają szansę na rozwiązanie takiej umowy.
W przeszłości byłem zatrudniony przez 26 lat jako dziennikarz na podstawie umowy o pracę. Przez ostatnie dwa lata pracowałem (i nadal pracuję) w ramach umowy zlecenia w jednej z redakcji. W czerwcu br. skończyłem 60 lat i złożyłem wniosek o wcześniejszą emeryturę. Mimo że spełniłem warunek stażu pracy oraz wieku, ZUS odmówił mi prawa do wcześniejszej emerytury. Czy ta decyzja jest prawidłowa?
Zasady ustalania prawa do emerytury i obliczania jej wysokości na „starych” warunkach zależą nie tylko od daty urodzenia świadczeniobiorcy, tj. przed 1 stycznia 1949 r., ale również, w przypadku niektórych grup zawodowych, od spełnienia dodatkowych wymogów określonych w ustawach branżowych.
Nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach systemu oświaty dotyczą wszystkie regulacje zawarte w Karcie Nauczyciela. Natomiast nauczycieli wykonujących zawód w niepublicznych placówkach dotyczą jedynie regulacje precyzyjnie wskazane przez ustawodawcę. Przepisy mające zastosowanie do tych osób bezpośrednio wpływają m.in. na brak uprawnień do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek.
Pracownik zwrócił się o wydanie świadectwa pracy w szczególnych warunkach. Przez kilka lat wykonywał taką pracę, ale jednocześnie w ramach swoich obowiązków wykonywał zadania biurowe - niecodziennie, ale około 7 do 9 dni w miesiącu po kilka godzin. Czy taka praca może zostać uznana za pracę w szczególnych warunkach i uprawniać do wcześniejszej emerytury?
Obecna sytuacja na rynku pracy, a także zapowiadane zmiany w systemie emerytalno-rentowym powodują, że duża grupa ubezpieczonych decyduje się na zakończenie swojej kariery zawodowej i przejście na emeryturę. Przepisy przewidują wiele możliwości uzyskania uprawnień emerytalnych, także w niższym wieku lub z obniżonym stażem pracy. Skorzystać z nich może najstarsza grupa ubezpieczonych, urodzonych przed
W odniesieniu do ogólnych zasad nabywania uprawnień emerytalnych, przejście na wcześniejszą emeryturę z tytułu wykonywania pracy w szczególnych warunkach stanowi swojego rodzaju uprzywilejowanie pracowników i uwarunkowane jest istnieniem dodatkowych okoliczności życiowych.
Tylko niektórym pracownikom urodzonym po 31 grudnia 1948 r., a więc tym, których dotyczy reforma emerytalna, uprawnionym do przejścia na wcześniejszą emeryturę w związku z wykonywaniem pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, zostanie po 31 grudnia 2006 r. wypłacona emerytura pomostowa. Dziś wciąż trwają prace nad ustawą regulującą te świadczenia.
Pobieram świadczenie przedemerytalne. Za 3 miesiące kończę 55 lat i przy 30-letnim okresie pracy nabędę prawo do wcześniejszej emerytury. Od 1 sierpnia moje świadczenie będzie wypłacał ZUS, który również będzie przyznawał mi emeryturę. Czy w związku z tym muszę składać wniosek o emeryturę? Czy ZUS nie przyzna mi emerytury z urzędu? - pyta Czytelniczka z Lubartowa.
Jakie warunki są wymagane do uzyskania emerytury w obniżonym wieku?
