Świadczenia urlopowe w małej firmie
-
Czy od kwoty umorzonej pożyczki z ZFŚS należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne
Pracownik otrzymał pożyczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, którą zamierzamy umorzyć (zgodnie z regulaminem o ZFŚS). Czy w związku z tym kwota umorzonej pożyczki podlega składkom na ubezpieczenia społeczne?
-
Jak rozliczyć upominki dla dzieci pracowników?
Planujemy przyznać dzieciom pracowników drobne upominki (słodycze i gry planszowe) na mikołajki. Jesteśmy małą firmą, nie posiadamy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, więc prezenty będą finansowane ze środków obrotowych firmy. Czy od wartości upominków (ok. 30 zł na osobę) należy naliczyć podatek i składki?
-
Świadczenia dla pracowników
Zasada, że pracodawcy, w miarę możliwości powinni zaspokajać potrzeby bytowe, kulturalne i socjalne swych pracowników, jest znana od dawna. Te ogólne sformułowania, zawarte w jednym z pierwszych artykułów kodeksu pracy, z biegiem czasu zostały „ubrane” przez przepisy prawa w konkretną treść. I tak np. ustawowo uregulowane są zasady prowadzenia przez pracodawców działalności socjalnej. Co więcej, z
-
2. Czy bony towarowe dla pracowników będących równocześnie emerytami są opodatkowane
Niektórzy nasi pracownicy są równocześnie emerytami. Z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych sfinansowaliśmy bony towarowe dla wszystkich pracowników w firmie. Czy bony wydane pracownikom- -emerytom są zwolnione z opodatkowania?
-
1. Jak ewidencjonować przekazanie pracownikom bonów towarowych
Zamierzamy kupić bony towarowe dla pracowników naszej firmy. Proszę o przedstawienie sposobu księgowania.
-
Czy rencista innego zakładu pracy jest uprawniony do świadczeń z zfśs?
Pracownica naszego zakładu, gdy została przez nas zatrudniona, pobierała rentę. W trakcie pracy przeszła na emeryturę (zamieniła rentę na emeryturę). Obecnie nie pracuje już w naszej firmie. Czy jest ona uprawniona do otrzymywania świadczeń z naszego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (czy zalicza się do grupy „emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin”), skoro jest rencistką poprzedniego
-
Dokumentowanie wysokości dochodu
Czy dopuszczalne jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego (PIT) w celu wykazania wysokości dochodu na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
-
Nie tylko przed świętami
W tegorocznej ofercie sieci handlowych dla pracodawców niezmiennie dominują bony towarowe. W praktyce najczęściej mamy więc do czynienia z bonami uprawniającymi do zakupu określonych produktów lub usług. Czy wydanie bonów będzie stanowiło przychód u pracownika, a pracodawca powinien pobrać od nich zaliczkę na podatek? Z jakich zwolnień mogą korzystać pracodawcy, gdy źródłem finansowania zakupu bonów
-
Czy odsetki od pożyczki z ZFŚS podlegają podatkowi VAT
Nasza firma udziela pracownikom pożyczek z ZFŚS. Od tych pożyczek naliczane są odsetki. Czy odsetki od pożyczki z ZFŚS podlegają podatkowi VAT?
-
Jak wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielowi zatrudnionemu w dwóch szkołach?
Jako urząd gminy prowadzimy księgowość szkół (6 jednostek). Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest gromadzony na tym samym koncie jako jeden fundusz dla wszystkich szkół. Jeden z nauczycieli jest zatrudniony na cały etat w jednej szkole i 1/2 etatu w drugiej. W jakiej wysokości należy wypłacić mu świadczenie urlopowe? Czy tylko 733,25 zł z całego etatu, czy może 733,25 zł + 366,63 zł?
-
Czy dofinansowanie do wycieczki dzieci pracowników jest obciążone składkami i podatkiem?
Chcemy wypłacić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowanie dla dzieci niektórych pracowników naszej firmy. Ma ono służyć pokryciu kosztów uczestnictwa dzieci w zorganizowanej przez nas wycieczce (dwudniowy wyjazd w góry). Czy dofinansowanie to powinno zostać obciążone podatkiem i składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?
-
Co ze środkami zfśs w razie upadłości spółki?
Nasza firma od jakiegoś czasu przechodziła trudności finansowe. Przez wiele lat działał zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jesteśmy w trakcie likwidacji firmy (upadłość). Czy w takim przypadku możemy dowolnie wykorzystać środki z funduszu np. na uregulowanie zobowiązań wobec dłużników?
-
Czy z zfśs można sfinansować dodatkową odprawę?
Jedna z pracownic działu księgowości naszej firmy przechodzi w tym miesiącu na emeryturę. Oprócz odprawy emerytalnej, wynikającej z przepisów Kodeksu pracy, chcielibyśmy jej wypłacić dodatkową odprawę, m.in. w związku z tym, że jej emerytura będzie dużo niższa od pobieranego dotychczas wynagrodzenia. Czy wypłaty tej dodatkowej odprawy możemy dokonać ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
-
Czy z zfśs można finansować dokształcanie pracowników?
Zatrudniamy 66 pracowników i tworzymy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Kilku pracowników chciałoby się dokształcać (byłyby to studia podyplomowe oraz szkolenia specjalistyczne). Czy możemy na ten cel przeznaczyć środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? W związku z redukcją zatrudnienia pod koniec roku na koncie funduszu wystąpi nadpłata.
