Czy dofinansowanie do wypoczynku wypłacone po ustaniu stosunku pracy korzysta ze zwolnienia z pdof
Zakład pracy zamierza wypłacić pracownikowi z ZFŚS dofinansowanie do półkolonii organizowanej przez szkołę. Dziecko pracownika, które ma uczestniczyć w półkolonii, nie ukończyło 18. roku życia. Kwota dofinansowania wyniesie 350 zł. Czy takie dofinansowanie może korzystać ze zwolnienia z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 updof?
Organy podatkowe uważają, że pracownik uczestnicząc w spotkaniu integracyjnym osiąga przychód, który powinien zostać opodatkowany. W najbardziej restrykcyjnej wykładni przepisów nawet samo zaproszenie pracownika na imprezę integracyjną, nawet gdy z niego nie skorzystał, powoduje konieczność zapłaty podatku. Ten ostatni pogląd został jednak odrzucony przez Ministra Finansów.
Wynikiem ostatnich prac legislacyjnych jest ustawa z 24 czerwca 2010 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja i czerwca 2010 r. Jej celem jest zagwarantowanie powodzianom niezbędnej pomocy oraz uproszczenie procedur związanych z usuwaniem skutków klęski żywiołowej.
Czy bony dla byłych pracowników (obecnie emerytów) korzystają ze zwolnienia podatkowego do kwoty 2280 zł, a bony przekazywane osobom pracującym są opodatkowane? Jeżeli tak, to jak należy dokonać naliczenia i poboru podatku od bonów wydanych pracownikom?
W przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. W takim przypadku stosunek pracy trwa nieprzerwanie na niezmienionych warunkach, a na przejmującego przedsiębiorstwo lub jego część przechodzą prawa i obowiązki dotychczasowego pracodawcy.
Chcemy wprowadzić w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych możliwość finansowania z tego funduszu kosztów wiązanek na pogrzeby pracowników. Czy będzie to zgodne z ustawą o funduszu socjalnym?
Jeśli pracodawca tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, to przychody: -z tytułu sprzedaży, dzierżawy i likwidacji środków trwałych służących działalności socjalnej, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie lub odtworzenie zakładowych obiektów socjalnych, oraz -z tytułu sprzedaży i likwidacji zakładowych domów i lokali mieszkalnych, w części nieprzeznaczonej na utrzymanie pozostałych zakładowych
Wysokość corocznego odpisu podstawowego na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zależy od przeciętnej liczby zatrudnionych pracowników. Środki funduszu można jednak zwiększać z różnych źródeł. Czy darowizny rzeczowe mogą zwiększyć ZFŚS?
Od 1 stycznia 2018 r. zmieniły się kwoty zwolnień z podatku świadczeń otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej. Wysokość zwolnienia wynosi 1000 zł rocznie. W odniesieniu do zapomóg otrzymanych w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci, jeżeli są finansowane z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń
Pracodawca prowadzący działalność socjalną może bez większych obciążeń dla budżetu firmy dofinansować pracownikom i ich rodzinom np. letni wypoczynek. Jednak o tym, jak rozliczać tego typu świadczenia pod względem składkowym i podatkowym, nie przesądza nadanie świadczeniu nazwy „wczasy pod gruszą” czy „świadczenie urlopowe”. Obowiązek opłacenia składek i podatku od dofinansowania do wypoczynku zależy
Jednostka budżetowa prowadzi zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, odprowadzając odpis na ten fundusz, i wypłaca z niego świadczenia pieniężne. W jednostce obowiązuje regulamin zfśs, który został przygotowany wspólnie z przedstawicielami związków zawodowych. W jednostce jest duża wymiana kadr, w szczególności w grupie nowo zatrudnionych pracowników. Z tego względu w regulaminie funduszu zapisano,
Jednemu z pracowników naszej firmy została udzielona pożyczka na remont domu ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Następnie pożyczka ta została umorzona z uwagi na trudną sytuację materialną i rodzinną pracownika. Czy od kwoty umorzonej pożyczki należy opłacić składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pyta Czytelnik z Siedlec.
Pracodawcy, którzy w 2018 r. mieli obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinni przekazać do 31 maja, na wyodrębniony rachunek funduszu, co najmniej 75% równowartości odpisu podstawowego na ten fundusz. Pozostałą część odpisu i ewentualne odpisy dodatkowe powinni przekazać do 30 września 2018 r.
W tym roku zatrudniamy mniej niż 50 pracowników na pełne etaty i nie mamy obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Zdecydowaliśmy się jednak nie likwidować tego funduszu, ponieważ od przyszłego roku zatrudnienie wróci do poprzedniego poziomu. Z końcem kwietnia 2018 r. chcemy przekazać 85% kwoty odpisu na konto funduszu, natomiast następną część chcielibyśmy przekazać do końca
W naszym przedsiębiorstwie planujemy nabycie ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych biletów do kina. Czy należy opodatkować wartość biletów przekazanych pracownikom, a sfinansowanych z zfśs - pyta Czytelnik z Tarnobrzega.
Od początku 2018 r. obowiązują liczne zmiany w zwolnieniach z PIT. W przypadku wielu zwolnień podwyższono ich dotychczasowe limity. W stosunku do niektórych zwolnień w ogóle zrezygnowano z ich limitowania. Wprowadzono również zupełnie nowe zwolnienia z PIT. Przedstawiamy tabelaryczne omówienie tych zmian.
Jestem właścicielem niewielkiej firmy. Zatrudniam kilkunastu pracowników, którym dotychczas wypłacałem świadczenie urlopowe. W 2018 r. ze względów ekonomicznych i organizacyjnych chciałbym z tego zrezygnować. Czy pracodawca, który nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania, może zrezygnować z wypłaty pracownikom świadczenia urlopowego? Czy jest termin, w którym można to uczynić - pyta Czytelnik
Jesteśmy jednostką budżetową. Chcielibyśmy w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ograniczyć działalność socjalną do udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe oraz dofinansowywania wypoczynku pracowników, oczywiście w zależności od dochodu na członka rodziny i pod warunkiem wykorzystania minimum 14 dni kalendarzowych urlopu. Czy możemy tak zrobić - pyta Czytelniczka z Częstochowy.