INFORLEX Freemium

Porada

Czy od kwoty ekwiwalentu za użytkowanie własnego sprzętu przez telepracownika należy opłacić składki i podatek

Jednemu z naszych pracowników, na jego wniosek, planujemy zmienić warunki pracy na telepracę. Będzie on pracował w domu korzystając ze swojego komputera i własnego specjalistycznego oprogramowania, używając do tego Internetu. Miesięczne koszty abonamentu internetowego wynoszą 100 zł. Chcielibyśmy ustalić mu ekwiwalent z tytułu eksploatacji własnego sprzętu na rzecz pracodawcy oraz co miesiąc zwracać
Porada

Czy spółka, która przejęła inną spółkę, może wystąpić do ZUS o wydanie interpretacji za okres sprzed przejęcia

Nasze przedsiębiorstwo (spółka z o.o.) w marcu br. przejęło inny zakład pracy (również spółkę z o.o.) wraz z zatrudnionymi osobami w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Przejmując sukcesywnie dokumentację kadrowo-płacową stwierdzaliśmy, że przejęty płatnik wyłączał z oskładkowania niektóre składniki wynagrodzenia. W wielu przypadkach mamy wątpliwość, czy robił to prawidłowo i w związku z tym chcielibyśmy
Porada

W jakich przypadkach wartość ubioru służbowego będzie zwolniona ze składek

Nasz zakład pracy (firma zajmująca się sprzątaniem pomieszczeń biurowych) zobowiązał pracowników do noszenia ubiorów służbowych. Odpowiednie zapisy w tym przedmiocie znajdują się w regulaminie pracy. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą nosić podkoszulki lub bluzy oraz spodnie (lub spódnice) koloru granatowego lub czarnego oraz bejsbolówki lub daszki z logo firmy. Raz w roku pracownicy otrzymują
Artykuł

Jak rozliczyć składki i podatek, gdy dochody pracownika przekroczyły roczne limity

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe należy opłacać w roku kalendarzowym do czasu, aż podstawa ich wymiaru osiągnie roczny limit. Inaczej jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który jest progresywny. Po przekroczeniu określonego progu dochodu w roku kalendarzowym, od nadwyżki dochodu ponad ten próg powinien być naliczany podatek według wyższej stawki.
Porada

Jakim ubezpieczeniom podlega osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło przez własnego pracodawcę

Umowa o dzieło nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Jeżeli jednak została zawarta z aktualnym pracodawcą wykonawcy dzieła lub gdy jest wykonywana na rzecz pracodawcy, wówczas wykonawca dzieła do celów ubezpieczeniowych jest traktowany jak pracownik. Przychód uzyskany z tytułu umowy o dzieło podlega oskładkowaniu na takich samych zasadach, jak przychody pracownicze.
Porada

Jak sprawdzić, czy pracownik właściwie wykorzystuje zwolnienie lekarskie oraz jakie są skutki niewłaściwego wykorzystania zwolnienia

Pracownik przekazał nam zwolnienie lekarskie za okres od 3 września do 1 października br. w związku z problemami z kręgosłupem. Jesteśmy płatnikiem zasiłku; pracownik ten ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za 7 dni, a za pozostałe dni do zasiłku chorobowego. Jedna z pracownic, która mieszka w tej samej miejscowości co pracownik, poinformowała nas, że 13 września br. widziała pracownika wykonującego
Porada

Przedsiębiorcy, którym ZUS nieprawidłowo wyliczył podstawę zasiłku, mogą uzyskać wyrównanie

Trybunał Konstytucyjny zakwestionował sposób ustalania podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego stosowanego przez ZUS do przedsiębiorców, którzy zachorowali przed upływem pełnego kalendarzowego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzonej działalności. Obecnie osoby te mogą wystąpić do ZUS o ponowne ustalenie podstawy świadczenia.
Porada

Czy rodzic zatrudniający nianię powinien zgłosić ją do ZUS

Moje 1,5-letnie dziecko było na liście rezerwowej do żłobka samorządowego. Niestety, chętnych jest tak wielu, że we wrześniu okazało się, że nie ma szans na przyjęcie do tej placówki. Ponieważ od października wracam do pracy, muszę zdecydować się na zatrudnienie niani. Słyszałam, że zatrudniając nianię można nie opłacać za nią żadnych składek ani podatku. Czy to prawda? Na jakich warunkach musiałbym
Porada

Czy w celu wystawienia formularza A1 w liczbie zatrudnionych ZUS uwzględnia osoby niepodlegające ubezpieczeniom

Prowadzę w Polsce firmę budowlaną. Firma zatrudnia 38 osób, z których 14 wykonuje pracę na terenie UE, a pracę w Polsce wykonują 24 osoby. Wśród osób zatrudnionych w Polsce jest 8 pracowników, a pozostałe 16 osób to studenci, którzy nie ukończyli 26. roku życia, zatrudnieni na podstawie umowy zlecenia oraz osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło. W najbliższym czasie zamierzam oddelegować do
Porada

Jak prawidłowo zgłosić i wyrejestrować z ZUS pracownika lub zleceniobiorcę będącego uczniem bądź studentem

Przedsiębiorca zatrudniający uczące się osoby w wieku do 18. oraz do 26. lat musi pamiętać, że w kwestiach ubezpieczeniowych w odniesieniu do takich osób obowiązują szczególne regulacje, zarówno w przypadku zatrudnienia na podstawie stosunku pracy, jak i w ramach umowy cywilnoprawnej. Obowiązek prawidłowego zgłoszenia i terminowego wyrejestrowania zatrudnionej osoby z ubezpieczeń zawsze spoczywa na
Porada

Ile zyska pracodawca na wyłączeniu z oskładkowania częściowo odpłatnych świadczeń dla pracowników

Biuro projektowe, którego jestem prezesem, zatrudnia 17 osób. Pracownicy mają zagwarantowane świadczenie w postaci darmowego, rodzinnego abonamentu medycznego w sieci prywatnych przychodni i szpitali. Wartość opłacanego przez pracodawcę świadczenia to 320 zł na osobę. Ze względu na kryzys musimy zmniejszać koszty, ale nie chciałbym rezygnować z pakietów, które są bardzo cenione przez naszych pracowników
Porada

Czy przedsiębiorca jest zwolniony z opłacania składki na FP po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego

Od ponad 5 lat jestem właścicielką niewielkiej firmy usługowej i z tego tytułu podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w pełnym zakresie. Obecnie pobieram z ZUS zasiłek macierzyński, który będzie mi przysługiwał do połowy września 2012 r. Czy jako osoba prowadząca działalność gospodarczą mogę skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składki na Fundusz Pracy przez 36 miesięcy
Porada

Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega pracownik zawierający dodatkowo umowę zlecenia

Podmiot zawierający umowę zlecenia z osobą jednocześnie zatrudnioną w ramach stosunku pracy musi ustalić, czy zleceniobiorca podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. W tym celu zleceniodawca musi uzyskać od ubezpieczonego niezbędne informacje, a potem na bieżąco sprawdzać ich aktualność. Płatnik odpowiada bowiem za prawidłowe rozliczenie składek niezależnie od tego, czy zleceniobiorca przekaże
Porada

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko podczas pobytu w szpitalu matki dziecka ubezpieczonej w KRUS

Pracownik dostarczył nam zaświadczenie lekarskie na okres od 16 do 20 lipca br. z tytułu opieki nad zdrowym 1,5-letnim synem. Żona pracownika, stale opiekująca się dzieckiem, jest rolniczką od wielu lat ubezpieczoną w KRUS. W okresie od 16 do 20 lipca 2012 r. żona pracownika przebywała w szpitalu z powodu niezbędnych badań lekarskich. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy
Porada

Jakie są konsekwencje zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego osoby współpracującej zatrudnionej na umowę o pracę

Przedsiębiorcy zatrudniający członków rodziny często mają wątpliwości, jak zgłosić taką osobę do ubezpieczeń - jako pracownika czy jako osobę współpracującą. Aby dokonać poprawnego wyboru tytułu do ubezpieczeń niezbędna jest znajomość warunków, jakie musi spełnić członek rodziny, aby został uznany za osobę współpracującą przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Nieprawidłowe zgłoszenie członka rodziny
Porada

Płatnicy mogą przekazywać do ZUS niektóre dokumenty i wnioski za pomocą Platformy Usług Elektronicznych

Od 1 sierpnia br. ZUS zrezygnował ze świadczenia usług za pomocą Elektronicznego Urzędu Podawczego. Podstawą kontaktu elektronicznego z ZUS jest obecnie Platforma Usług Elektronicznych. Mogą z niej korzystać zarówno ubezpieczeni, jak i - w coraz szerszym zakresie - płatnicy składek.
Porada

Matki, które opłacały składki ZUS z działalności prowadzonej w trakcie urlopu wychowawczego, nie otrzymają ich zwrotu

Trybunał Konstytucyjny 12 lipca 2012 r. orzekł o zgodności z konstytucją przepisów regulujących zasady umorzenia składek na ubezpieczenia społeczne za osoby, które w trakcie urlopu wychowawczego prowadziły działalność gospodarczą. Oznacza to, że przedsiębiorcze matki, które w tym okresie rzetelnie opłacały składki ZUS, nie uzyskają możliwości ich zwrotu, w przeciwieństwie do osób, które w tej samej
Porada

Czy można podwyższyć emeryturę uwzględniając zarobki uzyskane po jej przyznaniu

Nasz pracownik przeszedł na emeryturę w 2005 r. Mimo że posiadał prawie 40-letni staż pracowniczy, jego emerytura jest niska. Pracownik nie dotarł do dokumentacji zarobkowej byłego nieistniejącego już zakładu pracy. Pracował w nim w latach 1962-1970 i miał stosunkowo wysokie zarobki, ale nie wie, gdzie znajdują się akta pracowników tego zakładu. Po przejściu na emeryturę, do września 2011 r. pracował
Porada

ZUS udostępni Straży Celnej i PIP dane płatników, którzy zatrudniają cudzoziemców

Od 21 lipca 2012 r. pracodawcy, którzy zatrudniają cudzoziemców bez ważnego prawa pobytu w Polsce, podlegają dotkliwym sankcjom. Organy uprawnione do kontroli - takie jak Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna - uzyskały dodatkowe narzędzie w celu skuteczniejszego ścigania takich pracodawców. ZUS ma obowiązek udostępnić tym organom dane, które znajdują się w jego systemie informatycznym.
Porada

Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej

Za pośrednictwem urzędu pracy od 16 lipca br. zatrudniliśmy bezrobotną 52-letnią kobietę. Zawarliśmy z nią umowę o pracę na czas określony 18 miesięcy. Czy jesteśmy zwolnieni z opłacania składek na FP i FGŚP za cały okres świadczenia przez nią pracy?
Porada

Czy w okresie zawieszenia działalności trzeba składać dokumenty do ZUS

Od 6 sierpnia br. planuję na 6 miesięcy zawiesić prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Czy w tym czasie powinnam opłacać jakieś składki oraz składać do ZUS dokumenty rozliczeniowe? Dodam, że nie zatrudniam żadnej osoby.
Porada

Jak po zmianie stanowiska ZUS skorygować dokumenty rozliczeniowe za osoby na urlopach wychowawczych

W związku z szeregiem niejasności i problemów płatników z prawidłowym rozliczeniem składek za osoby na urlopach wychowawczych ZUS opublikował wyjaśnienia dotyczące zasad postępowania w przypadku tych osób. Pierwotnie Zakład stał na stanowisku, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek dla osób na urlopach wychowawczych należy stosować w całości przepisy ustawy zasiłkowej w zakresie ustalania podstawy
Porada

Kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne i jak je wypłacać

O świadczenie rehabilitacyjne może ubiegać się ubezpieczony, który po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, natomiast dalsze leczenie lub rehabilitacja zwiększają szanse na odzyskanie przez niego zdolności do pracy. Jednak nie każdej osobie przysługuje prawo do otrzymania świadczenia rehabilitacyjnego. Może się bowiem okazać, że istnieją okoliczności wyłączające
Porada

DOBROWOLNE UBEZPIECZENIA W RAZIE UTRATY PRACY

Osoba, która utraciła pracę, ma prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi. Aby skorzystać ze świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, może również zostać objęta dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym.

Filtry (2)

Kategoria

Temat

Indeks tematów

Czy od kwoty ekwiwalentu za użytkowanie własnego sprzętu przez telepracownika należy opłacić składki i podatek

Czy spółka, która przejęła inną spółkę, może wystąpić do ZUS o wydanie interpretacji za okres sprzed przejęcia

W jakich przypadkach wartość ubioru służbowego będzie zwolniona ze składek

Jak rozliczyć składki i podatek, gdy dochody pracownika przekroczyły roczne limity

Jakim ubezpieczeniom podlega osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło przez własnego pracodawcę

Jak sprawdzić, czy pracownik właściwie wykorzystuje zwolnienie lekarskie oraz jakie są skutki niewłaściwego wykorzystania zwolnienia

Przedsiębiorcy, którym ZUS nieprawidłowo wyliczył podstawę zasiłku, mogą uzyskać wyrównanie

Czy rodzic zatrudniający nianię powinien zgłosić ją do ZUS

Czy w celu wystawienia formularza A1 w liczbie zatrudnionych ZUS uwzględnia osoby niepodlegające ubezpieczeniom

Jak prawidłowo zgłosić i wyrejestrować z ZUS pracownika lub zleceniobiorcę będącego uczniem bądź studentem

Ile zyska pracodawca na wyłączeniu z oskładkowania częściowo odpłatnych świadczeń dla pracowników

Czy przedsiębiorca jest zwolniony z opłacania składki na FP po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego

Jakim ubezpieczeniom społecznym podlega pracownik zawierający dodatkowo umowę zlecenia

Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na dziecko podczas pobytu w szpitalu matki dziecka ubezpieczonej w KRUS

Jakie są konsekwencje zgłoszenia do ubezpieczenia chorobowego osoby współpracującej zatrudnionej na umowę o pracę

Płatnicy mogą przekazywać do ZUS niektóre dokumenty i wnioski za pomocą Platformy Usług Elektronicznych

Matki, które opłacały składki ZUS z działalności prowadzonej w trakcie urlopu wychowawczego, nie otrzymają ich zwrotu

Czy można podwyższyć emeryturę uwzględniając zarobki uzyskane po jej przyznaniu

ZUS udostępni Straży Celnej i PIP dane płatników, którzy zatrudniają cudzoziemców

Przez jaki okres pracodawcy przysługuje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP z tytułu zatrudnienia osoby bezrobotnej

Czy w okresie zawieszenia działalności trzeba składać dokumenty do ZUS

Jak po zmianie stanowiska ZUS skorygować dokumenty rozliczeniowe za osoby na urlopach wychowawczych

Kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne i jak je wypłacać

DOBROWOLNE UBEZPIECZENIA W RAZIE UTRATY PRACY