„Bezpośrednio” znika, „bezkarność” powraca
-
Migracja zasili pracę tymczasową
Szybka możliwość zarobkowania bez trwałego wiązania się z firmą może być atrakcyjna dla uchodźców z Ukrainy. To szansa dla agencji zatrudnienia na wzrost obrotów, ale zmierzą się one też z wieloma wyzwaniami
-
Pomoc dla obywateli Ukrainy państwo wspiera nowymi preferencjami podatkowymi
Firmy rozliczą w kosztach podatkowych wydatki związane z przekazaniem świadczeń na cele służące przeciwdziałaniu skutkom wojny za naszą granicą, a pomagający Polacy oraz uchodźcy otrzymujący wsparcie skorzystają z nowych zwolnień z podatku dochodowego. Regulacje te mają zastosowanie wstecz - od 24 lutego
-
Zatrudnienie oraz pomoc socjalna dla obywateli Ukrainy na podstawie specustawy i innych regulacji
Obywatele Ukrainy, którzy przekraczają granicę ukraińsko-polską od pierwszego dnia rosyjskiej inwazji zbrojnej, czyli od 24 lutego 2022 r., mogą przebywać legalnie w Polsce przez 18 miesięcy. W tym czasie wolno im pracować na takich samych zasadach jak Polakom, tyle że zatrudniający musi poinformować o tym powiatowy urząd pracy. Mają też prawo wystąpić o PESEL.
-
Co muszą wiedzieć pracodawcy i urzędy cz. 1 - ważne dla pracodawców
Choć specustawa ukraińska daje im prawo do wykonywania pracy w naszym kraju bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę przez 18 miesięcy, to odpowiedź na pytanie, kto może z tego przywileju skorzystać, wcale nie jest prosta. W pierwszej kolejności należy bowiem ustalić, czy kandydat do pracy przebywa u nas legalnie.
-
Co muszą wiedzieć pracodawcy i urzędy cz. 2 - ważne dla urzędów
Ważne miejsce w specustawie zajmują regulacje wskazujące zakres wsparcia zapewnianego przez wojewodów oraz jednostki samorządu terytorialnego. I nie jest to dziwne, skoro to właśnie na nich spoczywa ciężar udzielenia doraźnej pomocy osobom przybywającym z Ukrainy Samorządy stanęły przed trudnym zadaniem obsługi wniosków o nadanie numeru PESEL. Oznacza to konieczność odpowiedniego przygotowania organizacyjnego
-
Ułatwienia w zatrudnianiu Ukraińców - specustawa
Ułatwienia w zatrudnianiu Ukraińców jako wychowawców, opiekunów dziecięcych, psychologów, pedagogów przewiduje specustawa w art. 24. Ukraińcy nie muszą spełniać wskazanych wymagań.
-
Estoński CIT jednak z premią za pomoc Ukrainie
Spółki, które wybrały system estoński, nie będą płacić podatku od darowizn przekazanych na cele związane z przeciwdziałaniem skutkom działań wojennych na terytorium Ukrainy - przewiduje projekt rozporządzenia ministra finansów
-
Poradnik DGP: Świadczenie za przyjęcie uchodźców
Gmina będzie miała miesiąc na rozpatrzenie wniosku o finansowe wsparcie za udzielenie schronienia obywatelom Ukrainy. Świadczenie będzie wypłacane z dołu za liczbę dni, w których zapewniane było zakwaterowanie
-
Jak zatrudniać Ukraińców
Nowe przepisy gwarantują uproszczoną ścieżkę podejmowania pracy przez Ukraińców. Wystarczy, że pracodawca, który chce zatrudnić pracownika zza wschodniej granicy, powiadomi o tym fakcie urząd pracy w ciągu 14 dni
-
Są klienci z Ukrainy? Nie ma kary za otwarcie sklepu
Formalnie rząd i inspekcja pracy unikają tematu czasowego uchylenia zakazu handlu w niedziele. W praktyce można prowadzić sprzedaż, jeśli rzeczywiście uzasadnia to kryzys uchodźczy
-
Nadawanie numeru PESEL: zakorkowane urzędy czekają na dodatkowy sprzęt i pracowników
Wczoraj ruszył proces rejestracji obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego. Nadawane są im numery PESEL, co pozwoli im zakładać konta bankowe, działalność gospodarczą w Polsce, a także uzyskać profil zaufany do zdalnych kontaktów z administracją. Przed urzędami tworzyły się spore kolejki. W ich rozładowaniu pracownikom samorządowym pomagają urzędnicy z administracji rządowej - do pomocy
-
Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy
Uchodźcy z Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce przez okres 18 miesięcy, licząc od 24 lutego 2022 r. Polscy pracodawcy mogą ich zatrudniać pod warunkiem, że w ciągu 14 dni zgłoszą ten fakt do powiatowego urzędu pracy.
-
40 zł przez 60 dni za przyjęcie uchodźcy
2400 zł to maksymalna kwota, jaką będzie można otrzymać za udzielenie noclegu i wyżywienia jednemu uchodźcy przez 60 dni. Okres ten będzie można przedłużyć, ale potrzebna będzie zgoda wojewody
-
Potrzeba jasnej wykładni, jak zatrudniać nauczycieli z Ukrainy
Ukraińskich dzieci w polskich szkołach przybywa lawinowo. Wraz z nimi rodzi się konieczność zatrudniania nauczycieli ze znajomością języka ukraińskiego. Przepisy w tym zakresie nie są jednak jasne
-
Włodarz może wyznaczyć miejsce relokacji uchodźców, nawet jeśli chcą oni dostać się gdzie indziej
Prezydent miasta leżącego przy granicy z Ukrainą postanowił przewozić uchodźców wojennych nie do Warszawy, gdzie chcieliby dojechać, ale do innych miejscowości. Czy mógł podjąć taką decyzję?
-
Zróbmy kampanię: „Zabierz ze sobą dokumenty!”
Izabela Grabowska: Żeby ocenić, jakie miejsce uchodźcy mogą znaleźć na rynku pracy w Polsce, trzeba najpierw zdiagnozować ich kwalifikacje. A dyplomów wielu z nich nie ma ze sobą
-
Gminy wyślą legalnie pieniądze do Ukrainy. RIO już tego nie zakwestionuje
Dotychczas regionalne izby obrachunkowe nie dopuszczały przekazywania przez JST pomocy finansowej zagranicznym samorządom, bo przepisy na to nie pozwalały. Specustawa ukraińska to jednak zmienia. Trzeba tylko szybko podjąć stosowaną uchwałę, a wydaną kwotę wprowadzić do budżetu
-
Gmina nie może przejąć prywatnego samochodu do transportu uchodźców
W sytuacjach nadzwyczajnych armia ma prawo zająć prywatny samochód w czasie ogłoszenia mobilizacji wojska i podczas wojny oraz w czasie pokoju, np. podczas przygotowań do obrony państwa, a także zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków. Decyzję o zajęciu pojazdu podejmuje włodarz. Czy w tym trybie może też dokonać zajęcia prywatnego busa do przewożenia Ukraińców?
-
Specjalne uprawnienia dla ukraińskich uciekinierów
Jak długo można legalnie przebywać w Polsce? Czy będzie można wrócić do Ukrainy? Czy trzeba starać się o status uchodźcy? - to tylko część pytań, które zadają sobie Ukraińcy uciekający przed wojną do Polski
