Czy koszty związane z informacją o przedsiębiorstwie i reklamą jego wyrobów mogą być w całości zaliczone do kosztów uzyskania przychodów? Czy tego rodzaju koszty powinny być rozliczane w czasie dla celów podatkowych?
Organizujemy wycieczki dla pracowników i ich rodzin. Są one finansowane z ZFŚS. Zdarza się, że uczestniczą w nich osoby obce. Wycieczki są częściowo odpłatne dla pracowników i w całości dla osób obcych. Faktura, którą otrzymujemy od firmy turystycznej, jest wystawiona w sposób ryczałtowy: „ilość osób x kwota”. Moja wątpliwość dotyczy obowiązku doliczenia do dochodów każdego pracownika ryczałtowej kwoty
Podatnicy, którzy wykorzystują na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej tylko część mieszkania lub domu, mogą zaliczać do kosztów uzyskania przychodów część kosztów związanych z jego eksploatacją.
1. Osoba fizyczna zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę na pełnym etacie. Jednocześnie (nie prowadząc działalności gospodarczej) uzyskuje przychody z tytułu najmu lokali użytkowych. Podatki z tego tytułu rozliczane są co miesiąc na podstawie składanych deklaracji PIT-5 oraz z racji przekroczonych obrotów (10 000 euro) również VAT-7. Równolegle z tymi dochodami osoba fizyczna świadczy usługi na
Pracownik jest zatrudniony w dwóch firmach (klubie sportowym i szkole) - w obu na 1/2 etatu. Czy koszty uzyskania przychodu w tym przypadku powinny być potrącane przez każdego z pracodawców w pełnej wysokości, czy też istnieje możliwość ich podzielenia proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, a pracownik dopiero w zeznaniu rocznym samodzielnie uwzględni koszty dla zatrudnionych u wielu pracodawców?
Jak rozliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od przychodów z honorariów?
Jak odróżnić reklamę od informacji handlowej? Czy organizacja konferencji prasowej to reklama publiczna? Czy limit wydatków na reklamę dotyczy także zaliczek na podatek?
Jakie świadczenia przysługują pracownikowi podejmującemu szkolenie? Czy wydatki poniesione w tym celu przez pracodawcę zawsze mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów? Czy świadczenia takie są dla pracownika przychodem ze stosunku pracy?
Konieczność wykonywania zadań poza siedzibą firmy nie dotyczy wyłącznie pracowników. Nieraz zdarza się, że również osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą wyjeżdżać w celach służbowych. Oczywiście nie przysługuje im zwrot kosztów od pracodawcy - ponieważ nie są zatrudnieni. Mogą jednak skorzystać z zaliczenia tych wydatków do podatkowych kosztów uzyskania przychodów.
Kodeks pracy umożliwia dziś zatrudnianie osób małoletnich, w tym także dzieci. Pracodawca, poza powiadomieniem inspektora pracy i zapewnieniem odpowiednich, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, ma także wobec małoletnich pracowników takie same obowiązki jako płatnik podatku dochodowego i składek na ubezpieczenia społeczne jak w przypadku dorosłych pracowników.
Bez pisemnych zasad i regulaminu akcji promocyjnej lub imiennej ewidencji kontrahentów, którym przekazywane są towary, wartość takich dóbr nie może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodu - wyrok WSA w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 236/04).
