Mam ustalone prawo do świadczenia przedemerytalnego, obecnie otrzymuję je w wysokości 605,10 zł. Słyszałem, że nowa ustawa o świadczeniach przedemerytalnych określa jedną wysokość tych świadczeń, i to na kwotę wyższą od tej, którą ja otrzymuję. Czy moje świadczenie będzie przeliczone przez ZUS od 1 sierpnia 2004 r.? - pyta Czytelnik z Pabianic.
Od 1 sierpnia 2004 r. nastąpi zmiana systemu świadczeń przedemerytalnych. Nowa ustawa przewiduje bardziej rygorystyczne warunki, od spełnienia których uzależnione jest przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego.
Nowa ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych wprowadziła zmiany w zasadach ich udzielania oraz wypłacania. Inny jest też krąg osób uprawnionych do tych świadczeń. Na pytania naszych Czytelników dotyczące m.in. kwestii nabycia prawa do świadczeń i ich wysokości odpowiadała pani Małgorzata Siennicka z I Oddziału ZUS w Warszawie.
Obecna sytuacja na rynku pracy, a także zapowiadane zmiany w systemie emerytalno-rentowym powodują, że duża grupa ubezpieczonych decyduje się na zakończenie swojej kariery zawodowej i przejście na emeryturę. Przepisy przewidują wiele możliwości uzyskania uprawnień emerytalnych, także w niższym wieku lub z obniżonym stażem pracy. Skorzystać z nich może najstarsza grupa ubezpieczonych, urodzonych przed
Ostateczne rozliczenie przychodu uzyskanego przez świadczeniobiorcę następuje po zakończeniu roku rozliczeniowego. Obecny rok rozliczeniowy kończy się 28 lutego 2005 r.
Od początku sierpnia 2004 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące postępowania w sprawie świadczeń przedemerytalnych.
Pobieram świadczenie przedemerytalne. Za 3 miesiące kończę 55 lat i przy 30-letnim okresie pracy nabędę prawo do wcześniejszej emerytury. Od 1 sierpnia moje świadczenie będzie wypłacał ZUS, który również będzie przyznawał mi emeryturę. Czy w związku z tym muszę składać wniosek o emeryturę? Czy ZUS nie przyzna mi emerytury z urzędu? - pyta Czytelniczka z Lubartowa.
Wystąpienie określonych sytuacji, np. nabycie prawa do renty albo do emerytury, skutkuje zaprzestaniem wypłaty świadczenia przedemerytalnego.
Jeśli wszystkie założenia Programu Uporządkowania i Ograniczenia Wydatków Publicznych - popularnie zwanego „Planem Hausnera” - zostaną wprowadzone w życie, wywrze to bardzo istotne skutki w sferze szeroko pojmowanego zabezpieczenia społecznego. Wszystko wskazuje na to, że tak się stanie.
Zatrudniam osobę uprawnioną od 12 stycznia br. do emerytury. Przed przyznaniem emerytury przysługiwało jej świadczenie przedemerytalne, więc do 31 maja br. muszę wystawić zaświadczenie dla ZUS o zarobkach osiągniętych przez nią od 1 marca 2005 r. Czy powinnam uwzględnić kwotę wynagrodzenia za styczeń br., które zostało wypłacone 31 stycznia, tj. po przyznaniu emerytury? Czy powinnam w tym przychodzie
Czy ZUS postąpił prawidłowo odmawiając ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego w sytuacji, gdy osoba ubiegająca się o to świadczenie nie spełnia warunków posiadania wymaganego okresu zatrudnienia, od którego zależy jej prawo do emerytury?
30 lipca, w piątek, kończę 50 lat i w tym momencie uzyskuję prawo do świadczenia przedemerytalnego. Powinnam złożyć wniosek do urzędu pracy następnego dnia, 31 lipca, który wypada w sobotę. Czy świadczenie będzie przysługiwało mi jeszcze na starych zasadach? - Jadwiga Sz. z Sobolewa
Wchodząca w życie nowa ustawa o świadczeniach przedemerytalnych wprowadza zmienione zasady przyznawania prawa do świadczeń. Poniżej przedstawiamy je w ogólnych zarysach.
Mój mąż w marcu 2006 r. ukończy 55 lat. Będzie wówczas miał 32-letni staż pracy, w tym 15 lat pracy przy produkcji betonu kruszywego. Posiada świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach. Bardzo proszę o odpowiedź, czy w 2006 r. będzie mógł przejść na wcześniejszą emeryturę lub świadczenie przedemerytalne? - pyta Czytelniczka z Płocka.
Kilka lat temu prowadziłem pozarolniczą działalność gospodarczą. Za kilka miesięcy nie opłaciłem składek na ubezpieczenia społeczne. Mój dług wynosi obecnie około 3000 zł (bez odsetek). Teraz otrzymuję świadczenie przedemerytalne. Czy ZUS może je zająć ze względu na moje zadłużenie?
Dowiedziałem się, że pracodawca zatrudniający osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny jest zobowiązany poinformować ZUS o przychodach tych pracowników do 31 maja 2006 r. Co mam zrobić w sytuacji, gdy zatrudniam takich pracowników, a wymaganej informacji nie wysłałem? Czy jeżeli zrobię to w czerwcu, poniosę konsekwencje zaistniałej zwłoki?
Czy osoba uprawniona do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego może prowadzić działalność gospodarczą i osiągać wysokie przychody? Jak ZUS rozlicza przychód przedsiębiorcy uprawnionego do tego świadczenia, który wykonywał również inną działalność?
Od 1 marca 2006 r. zatrudniłem pracownika na podstawie umowy o pracę. Pracownik ten pobiera świadczenie przedemerytalne w wysokości 711,54 zł. Chciałbym dodatkowo powierzyć mu wykonanie pracy w ramach umowy o dzieło. Z tytułu wykonywania umowy o pracę na 1/2 etatu pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1000 zł miesięcznie. Z tytułu umowy o dzieło otrzymałby jednorazowo 2000 zł. Czy wypłata świadczenia
