Czy można odliczyć VAT z faktur za okulary pracowników wystawionych na firmę pracodawcy

Czy pamiątkowy puchar dla pracownika stanowi jego przychód

PROBLEM Prowadzimy firmę w formie spółki cywilnej i zamierzamy wprowadzić zwyczaj, który będzie polegał na wręczaniu okolicznościowych pucharów pracownikom, wyróżniającym się w danym roku zaangażowaniem i efektywnością. Puchary te będą kupowane ze środków obrotowych. Czy wartość tego typu świadczenia rzeczowego będzie stanowić przysporzenie majątkowe podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Zmiany w świadczeniach przysługujących nauczycielom polskim skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą

Czy usługi wyżywienia świadczone na rzecz pracowników domów pomocy społecznej podlegają VAT

Czy pracodawca dofinansowujący dodatkowe świadczenia dla pracowników powinien zawrzeć z podmiotami, z którymi współpracuje w tym zakresie, umowę powierzenia przetwarzania danych - UODO (GIODO) wyjaśnia

Świadczenia dla pracowników i osób wykonujących umowy cywilnoprawne w wybranych interpretacjach urzędów skarbowych, ZUS i sądów

Zwolnienie od podatku od nieruchomości oraz podatku od środków transportowych

Czy można wpisać do pkpir jako koszt wydatek na kurs prawa jazdy dla pracownika

Kiedy kupony lunchowe przekazywane pracownikom nie podlegają oskładkowaniu

Jako właściciel niewielkiej firmy tekstylnej zastanawiam się nad fundowaniem pracownikom bonusu pozapłacowego w postaci kuponów (kart) lunchowych, których wartość w miesiącu na jednego zatrudnionego nie będzie przekraczać 150 zł. W przypadku niewykorzystania pełnej kwoty kuponu pracownik nie będzie mógł otrzymywać w zamian ekwiwalentu pieniężnego. Czy od wartości wspomnianego świadczenia należy naliczać

Kiedy korzystanie ze służbowych aut w celach prywatnych nie podlega oskładkowaniu

Pracownicy naszej firmy postulują, aby mogli użytkować służbowe samochody także w celach prywatnych. Chcemy im stworzyć taką możliwość, jednak za częściową, niewysoką odpłatnością. Przywilej ten byłby zagwarantowany odpowiednimi zapisami w regulaminie wynagradzania, w którym zawarlibyśmy postanowienia odnoszące się m.in. do wysokości częściowej opłaty i zasad jej uiszczania. Czy w takich okolicznościach

Nowe zasady wypłaty świadczeń pracownikom wojska wykonującym zadania poza granicami państwa

Impreza dla pracowników bez podatku - wyrok NSA

Jeżeli nie można ustalić, czy i w jakim zakresie pracownik skorzystał z atrakcji podczas imprezy integracyjnej zorganizowanej przez firmę, nie można mówić o powstaniu u niego przychodu do opodatkowania - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 lutego 2013 r., sygn. akt II FSK 1256/11.

Jak pod względem podatkowym zakwalifikować dojazd pracowników do i z pracy zapewniany przez pracodawcę

Dla organów podatkowych możliwość skorzystania przez pracownika z dojazdu do i z pracy oferowanego przez pracodawcę powoduje konieczność zapłaty podatku dochodowego przez podatnika. Pracownik otrzymuje bowiem świadczenie, które powoduje u niego przysporzenie majątkowe w postaci możliwości korzystania z usług, za które nie zapłacił. Pogląd ten podważają jednak sądy administracyjne.

Przychód nie powstaje, jeżeli nie można ustalić jego wartości przypadającej na poszczególnych pracowników

Jeżeli nie jest możliwe ustalenie wartości przychodu przypadającego na poszczególnych pracowników, to po ich stronie nie powstaje przychód do opodatkowania (wyrok WSA w Gorzowie Wielkopolskim z 30 grudnia 2009 r. sygn. akt I SA/Go 561/09, wyrok NSA z 6 października 2011 r. sygn. akt II FSK 693/10).

Zwrot przez pracodawcę niektórych wydatków poniesionych przez pracowników jest ich opodatkowanym przychodem ze stosunku pracy - indywidualne stanowisko fiskusa

Zwrot niektórych wydatków pracownikom stale wykonującym pracę na obszarze uznanym jako obszar działalności pracodawcy stanowi ich opodatkowany przychód ze stosunku pracy (interpretacja indywidualna dyrektora Izby Skarbowej w Bydgoszczy z 28 października 2011 r., sygn. ITPB2/415-738/11/IB).

VAT. Podatnik prowadzący działalność w zakresie handlu złomem ma prawo do odliczenia VAT z faktur zakupu używanych środków trwałych

Od 1 kwietnia 2011 r. obowiązek podatkowy z tytułu dostawy złomu ciąży na nabywcy złomu. W przedstawionej interpretacji Dyrektor IS w Łodzi stwierdził, że nabywcy złomu przysługuje prawo do odliczenia VAT naliczonego z faktury, która dokumentuje dostawę zużytego środka trwałego. Oto fragment interpretacji w tej sprawie. Pełna treść interpretacji jest dostępna na www.mk.infor.pl wraz z bieżącym numerem

PDOF. Nieodpłatne zapewnienie pracownikom dojazdu do zakładu pracy - bez podatku

W sytuacji gdy nie można ustalić, którzy pracownicy i w jakim zakresie korzystali z nieodpłatnie zapewnionego im przez pracodawcę dojazdu do zakładu pracy, u pracowników nie powstanie przychód z tego tytułu - wyrok NSA z 11 kwietnia 2012 r., sygn. akt II FSK 1724/10.

Soczewki kontaktowe w całości sfinansowane przez pracodawcę na podstawie przepisów bhp są zwolnione z podatku - indywidualne stanowisko fiskusa

Wartość soczewek kontaktowych korygujących wzrok jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeżeli wyniki badań pracownika wykażą konieczność ich stosowania przy obsłudze monitora ekranowego i będzie to świadczenie w całości sfinansowane przez pracodawcę - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 30 września 2010 r. (nr IPPB2/415-599/10-4/MK1). Jednak

Czy dopłaty do przejazdów do i z pracy własnym autem podlegają oskładkowaniu

Świadczenia na rzecz pracowników - skutki dla rozliczenia VAT

Pracodawcy dokonują na rzecz swoich pracowników różnego rodzaju świadczeń. Na sposób rozliczenia VAT z tego tytułu wpływa m.in. to, czy obowiązek spełnienia danego świadczenia wynika z odrębnych przepisów (głównie prawa pracy), czy też jest to świadczenie wynikające z dobrej woli pracodawcy. Nie bez znaczenia, dla właściwego rozliczenia podatku od świadczeń dokonanych na rzecz pracowników, jest również

Jak najkorzystniej obdarować pracowników na święta

Zbliża się okres świąteczny, a więc wielu pracodawców zaczyna myśleć o tym, jaki bonus z tej okazji zaproponować pracownikom. Z pewnością najczęściej będą to paczki żywnościowe lub z upominkami, bony, talony czy karty przedpłacone (pre-paid). Sposób ich rozliczenia w kontekście podatkowo-składkowym będzie uzależniony przede wszystkim od źródła ich sfinansowania.

Jakie prawa i obowiązki ma pracodawca w związku z podnoszeniem przez pracowników kwalifikacji zawodowych

Podstawowe znaczenie dla rozpoczęcia podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracownika ma decyzja pracodawcy. Dokształcanie może odbywać się bowiem z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą - jeżeli z propozycją podnoszenia kwalifikacji zawodowych wystąpi pracownik. Taka decyzja pracodawcy zostaje określona w umowie szkoleniowej dotyczącej wzajemnych praw i obowiązków stron stosunku pracy związanych

Kiedy świadczenia przekazywane małżonkowi zmarłego pracownika stanowią koszty podatkowe

Czy świadczenia wypłacane pracownikowi w okresie choroby podlegają oskładkowaniu

Nasza firma finansuje pracownikom karnety, które umożliwiają bezpłatny wstęp na różne obiekty sportowe. Zgodnie z regulaminem wynagradzania, pracownicy mogą korzystać z tych karnetów także w okresie absencji chorobowej. Czy w tej sytuacji od wartości karnetu sfinansowanego przez pracodawcę należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pyta Czytelnik z Nowego Sącza.