Jakie są zadania biura, gdy klient zawiesza działalność
Nasz klient zamierza wkrótce zawiesić działalność. Czy my, jako jego biuro rachunkowe, mamy w związku z tym jakieś obowiązki?
Nasz klient zamierza wkrótce zawiesić działalność. Czy my, jako jego biuro rachunkowe, mamy w związku z tym jakieś obowiązki?
Jeszcze w tym tygodniu dojdzie do podpisania porozumienia największej centrali związkowej z rządem. Już w czerwcu wynegocjowane projekty zmian mają trafić do Sejmu ścieżką poselską. Z pominięciem konsultacji społecznych
Ustawa o rachunkowości dopuszcza możliwość stosowania uproszczeń, pod warunkiem że nie narusza to zasady rzetelnego i jasnego przedstawiania sytuacji majątkowej, finansowej oraz wyniku finansowego.
Od 1 stycznia 2022 r. przy ustalaniu okresu zasiłkowego nie uwzględnia się przyczyny niezdolności do pracy. A to oznacza, że wszystkie absencje bez względu na rodzaj choroby zliczane są do jednego okresu zasiłkowego, jeżeli przerwa pomiędzy nimi nie przekracza 60 dni.
Nasi pracownicy mają możliwość otrzymania dofinansowania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na wypoczynek swoich dzieci. Zgodnie z regulaminem, prawo do tych świadczeń zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracownika. Aby to ocenić, bierzemy pod uwagę łączne dochody członków rodziny zamieszkujących wspólne gospodarstwo domowe. W związku z tym, od pracowników, którzy ubiegają
Przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej od 1 kwietnia 2023 r. Przeważającym zakresem działalności są prace programistyczne – parametryzacja urządzeń, modyfikacja oprogramowania urządzeń, testowanie, również tworzenie nowych aplikacji obsługujących produkowane przez zleceniodawców urządzenia. W zakresie działalności podatnika mieszczą się prace ściśle związane z branżą instalacji
Już niedługo pracodawcy będą musieli zainwestować w podstawki, klawiatury i myszki do pracy dla pracowników korzystających z laptopów. Albo podnieść ryczałty za pracę zdalną
W maju 2023 r. pracownik przebywa na zwolnieniu od pracy z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej. Do końca kwietnia 2023 r. premia była pomniejszana za okresy usprawiedliwionych nieobecności w sposób proporcjonalny. Od 1 maja br. premia nadal jest zmniejszana za okresy absencji, ale inaczej niż proporcjonalnie (procentowo
Obecnie urlop ten jest już niezależny od macierzyńskiego. Są jednak wątpliwości, czy ojciec może skorzystać z rodzicielskiego, gdy dziecko urodziła bezrobotna matka przed 26 kwietnia. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nie