Czy jeżeli matka dziecka jest ubezpieczona w ZUS i wykorzysta cały urlop macierzyński oraz przysługujące jej 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego na dziecko urodzone w lipcu 2023 r., to ojciec dziecka ubezpieczony w KRUS ma prawo ubiegać się o zasiłek macierzyński w wymiarze 9 tygodni, i czy KRUS wypłaca takie świadczenia?
Czy pracownica, która złożyła wniosek o łączny urlop macierzyński i rodzicielski, a w dniu 26.04.2023 r. pobiera zasiłek macierzyński w wysokości 80% powinna złożyć dwa wnioski: 1) ponowny wniosek o urlop rodzicielski, 2) wniosek o ustalenie nowej wysokości zasiłku 81,5%? Czy ustalenie nowej wysokości zasiłku jest uzależnione od złożenia ponownego wniosku o urlop rodzicielski? Czy w omawianej sytuacji
Przepisy dotyczące tej daniny weszły wprawdzie w życie 1 stycznia 2022 r., ale zostały znowelizowane, a ich stosowanie zawieszone. Jeżeli nic się nie zmieni, to trzeba będzie je stosować od 1 stycznia 2024 r. A może to dotyczyć nawet jednej czwartej wszystkich podatników CIT
Prawo bilansowe wymaga szczególnych ujawnień w tym zakresie i dotychczas były trudności w realizacji tego obowiązku. 17 listopada br. opublikowano jednak nowe stanowisko Komitetu Standardów Rachunkowości – mamy już zatem wytyczne, jak przeprowadzić ten proces
Coraz częściej mamy do czynienia z fakturami wystawianymi przy użyciu Krajowego Systemu e-Faktur (dalej nazywanego KSeF). Od 1 lipca 2024 r. w ten sposób będzie wystawiana przez podatników większość faktur. Pojawiają się w związku z tym pytania o zasady obowiązujące w przypadku sprzedaży na rzecz podmiotów zagranicznych oraz przez podmioty zagraniczne. W niniejszym artykule omówione zostaną zarówno
Moje pytanie dotyczy sposobu naliczenia nagrody jubileuszowej nauczyciela. Szkoła wypłaca dodatek za trudne warunki pracy związane z prowadzeniem zajęć w języku obcym w klasach dwujęzycznych oraz zajęć objętych postępowaniem egzaminacyjnym w klasach realizujących program matury międzynarodowej. Dodatek ten nie jest wypłacany w stałej kwocie, zależy od liczby przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Bank zaproponował podatnikowi ugodę co do warunków spłaty kredytu. Czy do przychodu wynikającego z przewalutowania po niższym kursie kredytu hipotecznego z CHF na PLN przeznaczonego na cele mieszkaniowe zastosowanie znajdzie zaniechanie poboru podatku dochodowego od osób fizycznych? Czy wynajęcie mieszkania albo zarejestrowanie w nim siedziby firmy będzie przeszkodą do uzyskania zwolnienia od podatku
Pracownik w czerwcu i lipcu 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim (rekonwalescencja po zabiegu chirurgicznym - 31 dni). Ostatnie zwolnienie obejmowało 4 dni w trakcie których pracownik wyjechał na urlop zagraniczny - tak wynikało z faktury biura podroży, którą załączył do wniosku o dofinansowanie wypoczynku dla dzieci. Na zarzut wykorzystywania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z przeznaczeniem
Pracownica otrzymała zwolnienie lekarskie z kodem C. Straciła prawo do zasiłku chorobowego na okres pierwszych 5 dni. Co jednak zrobić z dodatkiem stażowym, który w naszym zakładzie przysługuje także za nieobecność spowodowaną chorobą? Czy należy wypłacić pracownicy dodatek za te 5 dni?
Pracownica zachorowała w listopadzie br. Z umowy o pracę jest wynagradzana stałą stawką miesięczną 15 000 zł, a z dodatkowej umowy zlecenia dostaje 5000 zł. Łączny przychód wynosi 20 000 zł. W listopadzie 2022 r. jej roczna podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej przekroczyła ustawowy limit. Miała tylko umowę o pracę z wynagrodzeniem 17 000 zł. Pracownica w listopadzie 2022 r. miała nieobecność
Beata Faracik: W mojej ocenie sytuacja, w której międzynarodowa korporacja miałaby wykorzystywać to, że przepisy w Polsce nie chronią pracowników tak mocno jak w innych krajach, jest po prostu nieetyczna
Chodzi o 24 tygodnie, które przysługują rodzicom, których dzieci mają zaświadczenie o nieuleczalnej chorobie lub upośledzeniu wystawione w trybie ustawy „Za życiem”. Wątpliwości mogą dotyczyć sytuacji, gdy złożono długi wniosek zasiłkowy lub urlopowy przed zmianą przepisów
