Przeciążenie pracą – jak temu zapobiegać
-
Czy możliwe jest bieżące korygowanie skutków podatkowo-prawnych związanych z bezprawnie pobranym przez pracownika zasiłkiem
Pracownica miała kontrolę z ZUS i okazało się, że nienależnie pobierała zasiłek opiekuńczy, który był wypłacany przez pracodawcę (przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków) z okresu trzech lat. Co do deklaracji ZUS nie mamy wątpliwości i korygujemy i dopłacamy ZUS za każdy okres. Natomiast mamy problem z podatkiem dochodowym pobranym od tego zasiłku. Czy korygujemy każdy złożony w roku PIT-4R i w związku
-
Czy przy uwzględnianiu prawa do zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania przy zastosowaniu kasy rejestrującej podatnik powinien uwzględniać wartość całej sprzedaży
Podatniczka zajmuje się sprzedażą towarów. Za część rzeczy klienci dokonują płatności gotówką, a niektórzy dokonują płatności za pomocą płatności BLIK. Czy do limitu zwolnienia z kasy fiskalnej (20 000 zł) wliczam jedynie płatności gotówkowe, czy biorę pod uwagę całą sprzedaż?
-
Czy nabywca usługi powinien wystawić PIT-11 za wykonawcę usługi prowadzącego działalność nierejestrowaną
Nabywca usługi od osoby prowadzącej działalność nierejestrową zgłasza wykonawcę usługi do ZUS i odprowadza za tę osobę składki ZUS. Płatnikiem podatku dochodowego od tej usługi jest wykonawca. Czy w związku z tym za tą osobę powinien wystawić PIT-11 i wykazać opłacone składki, czy też w związku z tym, że nie jest płatnikiem podatku dochodowego PIT nie wystawia?
-
20 tys. pracowników do zwolnienia
Zwolnienia grupowe nabierają tempa. Liczby rosną nie tylko miesiąc do miesiąca, lecz także rok do roku. Eksperci mówią o korekcie na rynku pracy, która może się nie skończyć szybko
-
Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi
W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do
-
Sztuczne oszczędności na podatku mogą łatwo przepaść
rybunał Sprawiedliwości UE zakwestionował praktykę polegającą na tworzeniu fikcyjnych spółek dla zachowania prawa do zwolnienia podmiotowego z VAT. Ale takie działania podejmują nie tylko małe firmy, lecz także duże, chcąc np. uniknąć podatku handlowego
-
Zasady korzystania z „wakacji składkowych” od 1 listopada 2024 r. – odpowiedzi na 11 pytań Czytelników
Przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od 1 listopada 2024 r. mogą wnioskować o zwolnienie ze składek na te ubezpieczenia za jeden miesiąc kalendarzowy w roku kalendarzowym. Ulga dotyczy też Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego, jeżeli ubezpieczony jest zobowiązany do opłacania tej składki. Pierwsze wnioski o udzielenie ulgi za grudzień
-
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – jak skorzystać z nowej ulgi
Od 1 listopada 2024 r. niektórzy płatnicy składek prowadzący działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółki cywilnej, będą mogli skorzystać z nowego zwolnienia w opłacaniu składek w ramach pomocy de minimis. Ten rodzaj ulgi obejmie tylko własne zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także dobrowolne chorobowe oraz FP
-
Czy zleceniobiorca przebywający na zasiłku chorobowym może być w dalszym ciągu zatrudniony
Przedsiębiorca zatrudnił osobę na umowę zlecenie od stycznia 2024 r. Od 7 czerwca 2024 r. zleceniobiorca ten zachorował na poważną chorobę. Po niedługim czasie okazało się, iż rokowania na powrót do pracy są prawie żadne. Zleceniobiorca ten otrzymywał zasiłek chorobowy od zleceniodawcy, ponieważ ten jest płatnikiem zasiłków. Zasiłek był wypłacony od czerwca do połowy września, kiedy to zleceniodawca
-
Uprawnienia organizacji związkowej w tworzeniu zfśs i wydatkowaniu jego środków
Organizacja związkowa działająca w firmie sprawuje nadzór nad gospodarowaniem przez pracodawcę środkami zakładowego funduszu socjalnego. Kompetencje związków zawodowych obejmują w szczególności ustalanie zasad wykorzystywania środków funduszu, w tym ich podziału na poszczególne cele i rodzaje działalności, przyznawanie beneficjentom świadczeń z zfśs, a także kontrolę nad wydatkowaniem świadczeń z tego
-
Jak powinna wyglądać ewidencja księgowa związana z korektą i zwrotem nienależnie pobranego zasiłku opiekuńczego przez pracownicę
Pracownica miała kontrolę z ZUS i wyszło, że nienależnie pobierała zasiłek opiekuńczy, który był wypłacany przez pracodawcę (przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków) z okresu 3 lat. Co do deklaracji ZUS to nie mamy wątpliwości i korygujemy i dopłacamy ZUS za każdy okres. Natomiast mamy problem z podatkiem dochodowym pobranym od tego zasiłku. Jak powinna wyglądać ewidencja księgowa związana z korektą
-
Czy wynagrodzenie z tytułu umowy pośrednictwa w najmie lokali powinno zwiększyć wartość inwestycji budynku
Spółka deweloperska prowadzi budowę budynku handlowo-usługowego. Spółka podpisała umowę pośrednictwa w obrocie nieruchomościami - umowy najmu lokali. Firma ma znaleźć najemców na planowany budynek. Otrzymaliśmy fakturę - wynagrodzenie z tytułu umowy pośrednictwa w obrocie nieruchomościami - umowa najmu. Czy wynagrodzenie z tytułu umowy pośrednictwa powinno zwiększyć inwestycję budynku, czy powinno
