Zmiany w ubezpieczeniach społecznych
-
W czasie epidemii pracodawcy nie muszą pobierać zaliczek na PIT od szczepionek na grypę
Pracodawcy, którzy w trakcie epidemii COVID-19 zaszczepią na grypę swoich pracowników, nie muszą pobierać z tego tytułu zaliczek na PIT, ale przychody te powinni oskładkować. Wydatki poniesione na zakup szczepionek mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
-
Czy praca na część etatu zmniejsza liczbę dni wolnych na poszukiwanie pracy
Pracownik zatrudniony na pół etatu ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Czy fakt, że pracuje tylko na części etatu, zmniejsza liczbę przysługujących mu dni na poszukiwanie pracy?
-
Ustalanie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego przysługującego rodzicom
Rodzice dziecka bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego lub zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego mogą skorzystać z urlopu rodzicielskiego. Mają taką możliwość zarówno w tym samym czasie, jak i w różnych okresach. Prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego mają też rodzice podlegający dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,
-
Co wybrać – zarząd czy radę dyrektorów w PSA
Założyciele prostej spółki akcyjnej (PSA) już w momencie zawierania umowy spółki stają przed poważnym dylematem - jaki organ zarządzający ustanowić, zarząd czy radę dyrektorów. Należy przy tym pamiętać, że ustanowienie jednego z tych organów jest obligatoryjne. Wybór założycieli (akcjonariuszy) zaważy na tym, jakie uprawnienia i obowiązki będzie miał organ zarządzający PSA.
-
Pakiet SLIM VAT 2 – rozliczenia na przykładach
7 września oraz 1 października 2021 r. weszły w życie zmiany w ustawie o VAT wprowadzone w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 2. W artykule omawiamy te zmiany oraz ich praktyczne skutki na konkretnych przykładach.
-
Pracujący na zwolnieniu lekarskim zwróci zasiłek mimo braku pouczenia
Od 18 września w przepisach ubezpieczeniowych nie będzie już patentu na zaszachowanie ZUS. Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych rozprawia się z tymi, którzy pobierają nienależne świadczenia
-
Jak rozliczyć zleceniobiorcę rozpoczynającego naukę na wyższej uczelni
Przedsiębiorstwo zatrudnia zleceniobiorcę (przed 26. rokiem życia), który od 1 października 2021 r. rozpocznie studia pierwszego stopnia. W październiku zleceniobiorcy zostanie wypłacone wynagrodzenie za wrzesień, kiedy osoba ta podlegała jeszcze ubezpieczeniom z tytułu zlecenia. Jak należy rozliczyć to wynagrodzenie? Jak przygotować dokumentację do ZUS?
-
Poradnia ubezpieczeniowa
Kto może uzyskać zasiłek po zakończeniu pracy Czy rozłożenie zadłużenia składkowego na raty spowoduje umorzenie sprawy przed sądem karnym Spełnienie jakich warunków pozwoli na zawieszenie działalności gospodarczej Dlaczego niektórzy pracownicy mogą otrzymać wynagrodzenie chorobowe już po dwóch tygodniach od podjęcia zatrudnienia
-
Czy ekwiwalent pieniężny za posiłki profilaktyczne stanowi przychód ze stosunku pracy
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych. Takie świadczenie korzysta ze zwolnienia z PIT. Czy zwolnienie to obejmuje również ekwiwalenty pieniężne za te posiłki?
-
Czy dopłata do szkolenia zleceniobiorcy korzysta ze zwolnienia z PIT
Zleceniobiorca poprosił o dofinansowanie szkolenia zawodowego. Firma, która z nim współpracuje, zgodziła się na to dofinansowanie. Czy będzie ono korzystać ze zwolnienia z PIT?
