Zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych w 2023 r. - zestawienie tabelaryczne

Dokumentacja systemu zarządzania bhp na podstawie ISO 45001

Wdrożenie systemu bezpieczeństwa i higieny pracy ma w założeniu pozytywnie wpłynąć na ochronę zdrowia pracowników. Im wyższa ochrona zdrowia pracowników, tym wyższa korzyść po stronie pracodawcy. Zmniejsza się absencja pracowników, obniżają się koszty związane z wypadkami przy pracy, obniża się również składka na ubezpieczenie pracowników, a w efekcie końcowym wzrasta wydajność procesu pracy.

Czy pracownik, który zdaje egzamin zawodowy jako osoba pełnoletnia powinien być traktowany jak młodociany

PROBLEM Zatrudniany jest pracownik młodocianego na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego. Umowa zawarta na czas nieokreślony, gdzie nauka zawodu trwa do dnia 31 sierpnia 2022 r. Uczeń przystąpi do egzaminu dopiero we wrześniu 2022 r. W związku z tym, czy istnieje konieczność zmiany warunków pracy i płacy od 1 września 2022 r., czy do dnia zdania egzaminu pracownik dalej powinien być traktowany

Czy istnieje odrębna procedura zwrotu VAT za hotele i wynajem auta za granicą

PROBLEM Pytanie dotyczy VAT płaconego za zagraniczne zakupy - głównie chodzi o hotele, wynajem auta czy benzynę. Czy jest jakaś procedura umożliwiająca zwrot podatku VAT za zakupy (hotele, paliwo etc) zagraniczne? Jeżeli tak, to w jakich wypadkach (czy dotyczy wszystkich krajów, czy tylko UE)?

Bankowy dokument już nie przekreśli szans w przetargu

DGP 

UZP wydał opinię, która może pomóc ujednolicić podejście do gwarancji wadialnych. Firmy wciąż nie wiedzą, czy ich treść zostanie uznana za prawidłową

Czy wypłacane świadczenie urlopowe może uwzględniać sytuację finansową jednostki

PROBLEM Jeśli pracodawca nie złożył w pierwszym miesiącu informacji o niewypłacaniu świadczenia urlopowego i w danym roku jest do niego zobowiązany, to w jakiej wysokości może wypłacić to świadczenie? Czy wysokość świadczenia musi być kwotą maksymalną wynikającą z przepisów o ZFŚS, czy pracodawca może wypłacić mniejszą kwotę ze względu na finansową sytuację jednostki?

Jaka podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego nauczyciela

PROBLEM Wieloletni nauczyciel zatrudniony na cały etat w szkole podstawowej od września 2022 r. przeszedł na emeryturę oraz został jednocześnie zatrudniony na pół etatu w tej samej szkole. Od 6 września 2022 r. do 22 września 2022 r., tj. 17 dni przebywał na zwolnieniu lekarskim, natomiast ilość dni przepracowanych we wrześniu 2022 r. wynosi 9. Wynagrodzenie w miesiącu wrześniu składa się z : Jaką

Warszawa nie ominie przetargu na wywóz śmieci

DGP 

Stołeczny ratusz nie może zlecić z wolnej ręki odbioru odpadów miejskiej spółce MPO. Sąd uznał, że nie spełnił on warunków do zastosowania procedury in-house

Czy w projekcie budżetu szkoły podstawowej powinny znajdować się zaplanowane na rok następny środki na Fundusz Zdrowotny

PROBLEM Czy w projekcie budżetu szkoły podstawowej powinny znajdować się zaplanowane na rok następny środki na Fundusz Zdrowotny (art. 72 Karty Nauczyciela), jeśli tak to w jakiej wysokości?

Czy osoba szkoląca młodocianego zatrudniona na stanowisku intendent spełnia wymogi dotyczące kwalifikacji wymaganych od instruktora praktycznej nauki zawodu

Bursa Szkolna złożyła wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika do Urzędu Gminy, po zdaniu egzaminu zawodowego (po 36 miesiącach kształcenia) przez młodocianego pracownika. Osoba szkoląca posiada tytuł mistrza w zawodzie kucharz i umowę o pracę na stanowisku intendent od 2005r. oraz przygotowanie pedagogiczne. Młodociany zdał egzamin w OKE. Czy należny przyznać dofinansowanie

Czy PUP powinien dochodzić zwrotu zasiłku dla bezrobotnych pobranego ponad przyznaną rentę

Świadczeniem nienależnie pobranym w rozumieniu art. 76 ust. 2 pkt 3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jest m.in. zasiłek, jeżeli organ rentowy, który przyznał świadczenie (rentę), nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78. Przyjmijmy, że ZUS dokonał rozliczenia zasiłku dla bezrobotnych na podstawie art. 78 cytowanej ustawy, jednak tylko do wysokości przyznanego

ZUS musi wypłacić zasiłek ubezpieczonemu, jeżeli nie zrobił tego płatnik

DGP 

Niewypłacenie wynagrodzenia zleceniobiorcom to nieodpowiednia kara za uchybienia w obowiązkach

DGP 

Czy usługi świadczone przez DJ podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT

PROBLEM Jaką stawkę VAT należy zastosować dla usług świadczonych jako DJ na imprezach zleconych, na których puszcza muzykę i jest wodzirejem imprezy? Czy ta osoba powinna tą usługę "obsługa muzyczno-konferencyjna bankietu" opodatkować stawką VAT-23%? Czy może zastosować zwolnienie ze stawki VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 33 lit. b) ustawy o VAT?

Od czego można uzależnić przyznawanie środków z ZFŚS

PROBLEM Regulamin ZFŚS zawiera tabele wysokości dofinansowania do różnych świadczeń. Wysokość świadczeń uzależniona jest od wysokości średniego miesięcznego dochodu brutto na osobę, w zależności od tego, w którym przedziale dochodów znajdują się dochody pracownika. Tabela zawiera kilka przedziałów, np. Czy prawidłowo jest, że ostatni przedział określa kwotę, po przekroczeniu której pracownik nie może

Czy pracodawca spoza sektora budżetowego, który zatrudnia 15 osób jest zobowiązany do wypłaty świadczenia urlopowego

PROBLEM Pracodawca zatrudnia 15 osób na pełny etat, nie posiada regulaminu wynagradzania, jest też jednostką spoza sektora budżetowego. Czy ma obowiązek wypłaty świadczenia urlopowego?

Czy kwota nagrody za dodatkowe prace na rzecz firmy dla osoby korzystającej z ulgi dla seniorów jest zwolniona z podatku

PROBLEM Pracownik korzysta z ulgi dla seniorów. Dzień 27 grudnia 2022r. będzie ostatnim dniem jego pracy. Od 28 grudnia 2022 r. przejdzie na emeryturę, złoży dokumenty do ZUS. Dnia 28 grudnia 2022 r. będziemy wypłacać nagrodę za dodatkowe prace na rzecz firmy. Czy kwota nagrody będzie zwolniona z podatku dla tej osoby?

Czy można zastąpić nieobecną pracownicę służby BHP poprzez zawarcie umowy cywilnoprawnej

Firma ma prawie 400 pracowników na umowę o pracę, i zatrudnionego specjalistę do BHP w wymiarze 1/2 etatu w ramach utworzonej służby BHP. Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim, potem będzie na urlopie macierzyńskim, a być może również na wychowawczym. Czy w przypadku długotrwałej choroby, potem urlopu macierzyńskiego pracownicy firma musi zatrudnić kolejną osobę na podstawie umowy o pracę, czy

Jaki jest wymiar urlopu przy części etatu

Jak skorygować raport RCA w razie wpłaty wynagrodzenia po śmierci zleceniobiorcy

PROBLEM Dokonaliśmy wypłaty zleceniobiorcy po dacie zgonu. Przelew wyszedł 23 sierpnia 2022 r., a zleceniobiorca zmarł 12 sierpnia. ZUS zwrócił się o korektę i wyzerowanie raportu RCA za ubezpieczonego. Jak w takiej sytuacji potraktować wypłaconą kwotę wynagrodzenia? Dodatkowo część wypłaty poszła do komornika. Czy należy dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconych kwot od rodziny i komornika? Czy w związku

Wszyscy bezrobotni z prawem do zasiłku

DGP 

Nowy formularz wniosku o warunki zabudowy mamy od roku, ale jest tak, jakby go nie było

DGP 

Wykonawcy muszą się spowiadać z rosyjskiego kapitału

DGP 

Przepisy nakładające sankcje w związku z wojną w Ukrainie niespodziewanie zaczęły być przez niektórych przedsiębiorców wykorzystywane do zrywania umów, które przynoszą straty

Jaką stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych może rozliczać się lekarz weterynarii

PROBLEM Jaką stawką ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych może rozliczać się lekarz weterynarii, który świadczy usługi z grupowania PKWiU 71.20.A, obejmujące m.in. wykonywanie badań i analiz związanych z jakością żywności, włączając badanie zwierząt rzeźnych przed ubojem i mięsa po uboju?