Rusza spis uchodźców mieszkających w miejscach zbiorowego zakwaterowania. Samorządy, które udzielają im schronienia, będą musiały ocenić, którzy zapłacą za pobyt w ośrodku, a którzy zostaną z tego obowiązku zwolnieni
Nowela kodeksu pracy wprowadzająca nowe zasady badania trzeźwości nie przewiduje wprost możliwości doraźnego badania pracownika, co do którego zachodzi uzasadnione podejrzenie, że jest pod wpływem alkoholu czy narkotyków. Ale jest na to pewien sposób
W 2023 r. producenci rolni również uzyskają zwrot akcyzy zapłaconej od nabytego oleju napędowego wykorzystywanego w produkcji rolnej. Z tym że w tym roku zwrot ten będzie wyższy, gdyż po kilku latach stagnacji wzrosła stawka zwrotu akcyzy o 20 gr. Od 2023 r. stawka zwrotu akcyzy wynosi 1,20 zł na 1 litr oleju napędowego.
PROBLEM Fundacja, której celem działalności jest kultywowanie folkloru organizuje konkursy kapel ludowych a także indywidualnych artystów zajmujących się sztuka ludową. Organizuje również warsztaty dla młodzieży zakończone konkursem prac. Z tych tytułów kapele oraz osoby indywidualne otrzymują nagrody bądź to finansowe bądź rzeczowe. Czy takie nagrody są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych
Nowe przepisy powalają badać grupę pracowników, ale nie ma przeszkód, aby za grupę uznać wszystkich zatrudnionych. Także tych pracujących na stanowiskach administracyjno-biurowych
Mimo że spełnia ono tę samą funkcję jak w przypadku stosunku pracy, zdaniem Sądu Najwyższego nie korzysta ze zwolnienia ze składek. Dla firm oznacza to wyższe koszty
Pracownik w wieku poniżej 50 lat zachorował w styczniu br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Na jego wynagrodzenie składają się: pensja zasadnicza 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia
PROBLEM Klientka wystawia faktury za metacoaching i szkolenia menadżerskie. Przeważający rodzaj działalności to pozaszkolne formy opodatkowania (85.59.Z), dla których przewidziana jest stawka ryczałtu 8,5%, ale czy w tym przypadku nie będzie miała znaczenie faktycznie wykonywana usługa czyli szkolenia menadżerskie i coaching? Czy powinna zastosować stawkę ryczałtu 17% czy 8,5%?
PROBLEM Klient pobierał do maja 2022 r. zasiłek stały na podstawie orzeczenia o stopniu umiarkowanym niepełnosprawności (do dnia ważności orzeczenia). Następnie na podstawie ustawy covidowej przedłużono prawo do tego świadczenia. Dnia 10 września komisja powiatowa ds. orzekania o niepełnosprawności wydała nowe orzeczenie zaliczające klienta do stopnia lekkiego niepełnosprawności. Od niekorzystnego
Proces ten jest w rękach kierowników poszczególnych jednostek organizacyjnych, w tym urzędu gminy, placówek oświatowych czy zakładów opieki zdrowotnej. To oni muszą zadbać o odpowiednie modyfikacje w wewnętrznych regulaminach
Gdy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą umiera, powstaje wiele problemów dla jego najbliższych oraz dla pracowników firmy i jej kontrahentów. Co można zrobić, żeby w takiej sytuacji uchronić firmę przed zamknięciem?
PROBLEM Czy wprowadzenie standardu rachunku kosztów jest możliwością, czy obowiązkiem placówki medycznej? Czy ustawa o rachunkowości wskazuje konieczność stosowania określonych wytycznych, w tym przypadku rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 października 2020 r., w sprawie zaleceń dotyczących standardu rachunków kosztów u świadczeniodawców (Dz.U. z 2020 r. poz. 2045)? Czy w związku z ewentualnym
PROBLEM Jest grupa pracowników na stanowiskach: specjalista techniczno-handlowy i doradca techniczno-handlowy. Grupa ta jest objęta zadaniowym systemem czasu pracy (dużo wcześniej nim pojawiła się specustawa o COVID). Czy w przypadku tych osób należy po zmianie przepisów wprowadzić pracę zdalną i wszystkie zasady z nią związane? Osoby te wykonują pracę w terenie, część zadań realizują pracując w domu
W obecnym stanie prawnym praca zdalna jest uregulowana w art. 3 ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Przepis ten został wprowadzony w związku z wystąpieniem epidemii i może być stosowany tylko przez okres obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego
Przepisy przewidują możliwość zatrudnienia młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe – przy wykonywaniu lekkich prac. Prace takie nie mogą stanowić zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego młodocianego, a także nie mogą utrudniać młodocianemu wypełniania obowiązku szkolnego. Organizacja prac lekkich może być skontrolowana przez inspektora pracy – począwszy od wykazu prac
Każdego roku w Polsce powstaje ponad 300 000 nowych przedsiębiorstw. Dane statystyczne pokazują jednak, że 1/3 z nich upada w pierwszym roku działalności.Prawa rynku są nieubłagane. Założenie firmy jest obecnie bardzo łatwe i szybkie, jednak jej prawidłowe zarządzanie często przekracza umiejętności przedsiębiorców. Kluczowe jest stworzenie systemu zarządzania przedsiębiorstwem obejmującego wiele czynności
