Co się zmieniło w przepisach
Wyjaśnienia dotyczące niektórych kwestii związanych ze stosowaniem przepisów rozporządzeń Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych.
Płatnicy składek zatrudniający emerytów lub rencistów (którzy nie ukończyli jeszcze powszechnego wieku emerytalnego) mają obowiązek sporządzenia dla tych osób informacji o wysokości przychodów uzyskanych w poprzednim roku kalendarzowym. Przy czym nie ma znaczenia, czy zaświadczenie potwierdzające ubiegłoroczny przychód przekaże do ZUS pracodawca czy pracownik. Termin na sporządzenie tego dokumentu
Wypłacamy pracownikom normalne wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny 10. dnia następnego miesiąca, natomiast wynagrodzenie zasadnicze i premie regulaminowe ostatniego dnia miesiąca, za który przysługują. Zdarza się, że pracownicy otrzymują premie zaliczkowo (część kwoty jest wypłacana w miesiącu, za który premia przysługuje, a część w następnym miesiącu). Jak w takim przypadku obliczyć wynagrodzenie
Pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na stanowisku specjalisty ds. księgowych powierzono dodatkowe zadanie - "prowadzenie kasy", za co przyznano dodatek specjalny w wysokości 15% wynagrodzenia podstawowego. Dodatek przyznano na czas nieokreślony, jako że zadania tego nie można określić czasowo. Podstawą przyznania dodatku specjalnego jest art. 36 ust. 5 ustawy o pracownikach samorządowych. Przepisy
Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1600 zł (w porównaniu z 2012 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła o 100 zł). Podwyżka płacy minimalnej oznacza nie tylko wzrost pensji osób zarabiających najniższe stawki, ale też wyższe kary grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Minimalna płaca jest to wskaźnik wykorzystywany przy obliczaniu tych kar. Im wyższa jest płaca
Nasza spółka z o.o. podlega właściwości urzędu skarbowego do obsługi "dużych podatników". W związku z kryzysem nastąpił znaczący spadek obrotów (poniżej 5 mln euro). Czy powinniśmy ten fakt zgłosić do urzędu skarbowego?
Zatrudniam pracownika będącego osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym. Pracuje on w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku i jest wynagradzany stawką godzinową. Przed 10 lipca 2014 r. jego czas pracy wynosił 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Po zmianie przepisów od 10 lipca 2014 r. jego czas pracy został skrócony i nie przekracza 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo
Jesteśmy gminną szkołą. Nasz były pracownik-nauczyciel (aktualnie emeryt) wystąpił o dofinansowanie z zfśs do wczasów dla wnuka, który ukończył 18 lat. Przyznaliśmy emerytowi to świadczenie w wysokości 500 zł. Osoba ta otrzymała dofinansowanie po raz pierwszy w tym roku. Czy od tej dopłaty powinniśmy pobrać podatek? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?
1 stycznia 2004 r. wchodzi w życie po ponad 7-miesięcznym okresie oczekiwania - nowa ustawa o zwolnieniach grupowych. Wprowadza ona wiele zmian w przepisach dotyczących zwolnień pracowniczych.
Od rozliczenia za lipiec 2018 r. obowiązuje nowy wzór deklaracji VAT-7, wersja 18. Natomiast dla rozliczeń kwartalnych, począwszy od rozliczenia za III kwartał 2018 r., obowiązuje wersja 12 deklaracji VAT-7K. W nowych deklaracjach zmieniły się m.in. zasady ubiegania się o zwrot VAT. Podatnik, który będzie płacił VAT z rachunku VAT, będzie musiał zaznaczać dodatkową pozycję.
Zatory płatnicze doprowadziły do bankructwa niejedną dobrze prosperującą firmę. Nieterminowe regulowanie należności w naszej rzeczywistości gospodarczej jest nagminne. Dlatego sprawą szczególnie istotną dla bytu naszej firmy jest odzyskanie przysługujących nam od kontrahentów wierzytelności pieniężnych. Niestety, sprawę utrudniają nieco skomplikowane i kosztowne procedury dochodzenia roszczeń oraz
W okresie od 1 stycznia 2003 r. do 31 marca 2006 r. stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalają samodzielnie wszyscy płatnicy składek na dany rok składkowy, na podstawie rodzaju działalności płatnika określonej według Polskiej Klasyfikacji Działalności ujętej w rejestrze REGON.
Czy samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej ma prawo zaprzestać wypłacania pracownikom ustawowej podwyżki wynagrodzeń przyznanej w 2001 i 2002 r.?
Po 1 maja 2004 r. obywatele nowych państw członkowskich mogą korzystać z przywilejów wynikających z członkostwa w UE również w zakresie zatrudnienia. W grupie państw, które cieszą się dużym zainteresowaniem Polaków pod względem zatrudnienia, a które nie wprowadziły okresów przejściowych, jest Wielka Brytania.
Podatnik jest komandytariuszem spółki komandytowej. Wniósł do niej wkłady pieniężne, które zostały określone w jej umowie. W 2015 r. wysokość wkładu podatnika w tej spółce ulegnie częściowemu obniżeniu. Nastąpi to w drodze zmiany jej umowy. W związku z tym podatnik otrzyma środki pieniężne, które będą odpowiadały kwocie, o jaką zostanie obniżony jego wkład w spółce. W jaki sposób będzie opodatkowane