Czy płatnik może uzyskać od ZUS informację o prawidłowości naliczanych zasiłków
-
Jak stosować „zerowy PIT dla młodych” – pytania i odpowiedzi
Od 1 sierpnia 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwalniająca od podatku dochodowego przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatników do ukończenia 26. roku życia. Zwolnienie to należy stosować do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł
-
Czy strajkujący pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, jeżeli zachorował podczas strajku
Pracownik podpisał listę strajkową, a następnie na ten dzień oraz dni następne przedłożył zwolnienie lekarskie. Czy ten pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego? - pyta Czytelnik z Wrocławia.
-
Jak ustalać prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego i ich wysokość dla pracowników samorządowych
Zasady ustalania prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość i podstawy wymiaru dla pracowników samorządowych określają ogólne przepisy w tym zakresie, czyli ustawa zasiłkowa. Na wysokość zasiłków przysługujących pracownikom samorządowym mają wpływ także różnego rodzaju dodatki, nagrody i premie, których zasady przyznawania i wypłaty są uregulowane
-
Czy można przekazać pracownikowi, który porzucił pracę, wynagrodzenie za pomocą przekazu pocztowego
Pracownik porzucił pracę. Powinniśmy mu wypłacić wynagrodzenie za część miesiąca. Mamy jednak tylko jego adres zamieszkania w dokumentacji pracowniczej. Czy możemy na ten adres wysłać pieniądze przekazem pocztowym?
-
Czy pracodawca powinien poinformować zwalnianego pracownika o przysługujących mu dniach wolnych na poszukiwanie pracy
Wypowiadamy pracownikowi umowę o pracę. Czy w takiej sytuacji mamy obowiązek poinformować go o tym, że ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy?
-
Ustalanie okresu zasiłkowego – 5 najczęściej popełnianych błędów
Zasiłek chorobowy przysługuje przez czas trwania niezdolności do pracy, co do zasady, nie dłużej jednak niż przez 182 dni. Do tego okresu należy wliczać, pod ustawowymi warunkami, czas, za który przysługują świadczenia chorobowe - wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy, natomiast pominąć inne okresy niewykonywania pracy. We wskazanym limicie nie należy uwzględniać okresu, który został zakwestionowany
-
Jak amortyzować należący do małżonków środek trwały wykorzystywany w działalności prowadzonej przez każdego z nich z osobna
Małżonkowie prowadzą odrębne działalności gospodarcze. Każdy z nich zamierza wykorzystywać w tych działalnościach należący do nich składnik majątkowy. Jak w tej sytuacji ustalić jego wartość początkową na potrzeby amortyzacji?
-
Rozrachunki z kontrahentami – kolejne stanowisko KSR, które ułatwi pracę księgowym
Rozrachunki z kontrahentami to kolejny obszar rachunkowości, który został opracowany przez Komitet Standardów Rachunkowości w formie stanowiska. Stanowisko obejmuje zasady ujmowania, wyceny, prezentacji oraz inwentaryzacji rozrachunków z kontrahentami. Co istotne, proponowane w stanowisku rozwiązania odnoszą się do transakcji z kontrahentami zarówno w walucie polskiej, jak i obcej. Poniżej omawiamy
-
Jakie zmiany wprowadziła od 1 września 2019 r. nowelizacja Karty Nauczyciela
Nauczyciele do 30 września 2019 r. otrzymają podwyżkę. Ich średnie wynagrodzenie wzrośnie o 9,6%. Natomiast od 1 września 2019 r. obowiązują ograniczenia w wielokrotnym zatrudnianiu nauczycieli na podstawie umów terminowych. To najważniejsze zmiany wprowadzone do Karty Nauczyciela w wyniku najnowszej nowelizacji jej przepisów.
-
Jakie ograniczenia przy ustalaniu wynagrodzeń pracowników wprowadza orzecznictwo SN
Wysokość pensji poszczególnych pracowników jest uzależniona od funkcjonujących w danym przedsiębiorstwie wewnętrznych przepisów płacowych oraz uzgodnień dokonanych przez strony stosunku pracy przy zawieraniu umowy o pracę, a także w czasie jej trwania. Ustalone w ten sposób wynagrodzenie podlega jednak kontroli i może zostać zakwestionowane - najczęściej przed sądem w razie sporu między stronami stosunku
-
Czy pracownik, któremu dofinansowano ze środków ZFŚS koszty wycieczki, osiąga przychód ze stosunku pracy – interpretacja MF
Pracownik, któremu pracodawca dofinansował ze środków ZFŚS koszt wycieczki, nie uzyskuje przychodu ze stosunku pracy. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Ulga na złe długi w podatkach dochodowych (PIT, CIT) od 1 stycznia 2020 r.
Z początkiem roku 2020 pojawią się nowe regulacje, których celem jest wzmocnienie płynności finansowej przedsiębiorstw poprzez ograniczenie występowania zatorów płatniczych. Zakłada się m.in. wprowadzenie ulgi na złe długi na gruncie podatków dochodowych (PIT, CIT), czyli możliwość pomniejszenia przez wierzyciela podstawy opodatkowania o kwotę wierzytelności, jeżeli wierzytelność ta nie zostanie uregulowana
-
Czy wierzyciel ma prawo do ulgi na złe długi, gdy dłużnik przestał być podatnikiem VAT – wyrok TSUE
Nie można odmówić wierzycielowi prawa korekty VAT z tytułu niezapłaconej faktury w ramach ulgi na złe długi tylko dlatego, że dłużnik nie jest już podatnikiem. Takie stanowisko zajął TSUE w wyroku z 8 maja 2019 r. w sprawie C-127/18 A-PACK CZ s.r.o. TSUE uznał, że utrata statusu podatnika VAT przez niewypłacalnego dłużnika nie blokuje wierzycielowi prawa do korekty VAT. Należy spodziewać się, że niebawem
