Świadczenia chorobowe za okres poddania się kwarantannie bez decyzji sanepidu
Zarówno sprzedawca, który rozlicza ulgę na złe długi, jak i nabywca, który jest zobowiązany do korekty odliczonego VAT z niezapłaconej faktury, muszą dokonać odpowiednich zapisów w ewidencji. Organy podatkowe wymagają, aby każda faktura była wpisywana odrębnie. Zasada ta nie ulegnie zmianie od 1 października 2020 r. w nowym JPK_V7M/JPK_V7K. Nadal podatnicy nie będą mogli posługiwać się zbiorczym dokumentem
Obciążające zmarłego płatnika składek ZUS, należności z tytułu niezapłaconych przez niego składek, przechodzą, jako dług spadkowy, na spadkobierców, którzy przyjęli spadek, w granicach ich odpowiedzialności za ten dług, niezależnie od tego jakie stosunki majątkowe istniały pomiędzy spadkobiercami a zmarłym za jego życia (wyrok Sądu Najwyższego z 16 stycznia 2020 r., II UK 190/18).
Świadczenie postojowe z ZUS zostało wprowadzone, by rekompensować utratę lub ograniczenie przychodów z powodu COVID-19 wykonawcom umów cywilnoprawnych lub osobom prowadzącym działalność gospodarczą. Przepisy regulujące tę formę wsparcia są jednak na tyle nieprecyzyjne, że ich interpretacja powoduje nierzadko wątpliwości a osoby ubiegające się o wspomniane świadczenie niekiedy spotykają się ze strony
Z dniem 1 lipca 2020 r. zaczęły obowiązywać ważne i długo oczekiwane zmiany w ustawie o VAT dotyczące rozliczeń wewnątrzwspólnotowych. Wprowadzona została nowa procedura magazynu typu call-off stock, zmieniono zasady rozliczania transakcji łańcuchowych, składania informacji podsumowujących oraz warunki stosowania stawki 0% przy dostawach wewnątrzwspólnotowych.
W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej jednostki mogą dokonywać likwidacji środka trwałego i w jego miejsce wybudować nowy. Tematyka ta zostanie omówiona na przykładzie budowli w postaci placu składowego, na którym ma zostać wybudowany magazyn do składowania towarów.
W praktyce mogą się zdarzać sytuacje, gdy jednostka ma w swoich księgach środek trwały, który w części został sfinansowany dotacją unijną, a w późniejszym okresie poddany ulepszeniu.
Jedną z podstawowych zasad amortyzacji jest niezmienność przyjętej metody amortyzacji. Jednostka musi dokonać wyboru jednej z możliwych metod amortyzacji i stosować ją aż do pełnego zamortyzowania środka trwałego. Metody amortyzacji bilansowej reguluje Krajowy Standard Rachunkowości nr 11 „Środki trwałe” (dalej KSR 11).
W praktyce może zdarzyć się sytuacja, gdy na uprzednio zakupiony i wprowadzony do ewidencji środek trwały jednostka otrzyma od jego sprzedawcy korektę faktury, np. in minus, wynikającą z przyznanego rabatu cenowego. Wskutek otrzymania przez jednostkę faktury korygującej zmianie ulega kwota należna sprzedającemu, a tym samym jednostka powinna skorygować wartość początkową środka trwałego poprzez jej
Środki trwałe to podstawowe składniki majątku jednostek gospodarczych. Często stanowią kluczowy zasób w prowadzonej przez nie działalności gospodarczej. Oznacza to, że im większe jest znaczenie majątku trwałego w aktywach przedsiębiorstwa, tym ważniejsze staje się prawidłowe ujmowanie tego majątku i zmian w nim zachodzących z punktu widzenia zarówno prawa bilansowego, tj. zasad rachunkowości, jak i
Ministerstwo Finansów na stronie www.gov.pl/web/finanse, w zakładce Co robimy/Rachunkowość/Sprawozdania finansowe w czasie COVID-19, zamieściło odpowiedzi na zadawane pytania poświęcone zagadnieniu sporządzania sprawozdania finansowego w czasie trwania epidemii COVID-19 oraz ewidencji w księgach rachunkowych zdarzeń gospodarczych będących skutkiem skorzystania przez jednostki z rozwiązań przewidzianych
Podmiot, który otrzymał wsparcie na ochronę miejsc pracy z FGŚP, musi rozliczyć pobrane na ten cel środki w wojewódzkim urzędzie pracy, w którym składał wniosek o ten rodzaj dofinansowania. Rozliczenia należy dokonać w terminie 30 dni od dnia, w którym zakończono udzielanie wsparcia, korzystając z elektronicznego formularza, który należy złożyć przez konto na praca.gov.pl.
Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) przypada w tym roku w sobotę. Oznacza to, że pracodawcy muszą wyznaczyć pracownikom, którzy mają taki dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, inny dzień wolny od pracy. Powinni to zrobić w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje święto 15 sierpnia.