Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2020-08-12

Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe po zawarciu z pracownikiem kolejnej umowy o pracę

PROBLEM

Z końcem lipca 2020 r. jednemu z naszych pracowników skończyła się zawarta z nami sześciomiesięczna umowa o pracę na czas określony. 1 sierpnia 2020 r. podpisaliśmy z nim kolejną umowę terminową na okres roku. Czy ustalając wynagrodzenie za jego wrześniowy urlop wypoczynkowy, powinno brać się pod uwagę wynagrodzenie wypłacone w ramach poprzednio obowiązującej, już zakończonej umowy o pracę?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00