W 2022 r., wskutek podwyższenia do 30 tys. zł kwoty dochodu wolnego od podatku i obniżenia dolnej stawki PIT, wielu podatników nie zdołało odliczyć przysługujących im ulg. Resort finansów przekonuje jednak, że i tak zyskali oni na zmianach, zwłaszcza rodziny
Nauczyciel przebywał na urlopie wychowawczym, a w trakcie tego okresu powinien otrzymywać dodatek wiejski, który jednak nie został mu wypłacony z powodu przeoczenia pracownika zajmującego się naliczaniem płac. Czy przysługujący mu dodatek wiejski można wyrównać jedną kwotą w miesiącu wypłaty, czy należy robić korekty do tych miesięcy za które przysługiwał? Dodatek wiejski w czasie urlopu wychowawczego
W regulaminie wynagradzania posiadamy zapis, że wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem nie wlicza się do podstawy świadczeń chorobowych. Czy po wyroku Sądu Najwyższego i po zmianie interpretacji ZUS powinniśmy uwzględniać wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia do podstawy świadczenia chorobowego, chociaż mamy zapis w regulaminie wynagradzania, że nie?
Nauczyciel przebywał na urlopie wychowawczym, a podczas tego okresu nie otrzymał dodatku wiejskiego z powodu błędu w naliczeniach płac. Jak można dokonać wypłaty dodatku wiejskiego w tej sytuacji? Czy dodatek wiejski powinien być wypłacany również podczas urlopu wychowawczego nauczyciela?
Z jednym z pracowników mamy zawartą obecnie umowę zlecenia na okres od 15 lipca do 30 września 2023 r. Pracownik zachorował 15 września. Przysługuje mu zasiłek chorobowy. Poprzednio chorował na początku sierpnia. W okresie od 18 stycznia do 10 lutego br. pracownik ten również wykonywał umowę zlecenia. Jak traktować wynagrodzenie z tych umów cywilnoprawnych przy obliczaniu zasiłku za wrzesień? Do podstawy
Pracodawca, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, może liczyć na dofinansowanie ich wynagrodzeń oraz innych kosztów zatrudnienia z PFRON. Jednak decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, trzeba również pamiętać o dodatkowych uprawnieniach, jakie im przysługują, np. skróconych normach czasu pracy czy dodatkowym urlopie wypoczynkowym.
Jak przygotować przekonujące dowody na poparcie roszczenia odszkodowawczego oraz wymagane przy tym wyliczenia?
Nieprawidłowość W urzędzie miejskim pracownik zatrudniony na stanowisku kasjera najpierw zachorował, a potem przeszedł na rentę. Po jego przejściu na rentę stanowisko kasjera powierzono pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku pomocy administracyjnej na czas nieokreślony. W trakcie kontroli okazało się, że pracownik ten wykonywał powierzone obowiązki od ponad czterech lat. W tym czasie burmistrz nie
Nieprawidłowość Nowo wybrany wójt gminy otrzymywał wynagrodzenie ustalone uchwałą rady gminy dla poprzedniego wójta. Przewodniczący rady gminy stwierdził, że rada gminy nie podjęła w tej sprawie nowej uchwały po wyborach, ponieważ postanowiła, że wynagrodzenie nowego wójta pozostanie na takim samym poziomie jak wynagrodzenie wójta z poprzedniej kadencji.
Rada gminy podjęła uchwałę w sprawie zarządzenia poboru podatków i opłat lokalnych w drodze inkasa, wskazania inkasentów oraz ustalenia wynagrodzenia za inkaso podatków i opłat lokalnych na terenie gminy. Zgodnie z treścią uchwały inkasentami wyznaczeni zostali sołtysi. Jak wynika z protokołu prac rady gminy, w głosowaniu nad uchwałą brali udział także radni, którzy są jednocześnie sołtysami. Czy tak
30 sierpnia 2023 r. prezydent RP podpisał ustawę z 7 lipca 2023 r. o Centralnej Informacji Emerytalnej. Na jej podstawie powstanie nowy system, który zapewni dostęp do informacji o wszystkich posiadanych produktach emerytalnych oraz wysokości zgromadzonych składek w ZUS, KRUS, IKE, IKZE, PPE, PPK oraz OFE. Użytkownik systemu będzie mógł także do sprawdzić symulację przyszłego świadczenia emerytalnego
Pracodawcy dotychczas zatrudniający pracowników na podstawie umów o telepracę powinni najpóźniej do 7 października 2023 r. zakończyć wykonywanie przez nich pracy w tym trybie. Należy więc zdecydować, czy pracownicy będą wykonywali pracę zdalną w pełnym wymiarze, pracę hybrydową czy pracę w trybie stacjonarnym.
W zdecydowanej większości przypadków stanowisko dyrektora szkoły zajmuje nauczyciel. Stanowisko to może być objęte przez nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Z uwagi na posiadany status nauczyciela dyrektor szkoły podlega regulacjom obowiązującym pozostałych nauczycieli, z pewnymi jednak wyjątkami. Odmienne uwarunkowania są uzasadnione przede wszystkim faktem sprawowania funkcji kierowniczej.
Od 1 lipca br. odwołania od decyzji naczelników urzędów celno-skarbowych ponownie rozpatrują dyrektorzy izb administracji skarbowej. Wcześniej, przez ponad sześć lat, robili to sami naczelnicy
Podatnik prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą bez VAT. Zakupił samochód osobowy wraz z synem i córką (współwłasność 1/3). Czy na chwilę obecną może on wprowadzić do ewidencji środków trwałych 1/3 wartości pojazdu na podstawie faktury zakupu (1/3 kwoty netto z faktury)? Ten sam podatnik wykorzystuje w działalności samochód, który zarejestrowany jest na żonę. Żona zakupiła to auto będąc w związku
Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego chce z niego zrezygnować i wrócić do pracy. Złożyła odpowiedni wniosek w kadrach, ale firma w tej chwili nie bardzo ma jak zorganizować dla niej pracę. Czy w tej sytuacji możemy odrzucić taki wniosek?
