Czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika o rezygnację z urlopu rodzicielskiego

Pracownica korzystająca z urlopu rodzicielskiego chce z niego zrezygnować i wrócić do pracy. Złożyła odpowiedni wniosek w kadrach, ale firma w tej chwili nie bardzo ma jak zorganizować dla niej pracę. Czy w tej sytuacji możemy odrzucić taki wniosek?