Pracodawca chce ogłosić upadłość. W związku z tym planuje skrócić okresy wypowiedzenie zatrudnionym przez siebie osobom. Kiedy należy złożyć oświadczenie o takim skróceniu?
Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności domaga się dodatkowego urlopu wypoczynkowego za 5 lat wstecz. Ile wynosi przedawnienie roszczeń pracowniczych dotyczące takiego urlopu?
Decydując się na zatrudnienie osób do prac sezonowych przedsiębiorcy mają kilka alternatywnych form współpracy, np.: stosunek pracy, umowy cywilnoprawne, praca tymczasowa, praktyki absolwenckie. Mogą również rozważyć współpracę z młodocianymi oraz z cudzoziemcami, którzy z reguły są gotowi podjąć pracę za niższe wynagrodzenie niż pozostali pracownicy. Najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla przedsiębiorców
Mimo, że czynność przekształcenia prawa użytkowania wieczystego w prawo własności, dla których prawo to ustanowiono po wejściu w życie ustawy o VAT nie podlega opodatkowaniu jako ponowna dostawa towaru, ani żadna inna czynność podlegająca VAT, to jednak kwota należna z tytułu przekształcenia prawa własności będzie podlegać opodatkowaniu, jako element ceny za jego dostawę.
Po wyroku TSUE w sprawie zasad ustalenia momentu powstania obowiązku podatkowego od usług budowlanych Ministerstwo Finansów poinformowało, że zamierza przedstawić stanowisko do tego zagadnienia po rozstrzygnięciu sprawy przez Naczelny Sąd Administracyjny. Do tego czasu podtrzymuje swoje dotychczasowe stanowisko w tej sprawie.
Ministerstwo Finansów poinformowało, że zajmie ostateczne stanowisko w sprawie zasad odliczania VAT od usług noclegowych i gastronomicznych dopiero po rozstrzygnięciu sprawy przez NSA. Zgodnie z wyrokiem TSUE z 2 maja 2019 r. (sygn. C-225/18 Grupa Lotos) to do polskiego Naczelnego Sądu Administracyjnego będzie należało rozstrzygnięcie, czy podmiot taki jak Grupa Lotos świadczy usługi turystyki i przysługuje
Wykrycie nieprawidłowości w złożonej przez osobę fizyczną informacji w sprawie podatku od nieruchomości upoważnia organ do zmiany decyzji, także wydanej dawno temu (wyrok NSA z 11 kwietnia 2019 r. sygn. akt II FSK 3711/18).
Przekazywanie kart paliwowych, któremu towarzyszy późniejsze pobieranie należności za paliwo plus marża, stanowi usługę finansową zwolnioną z VAT (wyrok TSUE z 15 maja 2019 r. sygn. akt C-235/18 - Vega International).
Jeden z pracowników firmy został oskarżony o mobbing, molestowanie, dyskryminację oraz naruszanie dóbr osobistych innych pracowników zespołu. Pracodawca wszczął w tym zakresie postępowanie antymobbingowe i antydyskryminacyjne zgodnie z obowiązującą u niego wewnętrzną procedurą. Postępowanie toczy się z udziałem kilkunastu świadków. Istnieje ryzyko, że podejrzany pracownik będzie kontynuował swoje zachowania
Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów na czas określony wypowiedzieliśmy warunki pracy w zakresie wynagradzania i premiowania. Pracownicy nie przyjęli nowych warunków, w związku z czym ich umowy zostały rozwiązane. Po przerwie w zatrudnieniu zostaną zawarte z tymi osobami nowe umowy o pracę. Czy te umowy mogą przewidywać stawki wynagrodzenia zasadniczego niższe od wprowadzonych w wyniku wypowiedzenia
Kosztem uzyskania przychodu z tytułu umorzenia udziałów nabytych w drodze wymiany są wielkości związane z objęciem udziałów wniesionych do wymiany, a nie udziałów uzyskanych w drodze tej wymiany - wyrok NSA z 11 kwietnia 2019 r., sygn. akt II FSK 1147/17.
Pracownica jest zatrudniona na 1/2 etatu od 1 stycznia 2019 r. do 31 grudnia 2019 r. Pracuje 4 godziny dziennie od poniedziałku do piątku. Złożyła wniosek o dofinansowanie wypoczynku (tzw. wczasy pod gruszą). W regulaminie zfśs jest zapis, że warunkiem uzyskania dofinansowania do wypoczynku jest skorzystanie z wypoczynku trwającego jednorazowo 14 dni kalendarzowych. Pracownica nie ma 10 lat stażu pracy
PROBLEM Dwie nasze pracownice powróciły do pracy po urlopie rodzicielskim. Łączą one wykonywanie pracy (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Czy w tej sytuacji pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za nie składek na FP, SFWON i FGŚP?
PROBLEM Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Od którego przychodu będziemy zobowiązani opłacać składki do PPK za naszych pracowników wykonujących jednocześnie umowy zlecenia - z umowy o pracę, z umowy zlecenia czy od zsumowanych
Ministerstwo Finansów ogłosiło uchwałę Komitetu Standardów Rachunkowości w sprawie przyjęcia Krajowego Standardu Rachunkowości Nr 13 „Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny produktów”. KRS nr 13 ma zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań finansowych sporządzonych za rok obrotowy rozpoczynający się od 1 stycznia 2019 r. Co zawiera nowy standard i jaki jest zakres jego stosowania?
Każdy pracodawca jest zobowiązany do składania dokumentów rozliczeniowych za pracownika, który przebywa na urlopie wychowawczym. W dokumentach rozliczeniowych wykazywane powinny być między innymi składki oraz podstawy wymiaru składek. Zatem nasuwa się pytanie, jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru składek ZUS?
W związku z prowadzeniem prac rozbiórkowych na działce, na której są budynki lub budowle, powstaje wiele pytań o rozliczenie VAT. Wykonawcy mają problem z ustaleniem stawki VAT na te prace, gdyż stanowisko w tej kwestii nie jest jednolite. Tak samo jest, gdy dochodzi do wymiany barterowej, czyli firma dokonująca rozbiórki nabywa w wyniku demontażu określone towary w zamian za wykonaną usługę. Także
Urlop wypoczynkowy to przywilej przysługujący tylko pracownikom. Żadne powszechnie obowiązujące przepisy nie gwarantują prawa do niego osobom prowadzącym działalność gospodarczą ani osobom pracującym w ramach pozapracowniczych form zatrudnienia (np. zleceniobiorcom). Za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.
Podatnicy z branży turystycznej mogą odliczać VAT od nabytych usług gastronomicznych i noclegowych. Stanowisko reprezentowane przez większość sądów administracyjnych potwierdził TSUE w wyroku z 2 maja 2019 r. w sprawie C-225/18. Wyrok ten otwiera drogę do odzyskania podatku. Podmioty świadczące usługi turystyki nieobjęte systemem VAT marża mogą rozważyć korektę rozliczeń za okresy nieprzedawnione.
