Jak prawidłowo sporządzić zaświadczenie o przychodzie za 2020 r. dla pracującego emeryta lub rencisty – odpowiedzi na 10 pytań z praktyki

Płatnicy składek, którzy zatrudniają emerytów lub rencistów, muszą powiadamiać ZUS o kwocie uzyskanych przez nich przychodów w poprzednim roku kalendarzowym. W 2021 r. obowiązek ten należy wypełnić do 1 marca, gdyż ostatni dzień lutego 2021 r. przypada w niedzielę. Do tego dnia płatnicy wystawiają i przekazują do ZUS zaświadczenia o przychodzie uzyskanym przez te osoby w 2020 r. W niektórych przypadkach

Czy zwolnienie ze składek na FP i FGŚP zostanie skrócone z dniem ukończenia przez bezrobotnego 30 lat

Formularz zgłoszenia umowy o dzieło (RUD) do ZUS – zasady wypełniania

Od 1 stycznia 2021 r. płatnik składek lub osoba fizyczna zawierająca umowę o dzieło informuje ZUS o podpisaniu takiej umowy. Obowiązek ten należy spełnić w terminie 7 dni od zawarcia umowy o dzieło. Powiadomienia w tym zakresie należy dokonać na formularzu ZUS RUD. Można go złożyć w formie papierowej lub elektronicznie przez PUE ZUS.

Poradnia ubezpieczeniowa

DGP 

ZUS IWA w tym roku do 1 lutego

DGP 

W tym dniu mija termin na złożenie danych o osobach zgłoszonych do ubezpieczenia wypadkowego. Jeśli było ich mniej niż 10, płatnik nie ma takiego obowiązku

Gminy nie korzystają z przedłużenia terminu

DGP 

Wprawdzie samorządy mogą w tym roku dłużej niż zwykle funkcjonować według projektu ustawy budżetowej, to praktycznie z tego nie korzystają. Zwłaszcza że pozwalające na to zmiany z tarczy 6.0 zostały przyjęte i opublikowane 15 grudnia, a projekty musiały być gotowe do 15 listopada

Czy pracodawca może wysłać bez zgody na zaległy urlop

DGP 

Oskładkowanie wszystkich zleceń coraz bardziej realne

DGP 

Wiele niejasności wokół ulgi abolicyjnej

DGP 

Limit pożyczek udzielanych przez włodarza musi być odzwierciedlony w rozchodach budżetu

DGP 

Na gospodarce odpadami nie można oszczędzać

DGP 

Ulgi podatkowe w zeznaniu rocznym

Wynagrodzenia 2021 – rozliczanie i wypłata

Podatek u źródła - usługi doradcze i reklamowe nabywane za granicą

Zapłata podmiotom zagranicznym z tytułu usług doradczych lub reklamowych (a także innych usług niematerialnych) może wiązać się z koniecznością poboru podatku u źródła oraz obowiązkami sprawozdawczymi. W artykule wyjaśniono m.in. kwestie dotyczące certyfikatów rezydencji, weryfikowania statusu kontrahenta, szczególne zasady w poboru podatku w przypadku należności przekraczających 2 miliony zł, oraz

Niedopłata lub nadpłata składek ZUS - co zrobić?

Niedopłata lub nadpłata składek ZUS za 2020 r. może wynikać z informacji, która przekazywana jest płatnikom na PUE ZUS od 7 stycznia 2021 r. Co zawiera taka informacja? Co można zrobić z niedopłatą, a co z nadpłatą? Czy informacja uwzględnia ewentualne zwolnienia z Tarczy 6.0?

Urlop zaległy 2021

Urlop zaległy w 2021 r. to urlop niewykorzystany w roku 2020. Czy taki urlop przepada? Do kiedy nakazuje wykorzystać urlop Kodeks pracy? Co COVID-19 zmienił w tej kwestii? Czy pracodawcy powinni wysyłać pracowników na zaległe urlopy do końca września 2021 r.? Czy są z tego obowiązku zwolnieni?

Czy spółka niebędąca płatnikiem składek, która uzyska w trakcie roku status płatnika, musi zgłaszać umowy o dzieło zawarte od 1 stycznia 2021 r.

Czy pracodawca może żądać od pracownika biorącego ślub kopii aktu małżeństwa

Urlop macierzyński - ile trwa i czy jest płatny

Urlop macierzyński trwa 20 tygodni. Dlaczego więc mówi się o rocznym urlopie macierzyńskim? Ile więc trwa? Od kiedy się go liczy? Czy jest płatny? Ile czasu ma pracodawca na zgłoszenie urlopu macierzyńskiego? Czy na macierzyńskim można pracować? Co po urlopie macierzyńskim?

Nie wszyscy muszą zgłaszać umowy o dzieło do ZUS

DGP 

Obowiązek ten nie dotyczy bowiem podmiotów, które nie mają statusu płatnika składek, a nie są osobami fizycznymi. Do tego nie wszyscy zobowiązani zagrożeni są grzywną

Poradnia ubezpieczeniowa

DGP 

• Czy trzeba zgłaszać do ZUS umowy o dzieło zawarte: ‒ w 2020 roku, ‒ ze studentami, którzy nie ukończyli 26. roku życia, ‒ z przedsiębiorcami wykonującymi działalność na rzecz byłego pracodawcy, ‒ ze spółką córką, ‒ przez jednostkę budżetową, ‒ z własnym dzieckiem?

Jakie dokumenty należy dołączyć do wniosku o pełny wymiar urlopu wychowawczego

Pracownica samotnie wychowuje dziecko. Z ojcem dziecka nie ma żadnego kontaktu. W związku z tym chce skorzystać z pełnego 36-miesięcznego okresu urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może od niej przyjąć oświadczenie o tym, że samotnie wychowuje dziecko czy powinien domagać się potwierdzających to dokumentów?

Czy można zwolnić pracownicę na urlopie wychowawczym jeśli pracodawca ogłasza upadłość

Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Czy w tej sytuacji można wypowiedzieć jej umowę jeśli firma planuje ogłosić upadłość?

Jak prawidłowo ustalić moment rozpoczęcia amortyzacji ulepszonego środka trwałego