Przedsiębiorcy, którzy nadal chcą opłacać składki w KRUS, do końca maja 2011 r. muszą udokumentować należny podatek z działalności gospodarczej

Część osób prowadzących działalność gospodarczą i współpracujących, które jednocześnie pracują w rodzinnym gospodarstwie rolnym, korzystają z możliwości opłacania składek na ubezpieczenie rolników w KRUS, czyli opłacania niższych składek niż płacone w ZUS. Osoby te muszą w najbliższym czasie wystąpić do urzędu skarbowego o wydanie zaświadczenia o wysokości należnego podatku dochodowego z działalności

Czy opłacić składki od przychodu przysługującego menedżerowi za miesiąc, w którym nie podlegał ubezpieczeniom

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu. Do 31 marca br. menedżer podlegał tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu (był zatrudniony w innej firmie na pół etatu z wynagrodzeniem 2400 zł). Od 1 kwietnia br. podlega ubezpieczeniom społecznym; zadeklarował również przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego. Menedżer otrzymuje wynagrodzenie miesięczne określone w kontrakcie w wysokości 10 500 zł, wypłacane

Jak prawidłowo wystawić PIT-11 w trakcie roku na pisemny wniosek pracownika

Jednemu z pracowników wypłacaliśmy na początku 2011 r. miesięczny ryczałt za używanie prywatnego pojazdu i zwracaliśmy mu koszty za wykorzystywanie telefonu prywatnego do celów służbowych. Ponadto z zfśs pracownik otrzymał dofinansowanie do urlopu, do tzw. wczasów pod gruszą. Jednak podczas kontroli ZUS zakwestionował to dofinansowanie, ponieważ zgodnie z naszym regulaminem zfśs wszyscy zatrudnieni

Czy można odliczyć VAT z zapłaconej faktury wystawionej z góry

Spółka, która otrzymała faktury przed wykonaniem na jej rzecz usług, może odliczyć z nich VAT, ale tylko od uiszczonej części wynagrodzenia - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 18 lutego 2011 r. (sygn. akt I FSK 298/10).

Jak rozliczyć składki za miesiąc, w trakcie którego zleceniobiorca uzyskał inny tytuł do ubezpieczeń społecznych

Od kilku miesięcy współpracujemy ze zleceniobiorcą, który otrzymuje miesięcznie wynagrodzenie w wysokości 800 zł. Zleceniobiorca podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i zgłosił się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Jak rozliczyć za niego składki za marzec, jeśli od 14 marca br. zatrudnił się na 1/2 etatu w innej firmie z miesięczną kwotą wynagrodzenia równą 1400 zł? Czy od przychodów

Czy wszystkie składniki wynagrodzenia mogą zostać wypłacone w następnym miesiącu

Pracownicy są wynagradzani w naszej firmie stałą stawką miesięczną. Dodatkowo otrzymują prowizję od sprzedaży, ale jej wysokość możemy określić dopiero po zakończeniu miesiąca. Z tego powodu w regulaminie wynagradzania ustaliliśmy termin wypłaty na 10. dzień następnego miesiąca. Czy postępujemy prawidłowo?

Jak udokumentować i rozliczyć w księgach rachunkowych przedawnione należności

W księgach rachunkowych posiadamy należności, które są przedawnione. Na część z nich zostały utworzone wcześniej odpisy aktualizujące, a część takim odpisem nie została objęta. Ponieważ jednak zdarzały się przypadki, że kontrahenci regulują należności przedawnione, to kierownik jednostki zwleka z decyzją o spisaniu ich w koszty. Czy w związku z decyzją kierownika powinniśmy dokonywać odpisów aktualizujących

Czy pracodawca ma obowiązek wystawiać faktury dla pracownika obciążonego za wykorzystywanie prywatnych połączeń

Przedsiębiorstwo prowadzi sprzedaż własnych produktów, zarówno detaliczną, jak i hurtową. Działamy na terenie całej Polski, głównie dzięki naszym przedstawicielom handlowym. Przedstawiciele handlowi wyposażeni są w telefony komórkowe, które mają wykorzystywać tylko w calach służbowych. W związku z tym firma sformułowała i zatwierdziła stosowny regulamin. Znajduje się w nim zapis, że do wysokości określonego

Czy okres zawieszenia działalności wlicza się przy ustalaniu, czy samochód jest towarem używanym

Samochód osobowy został kupiony w maju 2009 r. za 25 000 zł. W związku z tym firma odliczyła 60% VAT. We wrześniu firma zawiesiła działalność, a następnie bez jej odwieszania zlikwidowała działalność z końcem lutego 2011 r. Samochód przekazano na cele osobiste w 2011. Czy okres użytkowania samochodu - pół roku - został spełniony, jeśli był on wykorzystywany w działalności przez pięć miesięcy, a kolejne

Czy zakup biletu promowego na trasie Polska-Szwecja-Polska należy potraktować jako import usług

Mam fakturę dotyczącą biletu na prom kursujący na trasie Polska-Szwecja-Polska. Faktura jest wystawiona przez zagranicznego kontrahenta. Czy powinnam rozpoznać import usług? W jaki sposób dokonać rozliczenia?

Czy wszystkie przychody z dodatkowej umowy o dzieło zawartej z własnym pracownikiem są oskładkowane

Zawarliśmy z naszym pracownikiem w marcu br. dodatkową umowę o dzieło na okres 1 miesiąca. Przedmiot umowy różni się od zakresu obowiązków wynikających z umowy o pracę. W treści umowy o dzieło zagwarantowaliśmy pracownikowi zwrot kosztów podróży odbywanych w celu wykonania dzieła, według stawki za 1 kilometr i ewidencji przebiegu samochodu osobowego. Wynagrodzenie za spełnienie umowy wynosi 10 000

Czy pracownikowi ukaranemu naganą przysługuje prawo do "trzynastki" w pełnej wysokości

Pracownik zatrudniony w samorządowej jednostce budżetowej otrzymał w 2010 r. karę nagany w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych. Czy mimo to przysługuje mu prawo do całości "trzynastki" za 2010 r.? Czy w regulaminie wynagradzania możemy zawrzeć stosowne zapisy, które będą regulowały prawo pracownika do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w sytuacji, gdy zostanie on ukarany karą dyscyplinarną

Umowy cywilnoprawne - zasady współpracy i prawidłowe rozliczanie

Strony stosunku cywilnoprawnego mogą dowolnie kształtować postanowienia umowy, zachowując jedynie dwa ograniczenia: treść umowy cywilnoprawnej nie może naruszać porządku prawnego (czyli obowiązujących przepisów) oraz zasad współżycia społecznego. Zawierając umowę cywilnoprawną należy zwracać szczególną uwagę, aby nie narazić się na zarzut obchodzenia prawa pracy, polegającego na zastępowaniu umów o

Czy można kontynuować dobrowolne ubezpieczenia po podjęciu pracy objętej obowiązkiem ubezpieczeń

Chcemy zatrudnić na podstawie umowy zlecenia osoby w celu prowadzenia badań dotyczących satysfakcji klientów. Jeden ze zleceniobiorców wykonywał dla nas tego rodzaju pracę w ubiegłym roku. Po rozwiązaniu poprzedniej umowy zlecenia dobrowolnie przystąpił do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego i nadal kontynuuje te ubezpieczenia. Czy kontynuowanie ubezpieczeń

Czy zakaz palenia dotyczy również e-papierosów

W naszym zakładzie nie ma palarni i obowiązuje zakaz palenia tytoniu. Jeden z pracowników w czasie przerw w pracy pali e-papierosy na terenie firmy. Czy łamie wprowadzony u nas zakaz palenia?

Do końca marca 2011 r. trzeba wykorzystać zaległe urlopy wypoczynkowe

Przychody pracowników i koszty pracodawcy

Świadczenia na rzecz pracowników budzą wątpliwości w różnych aspektach podatkowych. Jednym z nich jest ustalenie przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych pracodawcy na rzecz pracownika. W których przypadkach powstaje przychód z tego tytułu? Jak ustalić jego wartość? To tylko niektóre z pojawiających się pytań. Równie ważne jest zaliczenie kosztów pracowniczych do kosztów pracodawcy. Przyjmuje się

Jak rozliczyć zwracaną byłemu zleceniobiorcy nadpłatę składek

Zleceniobiorca nie poinformował nas, że podjął pracę. Jest to emeryt, który pracuje u nas cyklicznie na umowę zlecenia od 2009 r. Przysługują mu 50% koszty uzyskania - świadczy pracę w zakresie usług twórców i wykonawców. W 2010 r. zleceniobiorca poinformował mnie, że od sierpnia 2009 r. pracuje również na podstawie umowy o pracę i zarabia miesięcznie 1400 zł. W tym czasie pracował dla nas na podstawie

Czy należy opłacać składki od przychodów ze zlecenia wykonywanego przez pracownicę w czasie urlopu macierzyńskiego

Nasza pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urodziła bliźnięta, dlatego na urlopie będzie przebywać ponad 7 miesięcy (pozostały jeszcze 3 miesiące). Ponieważ wyraziła taką chęć, chcemy zawrzeć z nią umowę zlecenia do końca urlopu macierzyńskiego. Jak w tym czasie powinniśmy rozliczać za nią składki? Czy dalej liczyć składki od zasiłku macierzyńskiego, czy od przychodów ze zlecenia?

3. Rozliczanie rozchodu towarów handlowych przy ich wycenie z zastosowaniem stałych cen ewidencyjnych

Jedną z metod wyceny stosowanych do rozliczania obrotu towarami w księgach rachunkowych jest metoda stałych cen ewidencyjnych.

Przedawnienie odpowiedzialności członków zarządu oraz wspólników za podatki i składki

Nie można wydać decyzji o odpowiedzialności podatkowej osoby trzeciej (m.in. członka zarządu spółki), jeżeli od końca roku kalendarzowego, w którym powstała zaległość podatkowa, upłynęło pięć lat (art. 118 § 1 ordynacji podatkowej). Wbrew pojawiającym się głosom, nie ma podstaw, aby użyte w tym przepisie pojęcie "wydanie decyzji" utożsamiać z jej doręczeniem lub nadaniem w placówce pocztowej.

Gdzie są opodatkowane usługi organizacji targów w 2011 r.

Mamy przygotować dla niemieckiego zleceniodawcy stoisko na targach odbywających się w Polsce. Jak należy rozliczyć VAT?

Czy od "trzynastki" wypłaconej po ustaniu zatrudnienia należy opłacić składki na FP i FGŚP

W styczniu 2011 r. wypłacimy wynagrodzenie roczne pracownikowi, z którym umowa o pracę zawarta na pełny etat została rozwiązana 31 lipca 2010 r. Czy od "trzynastki" wypłacanej po rozwiązaniu stosunku pracy musimy naliczyć i opłacić składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

ODSETKI OD NIETERMINOWEJ WYPŁATY WYNAGRODZENIA

Pracodawca ma obowiązek wypłaty odsetek od nieterminowej wypłaty wynagrodzenia, jeżeli pracownik wystąpi z takim żądaniem lub kwestia ta jest uregulowana np. w umowie o pracę.